「五隻猴子和香蕉」的實驗,原來從未發生?

「五隻猴子和香蕉」的實驗,原來從未發生?
Photo Credit: Chaiwat Subprasom / REUTERS / 達志影像

我們想讓你知道的是

「科學家把五個猴子關在籠裏,噴水懲罰想去爬梯拿香蕉的猴子,久而久之牠們都不敢去取香蕉,新來的猴子即使未受過噴水懲罰,也從同伴身上學會了這件事。」這個網絡流傳的實驗應是虛構的。

文︰洪群甯

很多人都聽過五隻猴子跟香蕉的實驗。這個故事常被用來啟示世人不要輕信別人的勸告,要記得先思考。但事實是︰這個實驗根本沒有被做過!

「籠子裡有一支梯子與五隻猴子,梯子的上方掛著香蕉。每當猴子想要上去取香蕉時,就會有大量的水柱沖濕猴子,久而久之猴子就知道去拿香蕉會被水沖得不舒服。之後開始把一隻隻舊猴子換成新猴子,最後整籠新猴子即使沒被水噴過,卻不再去試著拿香蕉……」

因為這個故事太傳奇,卻鮮少有人說明資料來源。身為心理宅的小編我決定來去找原始文獻拜讀。找著找著發現一個更大的八卦︰這則猴子實驗,壓根就是假的編出來的。

開始去查之後,發現國外也有許多網友問過類似問題。目前一致認為這則「寓言故事」出自於一本1996年出版的管理學自助書籍《Competing for the Future》,這則故事被兩位作者用來告誡讀者不要輕信傳統,要記得思考創新。但在書中,作者完全沒有提到資料來源,然後這則故事就開始流傳各大相關自助書籍中。[編按1]

有位熱心的網友Tom Wijsman在問答網站Skeptics Stack Excchange上表示,他特地多次寫信給該書其中一位還活著的作者,詢問這則實驗的原始來源。這位作者總是閃爍其詞,回覆目前手頭上並沒有研究來源。網友們對此共同的小結論就是︰這個猴子實驗基本上是編撰自那本書的兩位作者。

但是,故事到這裡還沒結束呢!另外有網友就反駁說好吧~猴子實驗可能並沒有「真的」被做出來,但它或許是發想自另一則真實的實驗;這應該是則改編自真猴真事的故事。

確實在眾多實驗中,大家找到了一篇有著類似概念的研究。這是篇來自於1967年Stephenson博士的研究。不過看完原始文獻後,若要說是改編的可能就太過牽強。為什麼呢?

簡單來說,Stephenson的研究主要是想觀察猴子群體間的行為學習。透過恐懼制約來操弄,將兩隻同性別的猴子為一組放在同個籠子中觀察。他們先讓某一隻猴子進行恐懼制約,如果去碰某物品就會被噴射空氣柱懲罰,久而久之猴子就習得碰了物品就會有不舒服的感覺,進而減少去觸碰。接著將受制約猴子與另隻猴子放在一起,並在籠子中置入剛剛的制約物品;最後去觀察猴子們與物品的互動會如何變化。[編按2]

在Stepenson的實驗中,只有兩兩同性別為一組的猴子;沒有香蕉與水柱衝擊,更沒有一隻隻替換新猴子進入實驗房間。

認真去分析這則「五猴實驗」,能如病毒般散播流傳將二十年之久,裡面確實擁有可信且符合邏輯的元素,比如恐懼制約的描述,以及受制約後的習得無助行為與從眾現象等等。雖然廣為流傳的五猴實驗並沒有被做過,其中所論述的制約行為與從眾現象,在概念上都是正確可行。例如各位可以看看這個從衝行為的影片,看到最後就發現這些人類,根本就是故事中的猴子啊︰

看到這裡,要編出能流傳許久的一則好故事,看來是需要一些真實又合邏輯的元素存在。但如果你是要寫一篇「實驗」的故事,不論素材概念看起來有多真實,若沒有明確的來源註明可是會被挑戰的啊!

參考資料︰

  1. “湿猴理论”︰被科学的寓言(流言百科)
  2. Was the experiment with five monkeys, a ladder, a banana and a water spray conducted? (Skeptics Stack Excchange)
  3. What Monkeys Can Teach Us About Human Behavior: From Facts to Fiction (Psychology Today)

編按︰

  1. 在Google圖書中搜尋《Competing for the Future》內容可見,只有連續兩頁提到相關故事,亦未有標明實驗資料。
  2. 未能從可靠內容確認實驗內容,但網上可找到一個PDF檔案,應是掃描了原文︰Stephenson, G. R. (1967). Cultural acquisition of a specific learned response among rhesus monkeys. In: Starek, D., Schneider, R., and Kuhn, H. J. (eds.), Progress in Primatology, Stuttgart: Fischer, pp. 279-288. (如連結失效,檔案備份見此。)

本文獲授權轉載,原文見哇賽!心理學

相關文章︰

責任編輯:tnlhk
核稿編輯︰王陽翎


猜你喜歡


36歲身價千萬仍然沒有安全感?善用「負債」,縮短與財富自由的距離

36歲身價千萬仍然沒有安全感?善用「負債」,縮短與財富自由的距離
photo credit:VI College價值投資學院

我們想讓你知道的是

本文以VI College價值投資學院的學員案例來分析推導,說明透過系統性的分析、目標設定及投資規劃,財富自由並非遙不可及的夢想,甚至能藉此達成財富自由與志業圓滿的雙重目標。

財富自由是許多人共同夢想,如果可以擁有足夠被動收入讓生活無虞,甚至還能每月度假,相信這是許多人欣羨的生活。然而,財富自由確實是很好的理財目標,卻未必是「快樂」的終點。

36歲的心怡過去時常在各地飛來飛去長達八年,高壓工作、生活作息日夜顛倒,也為自己累積下遠高於同齡人的資產。分析心怡的資產負債現況:現金活存、股票、外幣存款、美股、債券、保險,包含名下一棟房地產,即便房子還有500多萬房貸,但總資產淨值有1300多萬。

她的夢想跟許多人相同,希望能靠著理財就不需要工作,每月有10萬元用來度假、15萬生活開銷資金和給家裡5萬的孝親費,同時維持目前每個月公益捐款的好習慣。現階段生活看似豐盛,但是距離自己設定的3億身家還有相當長一段距離,特別是盤點目前可動用初始資金只有美金3萬元,更讓心怡覺得目標難以達成。而在離開上一份工作後就因為帳面不缺錢而始終待業中,也讓心怡對未來不時感到不安。

擁有千萬身價,想要過上相對充裕、財富自由的生活是否是件難事?或許關鍵就在於資產負債組合當中的「負債」!

六月第二篇_(1)
photo credit:VI College價值投資學院
VI College價值投資學院台灣區總經理黃士豪建議心怡善用負債,打造財富自由並進而追求人生使命感。

給心怡的建議一:財富自由的關鍵在於善用「負債」。

與多數諮詢的學員相比,心怡的投資體質跟觀念都算相當完善,特別是本身資產分配方向十分多元,表現出對於投資她是有長期研究且願意嘗試的。而透過完整檢視「資產負債」「資產損益」及「投資組合」三張表格,我可以在短時間內理解學員本身屬於哪種類型投資者,目前於投資理財方面存在什麼問題通常也能一目了然。

財務問題一定是出在負債嗎?以心怡這個案例來看,反而是卡在分配最多資產於「保險」上,而能讓自己加速達成財富自由的機會,反倒是唯一且最大的負債「房貸」。

心怡的房子目前剩餘房貸已經低於房價50%,我建議她可以尋找銀行重新談30年換貸並加上使用三年房貸寬限期,這樣除了立即將每月10,000多元房貸支出減輕為幾千元,對待業中的心怡來說可減輕相當大支出負擔,還能取得一筆不小的資金將防守型資產轉為進攻型資產。如果又進一步將那些投資報酬率過低的儲蓄險贖回,將資金都投入進攻型投資項目中,能在三年寬限期內靠著投資達成每月10,000多元的被動收入,等同於用手邊資金幫自己繳未來每月房貸。

給心怡的建議二:明確財務目標,距離財富自由其實很近。

但想要財富自由真有那麼困難嗎?或許單靠心怡目前手邊資產能在60歲前達成願望。

如果以心怡目前保障型資產高達518萬、防守型資產1400多萬、進攻型資產僅有250萬,分配比例為24:64:12現況來看,如果維持投資組合現況每年約8%獲利計算,要達到3億身家需要40年9個月。

圖表_1_
photo credit:VI College價值投資學院
資產配置比例分配示意圖

但如果能將保障型資產降低至6%,防守型資產降低為31%,進攻型資產提高到63%,就目前心怡於美股平均獲利為15%,只需要將獲利提高至20%,16年又8個月就能實現3億身家目標。

圖表_2
photo credit:VI College價值投資學院
資產配置比例分配示意圖

但事實上3億真的是必要目標嗎?如果以心怡希望的未來生活來看,即使加上換房、換車及新房裝修等開銷,也只需要1億3千多萬資產,同樣投資組合、同樣獲利只需要13年,心怡於50歲前就能實現財富自由夢想。

給大家的財富建議:比起追求金錢,更該追求使命。

雖然心怡有相當大機會達成財富自由的夢想,但在諮詢過程中我也發現她對未來的不安感,主要原因來自缺乏「使命」。即使可以靠著理財就擁有不錯的生活,但缺乏使命可能會讓人覺得人生沒有重量感。除了追求財富自由,我常常建議學員建議一定要找到「沒有錢也會願意做」的事情,才有辦法創造更多財富,所以建議目前待業中的心怡可以趁著目前還沒有生活壓力,找到「使命」並做為主動收入來源。

我也會透過一連串問題引導學員,從這些問題的答案中找到一個方向後確實執行,無論透過創業、找到相關產業或相關職位,建立屬於自己的中長期志業規劃。在執行跟學習過程當中,也能夠找到更多元的新道路,這是每個成功者在找到財富事業前必經之路,藉由系統性的分析、規劃及目標設定,讓自己找到真正的人生快樂泉源。關鍵在於:你有找到屬於自己的「使命」了嗎?

4_mobile_banner_300x250
photo credit:VI College價值投資學院

本文章內容由「VI College價值投資學院」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


猜你喜歡