南韓「不再做功德」：勞工時薪大漲16%、基本工資幾乎是台灣2倍

台灣正因為勞基法修法鬧得沸沸揚揚的時候，南韓政府決定將今年（2018）的基本時薪從6470韓圜（約新台幣180元）調漲至7530韓圜（約新台幣208元），漲幅達到16.4%，為16年來最大調幅。

南韓總統文在寅去年12月27日就宣布，2018年將進入人均國民總收入3萬美元（約90萬台幣）時代。

文在寅當時主持國民經濟諮詢會議暨擴大經濟長官會議指出，南韓2016年人均實際國民總收入2.7561萬美元，2017年第3季實際國民總收入增加2.4%，2018年人均收入突破3萬美元幾成定局。

不過，據經濟合作暨開發組織（OECD）估測，南韓的生活品質排名由2012年的第24、跌至今年的第29。韓國財政部認為，韓國實際生活品質仍停留在1萬美元收入線的水準。

因此，韓國企劃財政部在去年底發佈的「2018年政策更新手冊」中，最受關注的就是，最低時薪創16年來最大增幅，並且針對高收入者和超大型企業的課稅率也提高。

也就是說，南韓超高收入者和超大型企業的納稅負擔也將增加。按新課稅標準，2018年1月1日起，年收入3～5億韓元者適用的所得稅率由38%上調至40%；5億韓元以上者最高所得稅率42%。在企業方面，南韓公司年收入超過3000億韓元，針對扣除3000億韓元的其餘部分最高法人稅率，由現行的22%上調至25%。

為了減輕社會弱勢群體的醫療費負擔，2018年起重症和疑難疾病患者的醫療費也享受無限額抵扣稅額優惠。

另外，2018年起托兒所教育費由國庫全額補助，同時加大對中等收入50%（四口之家月收225萬韓圜（約台幣6.24萬元）以下家庭子女的教育補助。

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南韓總統文在寅於10日的新年記者會中宣布，其中提到要改善勞工的生活品質、勞動環境，除了要讓年工時排名世界第二的南韓勞工「停止做功德」，調漲基本薪資、消除薪資差距等也是改革重點。

2018年1月1日起南韓最低時薪上調至7530韓圜（約新台幣208元），較去年的6470韓圜（約新台幣180元）增加16.4%。按日薪標準計算，8小時日薪6.024萬韓圜（約台幣1,671元），最低月薪157.377萬韓圜（約台幣4.37萬元）。

該制度不設僱傭形式和國籍限制，根據南韓「勞動標準法」規定，勞動者均適用最低工資。

南韓調漲後，比台灣基本時薪140元高出許多，另外基本工資提升到157.3萬韓圜，相當台幣4.37萬元。反觀台灣，基本薪資則是22K。

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根據《關鍵評論網》報導，若是單純以亞洲四國相比，2016年月薪薪資水準由高至低分別為：新加坡（3673美元）> 韓國（2952美元）> 日本（2901美元）> 台灣（1510美元）

台灣薪資長期維持低水平，10年間月薪僅增加173美元，10年來持續墊底。日本則是在2012年日本首相安倍上任後，推行量化寬鬆，日圓匯率大幅下降，以至於平均月薪大幅下降，2016年已回升緊追於韓國之後。

另外，根據經濟合作暨發展組織（OECD）在2016年的數據顯示，南韓民眾一年工作長達2069小時，在35個OECD會員國中排名第2，僅次於墨西哥。因此，文在寅誓言捍衛勞工的「休息權」，停止「做功德」，文在寅去年競選時也說過，縮減工時「是當務之急，不得再拖延」。

根據南韓「勞動標準法」規定勞工每周工時52小時，其中一般工作時間40小時，加班12小時，最多可延伸至68小時，造成南韓勞工每年工時平均長達2069小時，位居世界第二。

而根據《關鍵評論網》報導，以OECD（經濟合作暨發展組織）數據和2016年台灣若以勞動部統計數字相比，台灣年總工時排名可以達到全球第六高。若是只看亞洲鄰近各城市的話，台北還是超越首爾：

新聞來源：

• 文在寅「不要做功德」　南韓時薪漲16%還要縮短工時（三立）
• 南韓時薪調漲16%！　文在寅要縮短工時「停止做功德」（ETtoday）
• 南韓送勞工大禮！時薪大漲16%　降低工時（TVBS）
• 南韓明年人均收入3萬美元 最低時薪元旦起漲16.4％（自由）
• 南韓人均所得，2018 年可望達到 3 萬美元（科技新報）

核稿編輯：楊之瑜