【插畫】為何要惹熊媽媽抓狂?

【插畫】為何要惹熊媽媽抓狂?
Photo Credit︰醫勞盟

我們想讓你知道的是

一個東西,無論拿甚麼東西來, 都不願意交換的,那就是你的核心價值。

文:醫勞盟|圖:Liu Lisa小劉醫師

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Photo Credit︰醫勞盟

一個東西,無論拿甚麼東西來, 都不願意交換的,那就是你的核心價值。 醫勞盟的核心價值, 就是醫療勞動正義與病人安全。

醫護跟運輸業的輪班間隔, 是醫勞盟的核心價值。醫護過勞,病安不保; 司機過勞,乘客不保; 機師過勞,飛安不保。

華航工會員工爭取勞權被開除, 顯示勞資協議的雙方不對等地位。 台南公車司機過勞自撞, 更是顯示八小時輪班間隔的危險。

而面對勞基法修惡,可以透過協商, 合法縮短(醫療)輪班間隔到八小時, 不僅危害輪班人員健康跟過勞, 也同時危害病患與其他人的安全。 不管任何原因,醫勞盟都不會同意!

就算讓一個醫事人員,司機或其他所有必須輪班讓社會順利運作的人過勞, 可以讓全國GDP翻倍,醫勞盟也不會同意。 不管多少人因為壓力或其他任何原因離開, 哪怕只剩下三五個人還留在醫勞盟裡, 他們也只能大聲反對。

就像保護熊寶寶是熊媽媽的核心價值, 任何威脅熊寶寶安全的,都會讓熊媽媽抓狂。 政府沒有公開承諾, 「放棄輪班休息間隔下修八小時」之前,要醫勞盟怎樣視若無睹?

就像把熊寶寶吊在油鍋上晃啊晃, 你要熊媽媽不抓狂?就算砍掉熊媽媽一隻腳, 她還是會去捍衛她的寶寶,就算把熊媽媽手腳全砍掉, 她還是會拚命嚎叫, 試圖保衛自己的寶寶。

醫勞盟不是執政黨,沒有行政權力, 只有網路發言權,只能不斷嚎叫。呼喊這樣子不可以,會出人命的。果不其然,賴院長長期主政的台南公車, 司機馬上又過勞自撞, 輪班間隔還正是只有八小時。 受傷的人沒辦法上班, 撞毀的公車沒辦法繼續載客, 是不是整個社會資源的耗損?更別提如果當時車上還有其他乘客呢?

每次阻擋官方的不良政策,醫勞盟都是衝第一線:從反對醫糾惡法,不合理的病例「全」中文化, 抗議前任全聯會「餿水油可吃」的荒謬言論, 到反對DRG疾病包裹給付,為了省錢強制病患出院, 踢爆和信八仙塵暴不救人,爽領高額給付。

每次的抗議都有來自政府或各方的壓力, 醫勞盟每個人的內心也會有恐懼。 在臨床工作的壓力下, 還要抽出自己的休息時間, 為了核心價值無償地付出精力, 去宣傳動員來關注過勞。

成員定時繳會費,挹注醫勞盟, 並且繼續印書,辦座談會,傳播理念, 也只接受小額募款,維持組織的獨立性。 秉持不分藍綠監督政府的立場, 往往也被每一任執政黨視為眼中釘。

只是我們不能理解, 從威權時代一路走來,能夠體會同志被體制壓迫的, 現任執政黨,民進黨的先進們, 為什麼不能體會到一樣被體制壓迫, 疲勞駕駛到自撞牆壁的公車司機, 與小夜(午夜)才下班, 馬上早上八點又要上班的護理同仁, 還有其他所有輪班工作者, 休息時間不夠的痛苦呢?

為什麼你們可以一步不退呢?為什麼還要包裹送出委員會,趕在年底前通過?呼籲執政黨懸崖勒馬,不要倉促修法, 然後還得一修再修, 不僅傷害民眾健康, 也傷害政府威信。

本文經醫勞盟授權轉載,原文刊登於此

責任編輯:黃郁齡
核稿編輯:翁世航




跳起來才摸得到的叫目標!5G+產業新星揚帆啟航計畫帶你「JUMP」成為好人才

跳起來才摸得到的叫目標!5G+產業新星揚帆啟航計畫帶你「JUMP」成為好人才
Photo Credit: Shutterstock / 達志影像

我們想讓你知道的是

經濟部工業局推動5G+產業新星揚帆啟航計畫,以人才實戰為主軸並提供豐富的線上與實作課程,線上課程讓人能隨時隨地進修;實作課程讓人動手研究,全面提升技能,更能成為5G應用遍地開花的新助力。

當5G已經逐步滲透到不同場域中創造出全新應用的此刻,傳統教育體制出身的人才究竟能否滿足全新時代的技能需求?因應5G產業強大的人才需求,經濟部工業局推動「5G+產業新星揚帆啟航計畫」,以人才實戰為主軸並提供豐富的線上與實作課程,線上課程讓人能隨時隨地進修;實作課程讓人動手探究,全面提升技能,更能成為5G應用遍地開花的新助力。

你5G了嗎!全新時代的人才不能只有標配,想技能升級該怎麼做?

找不到人才,似乎成了近年產業界頭痛的問題。面對不只是以半導體為首的科技業對各種新興應用產生出更多人才需求,少子化帶來的衝擊、也讓投入市場的人力也逐漸減少,然而5G發展就迫在眉睫,產業又該如何應對?

根據經濟部工業局「未來3年重點產業人才調查及推估-通訊(含5G)產業報告」的研究分析指出,通訊(含5G)產業未來發展趨勢包含3大方向:5G多種技術持續蓬勃發展、非授權頻段技術瞄準5G訊號涵蓋缺口,以及網路基礎建設更新持續帶動通訊設備需求,雖然將能帶動相關的人才需求產生,但人才本職學能的技術含量也備受5G時代需求考驗。

不只是各項職缺都需求具備「電機與電子工程」細學類背景外,多數職缺亦有「軟體開發」細學類背景需求,而在IC設計及機構設計工程師若能額外具備「機械工程」細學類背景者更佳,可見隨著產業發展,人才所要具備的技能已不再是一招打天下,需要更加斜槓。

5G能力從線上課程開始,隨時隨地的自我加值

在無法解決人才缺口的根本結構性問題下,經濟部工業局除了藉由推動5G+產業新星揚帆啟航計畫,賦能在學學生能即早接軌5G產業應用需求、更接地氣之外,也透過豐富的課程為產業人才進行本職學能的加值與再進化。

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提供300多門課程供大家線上學習。

正因5G產業應用場景更加多元與複雜,因此不只是在封閉或企業內部創造出更好的應用環境,也更該發揮5G特性擴及到消費者身上,從各種應用場景端下手,全面提升消費者的各種體驗。然而這一切的根本、仍是取決於產業人才是否具有相關的技術足以「點石成金」。

看準產業人才眼前這個急欲成長與突破的強烈需求,5G+產業新星揚帆啟航計畫提供超過300門線上課程,要讓每個人都能隨時隨地不受時間、場域限制,自我加值技能。

以5G六大重點領域匯整國內外學習資源,從5G+獨家課程、天線、射頻、晶片封測、關鍵材料、小基站/無線接取、SDN/NFV解決方案、5G應用等線上課程外,還有跨國公司Nokia合作的精選課程,藉以提升與持續精進企業在職人士及學生5G研發技術知能,助益產學的人才挹注。

此外,還提供人才結構化自學架構,以「職能」為核心建構線上學習地圖,系統化、彈性化、動態化的整合平台之國內外學習資源,藉由學習地圖指引與自學資源機制,檢視自我的需求選擇合適的課程進行進修,朝更全面的5G達人邁進。

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「學習地圖」的清晰圖面設計,幫助在職人士/學生根據自己的需求選擇進修內容課程。

線上/實作課程的完美結合,打造全方位5G達人

5G+產業新星揚帆啟航計畫不只提供300多門線上課程,更邀請產學專家合作開設混成式培訓課程;以今年度為例,開設包括「天線模擬與量測系列」與「SDN/NFV技術及軟體架構應用實務系列」等線上直播課程,並辦理如「Probing-OTA於天線設計之應用」與「5G應用智慧車聯網應用工作坊」等精彩實作課程。藉由線上直播共學與線下實作體驗融合的混成式培訓課程,為希望成為全方位5G的達人,提供一個具備高專業、高互動的優質學習環境與平台。

直播共學-5G_SDNNFV技術及軟體架構應用實務系列

Photo Credit:5G JUMP

直播共學-5G SDN/NFV技術及軟體架構應用實務系列

實作課程-5G應用智慧車聯網應用工作坊

Photo Credit:5G JUMP

實作課程-5G應用智慧車聯網應用工作坊

此外,也有不少國內企業借助5G+產業新星揚帆啟航計畫提供的線上、直播共學或實作課程,規劃至企業內部訓練,滿足企業需求。包括提供無線通訊量測服務、系統整合及創新研發的「川升股份有限公司」、軟板專業製造服務的「台郡科技股份有限公司」、開發電腦周邊、通信技術及消費性電子產品予品牌供應商的「和碩聯合科技股份有限公司」;專精於無線通訊產品的設計、研發、製造與封測的「啟碁科技股份有限公司」;專注5G及各項天線設計製造的「連騰科技股份有限公司」;高階電競及專業創作領導品牌「微星科技股份有限公司」;以及提供無線射頻技術服務供應商的「耀登科技股份有限公司」等,藉由產官學合作,共同提升在職人士的5G能量。

實作課程-5G應用智慧商店實作工作坊

Photo Credit:5G JUMP

實作課程-5G應用智慧商店實作工作坊

實作課程-應用於5G通訊系統的關鍵基板材料研發實務工作坊

Photo Credit:5G JUMPPhoto Credit: 5G JUMP

實作課程-應用於5G通訊系統的關鍵基板材料研發實務工作坊

你準備好「JUMP」了嗎?

5G+產業新星揚帆啟航計畫不只從校園出發,鼓勵學生在學時期就能觸類旁通,多瞭解當前市場5G的場域應用,從中了解到自己還需要強化哪些領域的技能,為未來接軌5G市場做準備;同時也為補足當前市場上人才、在職人士所缺少的能力,提供線上與實體課程,將有助於產官學界一起為人才在5G的本職學能上加值,不只是能促成產業內部技術人才投入5G的產業研發,更希冀在需才孔亟的時代,積極培育出5G技術與應用人才,強化我國5G競爭力,為產業再開拓另一條護城河。

▶瞭解更多5G+產業新星揚帆啟航計畫,為5G職涯啟程做準備!

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