工會指華航不甩勞動部「不當勞動行為裁決」,華航:勞資對話應基於事實

工會指華航不甩勞動部「不當勞動行為裁決」,華航:勞資對話應基於事實
Photo Credit: 桃園市空服員職業工會

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立委林淑芬說,如果連有罷工手段實力的工會都被打壓至此,試問國內其他勞方又有什麼本錢與雇主協商談改善勞動條件?還奢談什麼勞資會議、勞資協商?

(中央社)

有中華航空員工指遭公司違法懲處,要求華航撤銷處分。華航發布聲明,指部分員工行為過當,超越勞資溝通界線。華航重申,勞資對話應基於事實,空服處擬懲處的三名空服員,總公司人評會上週先針對其中兩人開過人評會,但還未做出懲處決定,外界卻有「撤回懲處」的錯誤訊息,誤導公司內外輿論,貶低大眾對華航評價。

華航之舉除了引發工會成員不滿,立委林淑芬更在臉書痛批華航「敢做不敢當」,連幫空服員發聲的律師吳俊達都不放過,向律師公會控告吳俊達違法。

不理會勞動部裁決,華航依然祭出處分

華航空服員、工會幹部朱良駿、張書元等因出席6月23日「交通部工時大體檢-反過勞,縮工時」工會活動,期間的言行遭華航在人評會議中建議懲處或解僱,被勞動部日前認定為不當勞動行為,將依法開罰新台幣3萬元到30萬元。

朱良駿在時代力量舉行的記者會中表示,勞動部判定華航不當勞動行為成立後,以為能平靜過日子,沒想到一個月後,公司繼續追殺,這是凌遲,就算處分沒公布,但近半年來心裡承受很大壓力。

桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋表示,雖然現在華航人評會的建議只是建議,但在過去案例中,人評會決議和最後總經理簽核幾乎是百分之百相同。

立委黃國昌表示,時代力量給華航董事長何煖軒最清楚的訊息是,如果華航硬幹,要求何煖軒下台,這句話也講給交通部長賀陳旦聽。

工會出示公文批華航「不顧國家法紀」

桃園市空服員職業工會表示,華航公司不顧國家法紀,執意懲處工會幹部。10月27日勞動部的判決,確認華航公司違法,懲處工會幹部是不當勞動行為的裁決決定書。

工會指出,華航公司到現在為止,還不肯依照勞動部的決議,「做了見不得人的事情不敢見光嗎?」最後也呼籲華航公司,不要模糊焦點說人事命令還沒決定,要嚴懲把人評會議內容洩密的人。因為依照勞動部的認定,「華航公司連召開評議會都不可以。」

林淑芬:華航都敢這樣,其他勞工怎麼開勞資會議?

對於華航未遵守勞動部裁決,立委林淑芬表示華航「死不認錯」,牽扯工會幹部違反工作規則是「欲加之罪何患無辭」。雖然勞動部預計下周開罰華航3萬至30萬,但林淑芬質疑華航「有在怕罰款嗎?」

根據林淑芬公開的資料顯示,勞動部於2016年6月「交通部所屬事業勞工權益之保障報告」指出,華航自2014至2016年期間違反《勞基法》45件、開罰金額共996萬元,是交通部所屬事業中,違反件數最多、開罰金額最高者。

林淑芬認為,華航借題發揮指稱行為不檢毀損公司形象,對個別勞工調降、減薪處分,這是濫用其雇主優勢地位,藉機打擊工會士氣,這樣以後誰敢擔任工會幹部?如果連有罷工手段、具有罷工實力的工會都被打壓至此,試問國內其他勞方又有什麼本錢與雇主協商談改善勞動條件?還奢談什麼勞資會議、勞資協商?

聲援空服員律師也被控告,林淑芬諷何煖軒「勇於任事」

《自由時報》報導,桃園市空服員職業工會法律顧問吳俊達,在去年華航空服員罷工期間,多次聲援空服員罷工及爭取履行團協,遭華航指責吳俊達涉嫌違反《律師執業倫理規範》與《律師法》,一狀告上台北律師公會。

吳俊達表示,經台北律師公會調查,「認定本人一切在媒體及網路平台之發言內容,都符合律師為當事人實現權利保障所合理必要範圍,並未違反律師法及倫理規範」,決議不予處分;吳俊達感謝台北律師公會風紀委員會捍衛執業律師網路言論自由的標準,他強調:「溫良恭儉讓本不應構成律師保障人民訴訟權的箝制。」

立委林淑芬也在臉書表示,「華航你真行,連幫空服員的律師都被告到律師公會。」還諷刺華航董座何煖軒「勇於任事積極表現」,並直言這樣打壓就可以當交通部長嗎?

華航:部分員工激動發言扭曲事實

華航指出,三名送人評會空服員都正常在職,昨(12)日一名飛越南值勤,一名飛韓國值勤,另一名休假。

華航表示,對部分員工的過當行為,包括以血色顏料玷污華航制服,並公開發表「請問這種飛機你敢坐嗎?」的發言,是華航上下難以接受的。

華航聲明中也提到,部分員工過激的行動及扭曲事實的發言,已經喪失對工作的忠誠與尊重,超出勞資溝通的界線,更嚴重傷害了兢兢業業,為捍衛華航飛安形象努力奉獻的無數華航人的心。

華航表示,工會將一般事務討論與重大違失綁在一起,混淆外界視聽,有待商榷。

新聞來源:

核稿編輯:楊士範




2022沙崙資安新秀大賽盛大登場!新世代「資蛛人」攜手產官學研,共編臺灣縝密資安網

2022沙崙資安新秀大賽盛大登場!新世代「資蛛人」攜手產官學研,共編臺灣縝密資安網
Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

我們想讓你知道的是

日前2022第一屆沙崙資安新秀大賽決賽於臺灣資安館盛大舉行,跟著我們一起走入現場,掌握臺灣資安產業最新脈動,並進一步了解沙崙資安服務基地(以下簡稱:沙崙基地)為培育臺灣未來的資安新秀,注入了哪些巧思吧!

近年資通訊科技飛速發展,數位轉型在公私企業組織間早已形成浪潮,我國政府也在8月27日正式掛牌成立數位發展部,結合施行多年的「智慧國家方案」推動策略,展現落實數位轉型的十足決心。在全面發展數位基礎建設、資通訊技術時,如何應對新世代的資訊攻擊、抵擋駭客入侵也成為我們必須齊心面對的挑戰。

資安防護並非依靠單點施力就可輕鬆完成,而是需要軟硬體、產業、技術、人才的綜合支撐。就好比要鋪展一張綿密的防護網,若要保證能接下每一次的衝擊,需要依賴的不僅是排列有序、堅固牢靠的絲線,還需要專業的「資蛛人」居中操盤,運用專業的繩結與技術,強化整體防護網的韌性;倘若操作過程有任何不慎,都可能導致鬆脫,讓防護網出現漏洞、失去張力。因此無論硬體再堅固、防護技術再完備,若缺乏具備資安意識的操作人才,任何一小步的失誤仍可能讓整體資安防護功虧一簣。

2022沙崙資安新秀大賽:硬體支援、知識分享、產業嫁接,資源挹注育人才

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

面對未來全新的資安挑戰,臺灣資安人才培育搖籃「 ACW SOUTH 沙崙資安服務基地」於八月中辦理「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」,從人才育成的角度出發,延長黑客松(Hackathon)賽制的競賽時間以強化實作環節,並緊扣沙崙基地的資安推廣使命,採智慧製造、關鍵基礎設施、智慧綠能與跨領域資安應用作為四大競賽主題,期待藉此提攜臺灣年輕世代的資安新秀、強化產業防駭能力。如此專為「人才育成」量身打造的賽制,不只是創造大專校院生投入資安專題實作的機會,也企圖為臺灣的資安產業找尋創新可能。光在短短一個月的報名期間,就有17所大專校院,79位學生報名參加,共計33支隊伍提出研究專題參加初選,競爭相當激烈。

為了進一步養成選手的資安技術力,沙崙基地義不容辭地成為選手們的輔導擔當,投入豐富多樣的培育資源:初選入圍的20組隊伍不只能免費租借沙崙基地中超高規格的硬體設施與共創空間,還能優先參加沙崙基地辦理的資安實戰課程、工作坊與主題講座;在年底的成果發表會中,還會邀請臺灣業界的資安廠商參與,讓競賽隊伍不只獲得媒體露出機會,還能與產業實務對話交流,認識產業現況,甚至媒合進入資安產業,獲得工作或合作的珍貴機會。

如此豪華的培育資源更凸顯沙崙資安新秀大賽的特別之處,讓它從單純資安人才自我磨練、發光發熱的黑客松競賽,提升為拔擢資安新秀而舉辦的年度盛會!

資安新秀大賽現場報導:凝聚資安後起新秀,為臺灣注入產業新血

剛進入臺灣資安大會的會場,就看到滿滿的資安新秀們列席而坐,每個人皆摩拳擦掌準備決賽簡報。看著大家因為「沙崙資安新秀大賽」由臺灣北中南東齊聚一堂,為了爭取榮譽及獎勵,彼此競爭、腦力激盪的模樣,不禁令人熱血沸騰感到充滿希望,也深刻感受到沙崙基地對賽事舉辦及人才培育的用心。

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

決賽共有20組學生團隊從初賽的33支隊伍中脫穎而出,團隊分別來自大同大學、中山大學、中正大學、成功大學、宜蘭大學、南臺科大、高科大、雲科大、嘉義大學、臺東大學、臺科大等11所大專校院,他們在決賽中透過專案簡報來決定到底獎落誰家。而正式競賽開始前,評審們也再三強調,所有決賽團隊的研究主題及概念橫跨多領域且都相當完整,不只想法新穎、也十分切合當今產業的痛點,無論最終是否從決賽中脫穎而出,都希望大家能把握沙崙基地提供的輔導資源,努力實踐專案構想,並在年底的成果展中呈現最棒的結果;來自產業的評審更迫不及待地拋出橄欖枝,願意在產業實務中對同學們伸出雙手,期待未來更多的合作機會。

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

經過競爭激烈的簡報時間,當下不只驚嘆同學對於社會、產業細膩的觀察,也意識到原來資安與我們的日常其實距離這麼近,例如網頁防駭的主動偵測、通訊軟體訊息的AI辨識等,其實都是與生活密切關聯,但容易存在資安危害或漏洞的小地方。

既然是競賽,終究會決出勝負。本次「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」最終分別由國立中山大學的「Starlight」以數獨資訊加密進行隱私保護的研究、國立宜蘭大學的「若『隱』若『線』」以AI動態無線頻譜的安全偵測系統榮獲佳作;國立臺東大學的「哩哪來臺東請你斟酌看」以AI針對資安入侵進行主動判斷並示警的研究榮獲第三名;國立臺灣科技大學的「K459」以工業物聯網之實體密罐系統的開發榮獲第二名;國立中山大學的「特洛伊獵手」以硬體木馬的設計及檢測榮獲第一名。

從得獎的組別也可以發現,今年沙崙資安新秀大賽的議題十分多元,從高度專業的產業面到平易近人的生活面都有所著墨,其中出題觀點與解題手法也令評審大為驚豔,期待年底成果發表會時,這些資安技術有進一步的實踐,未來更對臺灣的資安產業及日常生活帶來協助或補強。

打造全民數位韌性,從自我培力做起

當數位服務深入日常角落,資訊安全與你我的距離其實比你想像的還要接近。大至水廠電廠等國家民生基礎設施、提供資訊服務的民間企業;小至日常中滑滑臉書、撥打電話的舉動,都可能成為駭客攻擊的目標,資安危機甚至還會變換型態,愈來愈難以防範。

因此,沙崙基地培育人才、強化資安能量的使命,不只是影響國家長期發展的重要因子,也是影響「全民數位韌性」能否切實落地的關鍵因素。其實資訊安全的敏銳度、應用科技的數位力,是你我可以從生活中開始培養的,而沙崙基地展示了七大實作平台,透過互動展示與簡易圖說,讓民眾可以具體了解各種資安形式與威脅,如果對於數位發展有所遲疑、或是擔心面對突如其來的資安議題手足無措,不妨找天來沙崙基地晃晃,認識當前資安最新發展,培養與資安大賽選手們一樣敏銳的觀察力與資安意識。

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