性別化的污名:相較於男性,女性身障者的身體自由被嚴重剝奪

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如果人們再將性別框架加諸於身心障礙者,不僅造成二度歧視或漠視,以及加深性與性別之間的不對等權力關係之外,更嚴重的甚至會有侵犯人權的倫理議題或犯罪行為。
在生活與互動關係中,人們常會以二分法的眼光看世界,當然還有身體狀態,就像是「正常人」與「不正常的人」;然而,究竟什麼是「正常」?「不正常」的定義又從何而來?這其中又牽涉到何種性別議題?
美國社會學家高夫曼(Goffman)曾在《污名:管理受損的身份筆記》書中提出「道德生涯」現象,意即,沒有人天生會認為自己或他人是不正常的,而是透過學習來認知與區分「正不正常」的存在,而污名就此誕生。
通常而言,人們皆從家庭處境開始學習道德經驗。例如有某個聽障孩子可能在家裡備受保護,聽障孩子與父母比手畫腳交談,又或學手語交談,這對聽障孩子來說是多麼自然的事,他在家裡就是個正常人;然而,一旦他脫離家庭保護,當生活重心隨著進入社會而引發一種道德經驗,就像是在學校被聽人小孩比耳朵嘲笑他聽不見那樣,聽障孩子會從社會領域與關係中學習污名,或是認知自己是具有污名的。
而我們該注意的,不僅是「身心障礙」類別和疾病污名間的扣合,其中更和性別脫不了關係。當人們在父權社會結構中,看見一位生理男性的身心障礙者,通常腦海第一個浮現的擔心是「他該怎麼找工作?」、「會有企業願意雇用他嗎?」、「他該怎麼養家娶老婆?」除此之外,男性身心障礙者的性功能,也成為被私下討論或嘲諷的議題。就像是日本名作家乙武洋匡爆出外遇後,令大眾議論的是「他這樣不健全居然也可以劈腿」。我們先不論該名作家的劈腿爭議,而是從中可見,大眾對於身心障礙者的性別刻板印象。
相反地,看到生理女性的身心障礙者,則會有不同的擔心,「會有男人願意接受她嗎?」、「她能嫁得出去嗎?」、「結婚後她有能力生孩子嗎?」,社會賦予對於女性角色成為母職的期待,彷彿對女性身心障礙者預設了框架,認為她們無法勝任,也因此女性身心障礙者的處境更為困難。
由此可知,污名化也是很性別的,就像連協助身心障礙者性需求的「手天使」,目前也只針對生理男性身心障礙者策劃,而忽略了女性身心障礙者在基於個人同意下的生理需求【註】;關於女性「自願的性」一直被視為隱晦而不能公開的事,更何況在社會對於女性身心障礙者「看似無法正常生育」的刻板印象中,令她們自願性的生理需求更加被邊緣化。
在邱大昕教授所撰寫的〈盲人如何成為異性戀——再談視障者的性/別教育〉亦對於盲人在性與性別教育中的處境做精闢分析,包括美國國會圖書館發行以男性情慾為中心的花花公子(Playboy)點字版,但卻沒有進一步為女性視障者做更多情慾處理;而事實上,目前各國媒體仍以男性情慾為中心,而這不僅呼應媒體間接型塑出性別與性慾差異的框架,也顯示主流社會的確注意到男性視障者的情慾需求,但更加體現女性視障者、或是女性身心障礙者的情慾需求被無性化的現象。
綜觀來看,如果人們再將性別框架加諸於身心障礙者,不僅造成二度歧視或漠視,以及加深性與性別之間的不對等權力關係之外,更嚴重的甚至會有侵犯人權的倫理議題或犯罪行為,比方關於生理女性身心障礙者的性別、人權與性犯罪之間的密切連結。
不可否認,女性的第二性徵是融合疼痛與生育的器官,而當身心障礙者無力照顧自己,或是重度障礙者終生需要親人照料時,身為女性的她們,則開始會被擔心身孕或性徵影響的照顧問題;因為除了思考性、人權與醫療道德之間的關聯之外,我們更不能不看見,關於父權社會結構對於生理女性身心障礙者的壓迫(父權不是針對男性個人存在的批判,而是指一種社會結構,歡迎參照之前撰寫過的文章)。
不僅是國外,關於女性身心障礙遭誘姦強暴的事件,在台灣亦仍層出不窮,也不乏有許多女性身心障礙的親人,不僅殘酷地對待身心障礙者,就像將孩子如畜生般用鐵鍊綁著,禁止出門,更有為女性身心障礙者進行「結紮」手術的爭議案件;或許結紮與限制出門是「避免她們遭受到性侵害」,但這卻嚴重剝奪了個人身體自由權益;因此,這樣的做法做究竟是保護、還是侵犯人權?
事實上,這可能是同時並行的雙面刃,而除了醫療問題之外,更可從中看出性別不平等的嚴重狀況:在違反個人意願的狀態下,為什麼只因為她們是身心障礙患者,外出就注定會有遭受到性侵害的風險?該進行教育與矯正的不是女性身心障礙者的第二性徵,而是深植於父權社會中的歧視與汙衊。包括認為女性身心障礙者好騙、好擺脫、柔弱,甚至罪責怪她的監護人放著如此「沒能力」的人亂跑,所以產生「侵犯是被默許」的錯誤思維。
相較於女性身心障礙者,男性身心障礙者極少被進行閹割手術,甚至也較少被要求結紮,這是否又反映出在擁有性自主權益上,女性的基本權益被嚴重剝奪與壓迫的事實?而無論人體狀況「正不正常」,其實我們正共同生活於病態的父權社會中,醫療健康固然是人類存活關鍵,但若沒有在具備性別意識的社會脈絡中行走,這個世界患有疾病的將不會是身體,而是人心;但若我們能夠拿下對於身心障礙者污名化、性別刻板印象的眼鏡,從減少歧視與謾罵、甚至傷害行為,相信就能夠在彼此珍惜與著想中,終將能長出互相尊重與疼愛的力量,無論性別。
註釋:2017年12月26日作者補充修正與致歉說明如下:本文上稿後,手天使夥伴反應服務策略並非只針對男性,亦對於女性身心障礙者服務課題致力。手天使表示,截自2016年9月24日止,已服務了第一位女性障礙者「美女(化名)」,然而第二位女性障礙者申請者,卻遲未出現,這反應女性面對性議題之艱困處境;而作者透過蒐集女性身心障礙者與性議題分享資料,尚無提到或曾接受手天使服務,而造成對於手天使只對男性規劃的誤解,這其中也或許再次論證女性身心障礙者追求『性』的困境。
手天使夥伴與作者皆認同,這實則為我們一起去努力和解決的議題,共同打破女性身心障礙者對於性自主權的恐懼,以及翻轉外界汙名化現象;而手天使亦表示,手天使特地為女性障礙者,舉辦多場以女性障礙者為主之議題,盼了解手天使並非沙文的性權團體。作者由衷感謝本次的對話與交流,讓作者與大眾可更加深度了解手天使服務宗旨,以及女性身心障礙者處境。
責任編輯:潘柏翰
核稿編輯:翁世航
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2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

我們想讓你知道的是
11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今,沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本,並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)