獵巫之火從未停歇,黃國昌走下火刑台後是婚姻公投?

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罷免黃國昌的發起團體安定力量,以及其背後的教會政黨勢力信心希望盟等,更是主打「最後一個父親節」、「黃國昌支持毒品合法化」等理由來操作罷免,這如果不是獵巫,那什麼才是?
歷史總一再重演。
西元1487年獵巫手冊《女巫之槌》出版後,火刑場上女性的慘叫響徹數個世紀,西元1600年,這把火依舊在宗教法庭上肆虐,吞噬了發現地球不是宇宙中心的科學家們。今天,這把火仍然興旺,12月16日,新北市第十二選區選民手中這張罷免票,差點就將一位支持同婚的立委推上罷免的火刑台。不久的將來,台灣甚至可能點燃婚姻公投的火焰,全民一起決定是否燒毀同志的結婚人權。
由於中世紀科學的不發達,加上對於未知的敵意,在恐懼的推波助瀾之下,造成了獵巫的浩劫。這個悲劇更在1487年由教士撰寫的《女巫之槌》一書出版後,欲加之罪便一股腦加諸於女性的身上,書中荒唐地宣稱「巫術是來自肉體的色慾,這在女人身上是永難滿足的,魔鬼知道女人喜愛肉體樂趣,於是以性的愉悅誘使她們效忠」。根據維基百科,以「獵殺女巫」之名,三個世紀內約有十萬人被處死,其中絕大多數是無辜的女性。而「獵巫」一詞也有了「受操弄的群眾,對於不瞭解或不合社會主流價值的個人或團體給予打壓」的意思。
不久之後,歷史馬上重演,由於牴觸當時教會「地球是宇宙中心」的觀點,發現地球非宇宙中心的哥白尼到臨終前才敢出版他的《天體運行論》,此外同樣否定地心說,且持續提出異議的義大利神父布魯諾,甚至遭宗教法庭認定為異端,在1600年被綁上了火刑柱。支持日心說的伽利略也遭到異端裁判所的打壓,被監禁以及被迫放棄學說。
文明昌盛的21世紀,這把獵巫之火仍然沒有停歇,基於捍衛宗教信念,許多團體高高舉起反同的大旗,甚至支持同婚的立委黃國昌也身陷罷免的風暴。這些團體豪擲千萬善款登廣告反同,佐以各式誇大的不實言詞,例如同婚過後人人變同志,所以「爸爸媽媽不見了」,而罷免黃國昌的發起團體安定力量,以及其背後的教會政黨勢力信心希望盟等,更是主打「最後一個父親節」、「黃國昌支持毒品合法化」等理由來操作罷免,這如果不是獵巫,那什麼才是?
此外,隨著門檻降低的公投法修法三讀,某些團體立即喊出「婚姻定義」的同婚公投訴求,要用全民公投捍衛婚姻是一夫一妻的定義;雖然很明顯和748號釋憲案所言「現行一男一女婚姻,因排除同性婚姻,而違背憲法所保障之平等權」相衝突,但若是成案,是否又會是新一輪的獵巫行動?難道真的要由多數異性戀來審判僅僅占總人口10%不到的同志,有沒有平等的結婚權益?只是將婚姻的定義由「男女」擴大為「雙方」,真的會發生反同人士所擔心的事嗎?歐美諸國的例子擺在眼前,並沒有哪國因同婚發生什麼問題。
延伸閱讀 ▶加拿大婚姻平權已經15年,社會秩序沒有崩壞,道德沒有淪落
憲法保障人人平等,包含婚姻平權,也當然包含宗教自由;但綜觀這些歷史悲劇,人類是否能從中記取教訓呢,這把獵巫的無名火也只能由人類自己熄滅。罷免結果出爐,雖然因門檻而未成功,但支持罷免的四萬多票中,是否仍有部分人可能是相信了罷免方獵巫式的抹黑說詞呢?這樣非基於事實而宗教式的執念,難道是面對政治時應有的態度嗎?誠如黃委員所言,他有努力不足之處;但對於全台灣人而言,我們是否具備了足夠的閱聽、思辨能力呢?試著以開明的心態來面對各種未知,擺脫恐懼的操弄,以理性和實證來溝通討論,這樣才是一個與時俱進的文明應該有的樣子。讓我們一起拆掉各種火刑台,別再讓獵巫的歷史重演了,好嗎?
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責任編輯:潘柏翰
核稿編輯:翁世航
「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

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面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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