GDP每增加一元,勞工分到多少?

我們想讓你知道的是
GDP每增加一塊錢,有多少分給勞工?這個比例在過去幾年是不是下降了?比例的變化是台灣獨有的現象嗎?而經濟體每增加一塊錢的產出,分給「勞動」的比例稱為「勞動報酬份額」。如果勞動報酬份額確實下降,我們也需要先釐清下降的原因,並試著區分誰才算是「勞工」。
實務上這些問題大多靠著打官司或主管機關的法律解釋解決,例如發生損害的時候誰是需要負責的雇主(計程車撞到人的話,車行要陪嗎?那遊覽車呢?)、誰要負責幫誰保勞保(加盟早餐店的老闆找誰保?)、誰適用勞基法(公司執行長適用勞基法嗎?)等等,但已可見勞動與資本之間的區分不是那麼非黑即白。定義誰算是「勞工」已經夠困難了,要在一筆錢裡分出「勞動報酬」當然也不會比較簡單。
結語
勞動報酬份額有沒有下降?目前看起來是有,但這不一定是薪資成長不如整體產出的原因,而且這狀況也廣泛出現在世界各地,恐怕不是「鬼島」才有的現象。感嘆勞工分到的餅變小的人,不是像某些評論家說的那般無病呻吟,而是很可能真的有這趨勢。同樣的,反對更嚴格的勞動法規的人也多半不是真的覺得別人家的孩子死不完,其中也有人是看到在整體勞動報酬份額下滑的環境下,善意的政策會如何讓已經夠倒楣的人更倒楣。經濟成長的果實該如何分享給勞工,是整個社會將持續辯證的主題。但如果希望有更深入的討論,我們可以先跳脫「勞方」、「資方」這種分類。
註解
[1] 經濟學家看待這個問題的角度可能也出乎大家意料。勞動報酬份額在經濟學的重要性不只在於這數字本身的變化,在研究上還有個重大的角色,就是作為「生產函數」的參數。在大學修過經濟學的朋友可能隱約記得有一種稱為Cobb-Douglas生產函數的玩意兒,其中就有個代表勞動報酬份額的參數。過去有很長一段時間,多數經濟學家認為這個參數基本上是固定的,但同時也困惑於到底為什麼會是固定的。因此最近發現過去這個參數在變化(也就是勞動報酬份額下降了),對於經濟學來說更是非常值得研究的現象。
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責任編輯:游家權
核稿編輯:翁世航
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pCloud 新年優惠方案總整理,趁過年買 10TB 終身雲端空間備份多年檔案與照片

我們想讓你知道的是
過年長達 10 天的連假,是個好機會趁著這時候好好整理多年的照片與影片,除了原本的資料保存方式之外,也是應該好好考慮選個可靠的雲端空間來做多重備份。pCloud 這次個人終身方案的檔期剛好可以讓你 2023 年 1 月 20 日購入,整個新年期間都能慢慢整理你的照片、影片與檔案。
轉眼間又要過年,除了整理多年來的影音收藏之外,是不是也該趁著過年檔期入手便宜超值的雲端空間方案?看著日前 iCloud 曾發生嚴重的資安意外,MacRumors 討論區上有用戶在用 Windows 的 iCloud 同步 iPhone 檔案後,發生檔案意外損壞的狀況,並出現陌生人的照片與影片,這告訴我們檔案備份真的要慎選,且最好能做到多重備份才能在意外發生時有挽回的餘地。
資安意外頻傳,多重備份才讓人安心
iCloud 發生的資安問題,讓人擔憂起是否自己的照片也會出現在別人的相簿中,這件事也在MacRumors 討論區上引發討論。
資料保存上比較穩妥的方式就是多重備份,利用多種管道、異地保存自己的檔案,這樣就能確保萬一檔案損壞時,還有備援資料可以使用。就算你現在使用 iCloud、Google Drive 進行單一備份,也不能保證你的檔案不會發生意外,至少選擇 2 種備份方案才是比較安全的保管方式。

經濟與安全可以兼顧,瑞士的雲端服務 pCloud
pCloud 是來自瑞士的雲端服務廠商,2013 年創立至今已有 10 年歷史,全球有 1600 萬用戶使用其服務。它的資料位於重視資訊安全的歐盟與美國,在創立帳號時可選擇資料要存放於歐盟或是美國,相比其他無法選擇的廠商多了選擇性,而且不只是存放地點,pCloud每份資料都會分散 5 份檔案儲存於多個伺服器增加安全性。檔案還會經過 256 位元 AES 加密技術保護,傳輸時使用 TLS/SSL 強化資安。如果需要更安全的保密措施,還可以選配 Crypto 加密服務。
pCloud 也有免費帳號可以使用,註冊後就有 10GB 免費空間能夠試用,不論是要體驗介面操作或是傳輸速度都沒問題。相較於其他訂閱較為單一的雲端服務,pCloud 除了月繳、季繳、年繳之外,還會不定期推出優惠的終身買斷的方案,且費用上不會有額外的設定費或隱藏性支出。若是家庭用戶,還可以選擇家庭方案讓 5 個人一起使用更經濟。





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pCloud 農曆新年優惠方案:
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趁著過年好好整理檔案,選個安全可靠的雲端空間更安心
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