看到蔡總統「終結低薪」的五個方法,基本工資三萬元保證跳票

我們想讓你知道的是
2018年的第一週,總統蔡英文開出了30000元月薪的目標並提出5項終結低薪的方法,但若只喊這樣的口號,缺乏對勞動議題真正的認知,這張30000元的支票必定跳票。
看到蔡總統提到的「終結低薪」的五個方法,覺得一年又過了,檯面上的政治人物仍對於勞動議題缺乏認知,低薪好像是一個全民議題,但討論的很多,卻沒有人提出有效的方法,結果就是把所有的行業又丟入了「最低標準」的黑洞中,看似勞方說話很大聲,站在街頭上聲勢很驚人,但隨著時間的過去,政策仍是通過。今天這篇文章我要來分享一下自己的看法,還是老話一句,我只代表我自己,但也歡迎大家來指教,希望我們可以除了鬼打牆之外,找出新的方向與解套方法。
一、資方不願意加薪的原因是什麼?
資方小氣?
資方黑心?
如果您心中是這種認知的話,那麼......未免太天真了吧,所有的薪資其實都會與法定成本連結在一起,沒錯,只要薪資一調整,所有的健保費、勞保費、勞工退休金都會隨之調漲,各位自行去拿勞健費的級距表去試算一下,要加薪之前,先清楚因此所產生的成本有多少,這是政府一直都在避而不談的議題,勞工朋友如果還是用抗爭做訴求,我只能說…要加早就加啦!
二、年金改革的背後就是挖東牆補西牆
勞動政策的未爆彈其實跟勞基法沒有什麼關係,勞健保才是那個黑洞,我不懂的是年金改革為什麼不能一次到位?「繳少領多」這個漏洞一直不願意拿出來討論及改善,講一句老實話,連黑道收保護費都沒有那麼的扯,結果我們的法規卻一直重覆犯錯,妄想用月退來「延緩」勞保入不敷出的狀況,最後就是用轉型正義的口號來把所有的軍公教做一個清算的動作,說穿了就是執政黨就是要延續政權而做的妥協罷了,這是不會成功而且更有可能激發民變的一個政策,政府應該要三思而後行,否則這個結果將會是台灣的所有人民概括承受。
三、開放競爭遠比胡亂改革來的直接且有效
我常說你去吃飯都可以選哪個菜不吃、哪個菜要吃,就業市場如果不能開放自由競爭,這裡所謂的自由競爭不是說無界限、無章法的競爭,但現在的做法不就是試圖把企業綁死然後用基本工資一點一點的往上墊嗎?26,000這個數字喊了多久,結果現在來一個30,000,我真的不知道這個邏輯在哪裡。我之前說過勞資雙方現在不是所有的議題僵持不下,所以現在要做的是聚焦所有的項目,如果加薪是唯一的目標,那就要有務實的遊戲規則,我舉幾個例子:
- 各種行業別的薪資調查數據
- 各種行業別的工時排班數據
- 各種行業別的適合年紀範圍
- 各種行業別的勞健保投保狀況
人力銀行都可以做,我不相信國家機器做不出來,如果以這四個標準值來設定,為什麼不能開放市場?美國的強大是來自於移民政策,我們如果一直閉門造車,不但不能與世界接觸,更會陷入自我感覺良好的狀況之中,證明你的價值就可以制定更好的價值,如果都要全民有獎,勞工不滿、企業拒絕,我看我到80歲都還看不到30,000的政策落實。
四、利用法令來綁住資方的戰略必須要修正
連符都貼了,結果還是一樣!有沒有想過要用別的方式來處理目前的狀況呢?執政黨避重就輕、在野黨幸災樂禍,勞團的戰略必須要做修正,什麼時候可以接受「勞資不平等」的這個概念,才是一個務實的做法,否則低薪的現狀況將會持續下去。這是一個不爭的事實,不要把妥協當做是一種低頭或或讓步,要務實的去規劃及協商才是真正的做法。
結語
總統大人,我只是一介小民,有幸這篇文章可以被您看到的話,小弟句句屬實,30,000這個支票一定會跳票,您是要當政客還是政治家,端看您的決心與選擇了。
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本文經作者授權刊登,原文發表於冰與火的世界
責任編輯:丁肇九
核稿編輯:翁世航
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【馬力歐陪你喝一杯】方穎豐的小夢想成就少棒之家的大志氣!安麗與棒球校長為小小球員建立以「家」為核心的棒球夢
我們想讓你知道的是
從不會教棒球到成為少棒界的棒球校長,方穎豐憑藉著對教育的使命與對體育的熱愛,在台東成立少棒之家。這一路走來,歷經許多挫敗與艱難,幸好有各方志同道合的人支持,尤其是安麗希望工場慈善基金會十年來的贊助,讓少棒之家至今仍持續培育小小選手,在棒球的路上勇敢追夢。
談到少棒,許多人一定會立即聯想到台東,因為不少優秀的棒球選手都來自台東,其中少棒之家更可說是棒球選手的育成中心,如中華職棒統一獅的左投林詔恩、U12世界少棒錦標賽季軍成員簡紹翔。而培育無數小小球員追夢的少棒之家,背後的重要推手則是在少棒界有「棒球校長」之稱的方穎豐校長。
從事教育工作長達35年的方穎豐校長,原不是棒球專業,而是體育班的導師。因原本帶領棒球隊的教練離去,讓他因緣際會接手棒球隊。但剛開始,他才發現自己不會教棒球,連打擊都常揮棒落空。為了帶領球隊,他開始研讀棒球相關書籍,請教棒球教練、前輩,仔細、認真地觀看每一場棒球比賽。初期,棒球隊出賽常常十比零提前結束,方穎豐在球場告訴自己,「孩子在球場的每個成長階段都是重要的,我應該要對這些孩子負責任,我一定要在這紅土球場站起來。」約十年的時間,他不僅讓球隊拿到台灣區比賽的第一個冠軍,還成為球場常勝軍。

棒球是人生的縮影必須築夢踏實
對棒球如此執著,並不是因為以主流價值觀而言,棒球隊可培養孩子的團隊精神、對挫折的容忍力、強大自己的心理素養等。對方穎豐來說,棒球其實就是人生的縮影。他帶領球隊並沒有過多複雜的想法,純粹因為孩子喜歡棒球,那就讓他們好好打棒球。而棒球運動在台灣的發展又剛好有職業球隊,所以就以打到冠軍、打到職業隊作為夢想與目標。他以「築夢踏實」的精神,期望從一場場比賽中,為這群孩子建立生活的態度,面對困難、阻礙如何再站起來。
少棒之家的雛型源自張家五兄弟
為什麼會想成立少棒之家?方穎豐說到,他原先在基隆的學校服務,在偶然的機會帶隊到台東比賽,他驚豔台東的孩子打起棒球就如同他們唱歌般,個個都是天生好手,不論是球感、打擊、運動神經都非常優秀,各方面的協調性極佳。因為校長任期及家庭等因素,方穎豐請調至台東任教,之後便積極籌組棒球隊,想一圓棒球夢。
方穎豐回想,少棒之家最早的雛形來自於「張家五兄弟」。當時球隊有個阿美族的小孩張進德,擁有棒球天賦與極佳的球感,但卻因為家庭因素必須轉學,無法再參加棒球隊。於是,連族語都不會說的方穎豐,只好帶著學校裡會說族語的護理人員,一同去拜訪學生家長,想勸說張進德的阿嬤讓他繼續留在棒球隊,甚至承諾會提供張進德的三餐、住宿、球具裝備以及生活照顧等。
護士將方穎豐的承諾如實翻譯給阿嬤後,沒想到阿嬤回覆讓護士大笑說,「校長你賺到了。阿嬤說,我有五個孫子,全部都給你。」就這樣,他硬著頭皮帶回五個小孩,將校長宿舍改為兄弟五人的住所,平時除了上學、訓練外,同時提供食宿、生活起居照料。
不只是棒球隊 而是充滿關愛的「家」
方穎豐說,張家五兄弟是讓他堅持在棒球教育這條路上,一直往前走的重要因素。當時,張家大哥張進德才小學五年級,雖然球技不凡,卻有學習障礙。最小的弟弟張偉聖,也才幼稚園,正是需要有人陪伴、關心的年紀。
為照顧張家五兄弟,再加上台東學童的狀況,方穎豐開始思考,他想要的不只是棒球隊,他想要給這群孩子一個家。家不是只提供三餐溫飽,棒球訓練而己,家是有人可以輔導他們學業,照顧他們生活、關心他們的成長。所以他將棒球隊取名為「少棒之家」,讓參與球隊的學童們都一起住校,一起訓練,一起上課,他像爸爸一樣關心、照顧這群孩子的生活。
因為少棒之家給球員們的不僅是球技訓練,方穎豐如兄、如父的照顧,讓這群來自台東的棒球選手有了家的溫暖,在學習及訓練上都更加認真,日後這群選手紛紛以不凡的成績回報方穎豐的關愛。張家五兄弟中的老大張進德、老二張進龍、老三張育成以及最小的弟弟張偉聖,都在職棒的領域中有不錯的表現。方穎豐笑說,這是他有史以來投報率最好的招生,不僅一次招到五位選手,而且還有四個在職棒領域擁有傲人的成績。

「小夢想 大志氣」翻轉少棒之家的未來
少棒之家成立後,面對孩子的住宿、三餐、裝備、球具、球衣等,龐大的開銷讓方穎豐一度喘不過氣來。此時安麗希望工場慈善基金會甫成立,以「小夢想 大志氣」追夢計畫召募公益合作夥伴,讓方穎豐看見了持續下去的希望。
安麗希望工場慈善基金會資深公關經理黃南瑄表示,安麗在三十周年慶時成立「安麗希望工場慈善基金會」,希望秉持著安麗以人為主、利他共好的宗旨,透過基金會幫助需要資助的團體。2013年基金會展開「小夢想 大志氣」追夢計畫,少棒之家即為第一屆頭獎的得主,因此牽起雙方的合作。

方穎豐笑說,安麗「小夢想 大志氣」追夢計畫是他寫過最難寫的企畫案,短短6頁卻比其他機構要求的50頁還難寫。不過在安麗甄選的過程中,卻是讓方穎豐收穫最多的。他在撰寫計畫書與評審提問的過程中,逐一檢視自己有哪些沒做到,哪些可以加強,讓他在經營少棒之家時有了更多的想法,也讓少棒之家更好、更完善。
懂得感恩、惜福的少棒之家
少棒之家成立至今,方穎豐表示這是集眾人之力才有如今的成果。少棒隊球衣上繡著「惜福」二字,源自於最早支持他成立棒球隊的贊助商洪百吉先生,洪百吉不要方穎豐在球員球衣上印上企業名稱,而希望以「惜福」代替,讓孩子懂得感恩並珍惜所得一切來自眾人的力量。
十年前,安麗與方穎豐因為「小夢想 大志氣」追夢計畫開起合作機緣。十年間,安麗的會員也陸續提供各方面的協助,例如提供營養協助,帶著孩子做營養午餐等,也由於安麗的協助,更多人看到少棒之家,瞭解少棒之家,紛紛加入資助的行列。近年,少棒之家更是安麗「愛陪伴課輔計畫」的合作對象,提供孩子課業輔導,希望孩子不僅球打得好,學業也能保持水準。
過去十年,安麗透過「小夢想 大志氣追夢計畫」以及「愛陪伴課輔計畫」幫助弱勢的孩子,希望他們有翻轉未來的機會。未來,安麗會繼續透過多元的評審以及完善的甄選機制,針對具影響力且可持續執行的兒少專案進行合作贊助,讓弱勢孩子也能成功追夢、實現自我,擁有不一樣的未來。
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