【圖表】用六年資料報你知:最常被違反的五條勞基法規與十大「功德」企業

【圖表】用六年資料報你知:最常被違反的五條勞基法規與十大「功德」企業

我們想讓你知道的是

台灣到底有那些公司經常違法勞動法令?那些法條最常被違反呢?本文藉由分析勞動部違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統資料,尋找這些答案。

由勞動部架設的「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」,在2017年12月29日時正式上線,這個系統可查詢各縣市,不同公司在過去幾年的違反相關勞動法令的情形。

勞動相關法令包含勞動基準法、性別平等法、職業安全衛生法,以及職業安全衛生法的58項相關附屬法規,如:吊籠安全檢查構造標準、鍋爐及壓力容器安全規則、有機溶劑中毒預防規則等等。

資料是由各地方勞工行政主管機關提供,包含各縣市府機關、科學工業園區主管機關、職業安全衛生署與加工出口區。

目前總共有29,360筆資料(截至1月3日),涵蓋日期從2011年8月到2017年12月。目前各年份登錄數量,差異很大,2013年以前都少於一千筆資料,而2016與2017則都超過一萬筆資料。

違反勞動法令歷年數目

這樣的差異的原因之一,可能是因為職業安全衛生法。在這個查詢系統中,2011-2013年以前的資料,只有勞基法的違法紀錄,而2014年之後才有職業安全衛生法與性別平等法的紀錄,這應該是因為職業安全衛生法在2014年時才施行。

另外,職業安全衛生法的相關附屬法規,則是在2015年時才施行,所以在2015年後,關於機械、設備、器具驗證、化學品登錄及分級管理制度等違法,才有紀錄查詢。

這2萬9360筆資料中,78%是違反勞動基準法、21.12%是違法職業安全法、0.75%是違反性別平等法。而各縣市的違法數量也有差異,最高的是新北市,在2011至2017年之間,共有7,862筆違法紀錄,其次是台北市7,073筆違法紀錄,而澎湖縣僅有九筆紀錄。

最常被違反的勞基法規定

近來由於勞基法再度要修法,所以勞工工時過長等問題,再度受大家重視。那麼,這些違法紀錄中,哪一條勞基法被違反最多次呢?

在這些違法紀錄中,屬於違反勞基法的紀錄,共有22,938筆,佔了全部違法紀錄的78%,而其中一些紀錄內記載的違法法條,超過一個以上。所以,以下計算會將它們分開後才統計。

結果顯示,勞基法第24條是最常違法的法條,其次是第32條、第30條、36條與39條。而這幾條規定都跟工時及加班有關。

勞基法違法法條比例-v3

第24條是關於加班費的給付標準,簡單來說就是,加班兩小時內,加班費是三分之一時薪起跳,加班四小時內,是三分之二時薪起跳,若加班時間更多,則是加倍(原始條文在此)。

第32條則是關於加班須經過工會同意與勞資協商,以及加班工時上限,重點在於一日工時不可以超過12小時,加班時數一個月當中不能超過46小時,而且要加班也得經過工會同意,沒有工會的得經過勞資會議同意(原始條文在此)。

第30條則是每週工時的規定,以及員工出勤紀錄應保存五年(原始條文在此)、第36條是關於一例一休的規定(原始條文在此)、而第39條例則是假日的加班工資規定(原始條文在此)。

營造業違法次數較多

在這次取得的2,9360筆資料中,共涵蓋19,454家公司。其中約九成的公司,違法紀錄不超過兩次。而違法次數最多的是遠雄營造股份有限公司,總共有52次違法紀錄,其中33次紀錄集中在2015年。

前10名

在這違法次數前十名的公司當中,主要以營建業為主,共有五家,客運與物流兩家,量販零售兩家。佔據第一名的遠雄營造,違法次數中超過六成與職業安全衛生法第6條第1項有關,該條法規規定雇主應該具有「防止機械、設備或器具等引起之危害」的必要安全衛生設備及措施。第二名的瑞助營造也高達八成的違法紀錄與職業安全衛生法有關,第三名的新亞建設則是超過九成有關。

公司數量愈多的城市,違規紀錄也多

接下來我們來看看全台灣各縣市當中的狀況。

各縣市違反勞動法令歷年數目

這樣的差異,可能與各縣市公司數量、勞檢數量、勞檢人力有關。例如:2016年勞動條件檢查的執行數量,各縣市最多可以差距將近50倍,當年澎湖縣總共檢查203廠次,而台北市則是9,775廠次,新北市則是8,397廠次。

全台各縣市公司數量排行榜的前六個城市台北市、新北市、台中市、高雄市、桃園市與台南市來看,違法數量排行的順序也相去不遠,比較不一樣的是台中市,公司數量排名第三,但是在違法數量排行中則是排名第七。

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參考資料:

核稿編輯:楊之瑜


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