南韓「不再做功德」:勞工時薪大漲16%、基本工資幾乎是台灣2倍

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南韓調漲後,比台灣基本時薪140元高出許多,另外基本工資的部分也從135.2萬韓圜提升到157.3萬,相當台幣4萬5千元。反觀台灣,基本薪資則是22K。

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台灣正因為勞基法修法鬧得沸沸揚揚的時候,南韓政府決定將今年(2018)的基本時薪從6470韓圜(約新台幣180元)調漲至7530韓圜(約新台幣208元),漲幅達到16.4%,為16年來最大調幅。

南韓總統文在寅去年12月27日就宣布,2018年將進入人均國民總收入3萬美元(約90萬台幣)時代。

文在寅當時主持國民經濟諮詢會議暨擴大經濟長官會議指出,南韓2016年人均實際國民總收入2.7561萬美元,2017年第3季實際國民總收入增加2.4%,2018年人均收入突破3萬美元幾成定局。

不過,據經濟合作暨開發組織(OECD)估測,南韓的生活品質排名由2012年的第24、跌至今年的第29。韓國財政部認為,韓國實際生活品質仍停留在1萬美元收入線的水準。

因此,韓國企劃財政部在去年底發佈的「2018年政策更新手冊」中,最受關注的就是,最低時薪創16年來最大增幅,並且針對高收入者和超大型企業的課稅率也提高。

也就是說,南韓超高收入者和超大型企業的納稅負擔也將增加。按新課稅標準,2018年1月1日起,年收入3~5億韓元者適用的所得稅率由38%上調至40%;5億韓元以上者最高所得稅率42%。在企業方面,南韓公司年收入超過3000億韓元,針對扣除3000億韓元的其餘部分最高法人稅率,由現行的22%上調至25%。

為了減輕社會弱勢群體的醫療費負擔,2018年起重症和疑難疾病患者的醫療費也享受無限額抵扣稅額優惠。

另外,2018年起托兒所教育費由國庫全額補助,同時加大對中等收入50%(四口之家月收225萬韓圜(約台幣6.24萬元)以下家庭子女的教育補助。

南韓總統文在寅於10日的新年記者會中宣布,其中提到要改善勞工的生活品質、勞動環境,除了要讓年工時排名世界第二的南韓勞工「停止做功德」,調漲基本薪資、消除薪資差距等也是改革重點。

2018年1月1日起南韓最低時薪上調至7530韓圜(約新台幣208元),較去年的6470韓圜(約新台幣180元)增加16.4%。按日薪標準計算,8小時日薪6.024萬韓圜(約台幣1,671元),最低月薪157.377萬韓圜(約台幣4.37萬元)。

該制度不設僱傭形式和國籍限制,根據南韓「勞動標準法」規定,勞動者均適用最低工資。

南韓調漲後,比台灣基本時薪140元高出許多,另外基本工資提升到157.3萬韓圜,相當台幣4.37萬元。反觀台灣,基本薪資則是22K。

根據《關鍵評論網》報導,若是單純以亞洲四國相比,2016年月薪薪資水準由高至低分別為:新加坡(3673美元)> 韓國(2952美元)> 日本(2901美元)> 台灣(1510美元)

台灣薪資長期維持低水平,10年間月薪僅增加173美元,10年來持續墊底。日本則是在2012年日本首相安倍上任後,推行量化寬鬆,日圓匯率大幅下降,以至於平均月薪大幅下降,2016年已回升緊追於韓國之後。

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另外,根據經濟合作暨發展組織(OECD)在2016年的數據顯示,南韓民眾一年工作長達2069小時,在35個OECD會員國中排名第2,僅次於墨西哥。因此,文在寅誓言捍衛勞工的「休息權」,停止「做功德」,文在寅去年競選時也說過,縮減工時「是當務之急,不得再拖延」。

根據南韓「勞動標準法」規定勞工每周工時52小時,其中一般工作時間40小時,加班12小時,最多可延伸至68小時,造成南韓勞工每年工時平均長達2069小時,位居世界第二。

而根據《關鍵評論網》報導,以OECD(經濟合作暨發展組織)數據和2016年台灣若以勞動部統計數字相比,台灣年總工時排名可以達到全球第六高。若是只看亞洲鄰近各城市的話,台北還是超越首爾:

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核稿編輯:楊之瑜

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