盼2020年完成交接,星國第4代領導團隊將適時推選下任總理

我們想讓你知道的是
新加坡16名屬於第四代領導班的部長、高級政務部長和國會議長近日發表聯合聲明,表示會在適當時機從團隊中選出一位領導人,讓政府領導階層平順交接,使新加坡人和各國的朋友對政府建立信心。早前,李顯龍總理曾表明希望在2020年前完成領導人交接,不過外界仍未能從這份聲明中猜出任何端倪。
(中央社)
新加坡16名屬於第四代領導班子的部長、高級政務部長和國會議長於4日發表聯合聲明,表示會在適當時機從團隊中選出一位領導人。
新加坡「聯合早報」和「海峽時報」(The Straits Times)引述這份聯合聲明表示,政治穩定一向是新加坡的重要特點,政府領導階層平順交接,也使新加坡人和各國的朋友(對政府)建立了信心。
聯合聲明說,他們知道領導班子交接是重要議題,總理李顯龍也表明下次大選後將交棒,他們瞭解自身的責任,將會團結一致,共同合作,在適當時候在他們這群人中推選出一位領導人。
新加坡第四代領導人是朝野及媒體關注焦點。李顯龍發表的新年賀詞,特別說明第四代領導人接班人選,到了急需確立的時候,培植第四代的領導核心是今年必須完成的重要事項之一。
榮譽資政吳作棟也希望盡快確定第四代領導班子,並在今年底之前看到總理的接班人選。
發表聯合聲明的16人包括:陳振聲、徐芳達、傅海燕、王瑞杰、許寶琨、李智陞、馬善高、黃志明、王乙康、普杰立、英蘭妮、易華仁、沈穎、陳川仁、楊莉明、黃循財。
新加坡媒體引述政治觀察家的意見,認為有潛力成為新加坡第四代總理的人選已限縮到3人,分別是財政部長王瑞杰、總理公署部長陳振聲及教育部長兼國防部第二部長王乙康。



熟稔東南亞區域研究的南洋理工大學兼任講師李氣虹告訴中央社記者,如何因應全球經貿局勢發展是新加坡面臨的最大挑戰,政治接班人的考量仍持續進行,現階段局勢也逐漸明朗,相信內閣也會微調,豐富接班人的行政歷練。
「選總理委員會」的成立?
今年第四代總理的選拔過程和過往有些不同。
《聯合早報》報導,雖然這份聯合聲明仍無法猜測出任何端倪,但這就像是一個「選總理委員會」的成立,很大程度上預示著部長之間選出「同儕之首」的過程已經啟動。
根據目前對推選總理的了解,首先便是委任總理接班人為「副總理」。而早前分析家指出今年內受委為副總理的人選可能超過一人,那麼這一些部長們接下來的任務便是要做出抉擇,最後可能再由李顯龍約個飯局,討論誰將肩負「總理」的重責大任。如李顯龍早前所說,希望在2020年完成第四代領導人的交接。
為此,前內閣部長人丹那巴南(S. Dhanabalan)在接受《海峽時報》訪問指出「第四代領導人選中並沒有明確的標識表明『這個人就是領導者』,有一些人可以做到,但很難說誰是最好的人選。」丹那巴南是第二代領導人,曾參與選拔前總理吳作棟。前人民行動黨議員殷吉星(Inderjit Singh)亦補充「第四代領導人並沒表現出非常明顯的成就來說服同儕。」
這將是新加坡高級領導層第三次變革。前總理吳作棟於1990年從李光耀手中接任總理,而現任總理李顯龍則於2004年接任至今。
相關報導:
責任編輯:周慧儀
核稿編輯:李牧宜
最新發展:
-
明年會不會大選、子女會從政嗎?李顯龍看似回答了,卻什麼也沒說 4年前
-
新加坡執政黨改選完成,李顯龍接班人呼之欲出 4年前
-
新加坡執政黨改選完成,李顯龍接班人呼之欲出 4年前
-
星國內閣宣布改組幅度勝以往,李顯龍:較年輕部長掌2/3部門 4年前
-
星國擬立法打擊假新聞,臉書、谷歌警告:現有法規已可解決仇恨言論 4年前
-
星國整治共享單車停放亂象,違法業者撤照處分、不准擴充車隊 5年前
-
新加坡培育下一代接班人 總理李顯龍宣布內閣改組 5年前
-
為擴建和發展擬增收機場稅,星國樟宜機場引熱議 5年前
-
星馬雙方簽署「新柔地鐵」協定,望2024年通車舒緩長堤壅塞問題 5年前
-
新加坡招募台灣輔警,高度重視英文、訓練嚴格不乏退訓案例 5年前
Tags:
臺灣年輕科學家的幕後推手,李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台

我們想讓你知道的是
臺灣的年輕人才值得更多機會與資源,李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色,除了舉辦李謀偉科學論壇,讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流,更辦理多項獎助學金計畫,希望能喚起更多人對人才教育的重視,並共同參與其中。
出於對人才培育的重視,李長榮教育基金會自創立以來,就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心,開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」(Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC),更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會,接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間,模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後,更對臺灣年輕學子,因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識,甚至與世界級專家學者進行交流等,感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源,透過主辦BRC,將國際頂尖的科學家,帶進臺灣。

最高度期待的科學盛會,BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC,邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣,並交由科學諮詢委員會(Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB)負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中,SAB的主席,同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan,今年已是第二次參加BRC,他在談及論壇的意義,以及自己為此所投入的心力時,非常懇切地表示:「我人生中很大的一部分,都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力,我不求取任何回報,只希望能夠為科學界與科學人才,打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示,當初他向李謀偉總裁建議,BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展,立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時,由於是非常新鮮的嘗試,也不為人所知,許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣,但是經過了兩屆的經營與鑽研,成果逐漸發酵,BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者,現在都非常樂意來參加論壇,甚至預約了明年(2024年)要再次來訪,這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。

李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標,是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞,並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明,這樣的靈感碰撞,不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現,所以BRC從地點到議程的安排,都跟一般論壇不一樣,參考了美國戈登論壇的作法,選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點,讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上,除了研討會之外,也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下,所有人都在很輕鬆自在的狀態中,自然而然地互動、談天。這是因為我相信,很多的靈感火花,就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排,提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會,更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。

化學如何改變人類的生活,分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」,議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials(前瞻分子工程——電子與光學材料)」。針對這次的主題,Dr. Ehud Keinan分享,化學是事物的基礎,是滿足人類生活需求的科技中,最重要的元素。科學家發揮想像力,在自然生物、礦物,甚至化學元素中,找到可以模仿的靈感,再利用科學的方式重新整合這些素材,創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家,Dr. Ehud Keinan興奮地介紹:「他們都是現今世界上,最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章(Priestley Medal)、威爾許獎(Welch Award in Chemistry)、沃爾夫獎(Wolf Prize)的得主們,或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為,對於年輕科學家來說,最好的刺激就是近距離的接觸這些大師,認識他們、了解他們的故事和思考的方式,從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習,比起念任何理論,或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要,你獲得的不只是知識,還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是,本屆BRC所邀請的其中兩位學者,在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士,以醣科學的開創性研究,榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section(MCS-ICS)Barry Cohen藥物化學獎;而Jackie Yi-Ru Ying教授,則是成功將奈米科技與技術醫學結合,榮獲費薩爾國王國際科學獎(King Faisal Prize),成為首位獲得此項殊榮的女性科學家,Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後,更俏皮地分享:「BRC is my lucky conference!」

多管道促進人才培育,讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為,對學生來說,不需要去要求他們有創意、有想法,因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說,只需要有自信,對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後,他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中,臺灣的學生們充滿了可能性,以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC,將大師們帶到臺灣,讓大師的身教和言教,給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法,和對於促進人才培育,無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合,因此這些年來,除了舉辦BRC,李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道,例如:優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到:「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會,將持續推動各種研究活動,提供獎項、獎學金,希望幫助臺灣的年經科學家與學子,在研究與學習的道路上,能夠走得更自在、順遂。