美麗華凌晨起無限期罷工:當了20年「臨時員工」,提告後轉正職卻又被解僱

美麗華凌晨起無限期罷工:當了20年「臨時員工」,提告後轉正職卻又被解僱

我們想讓你知道的是

工會理事連盟哲說,「場務」是高爾夫球營運的重要幕後功臣,沒想到公司卻將服務數十年的員工棄如敝屣,打算一批批將老員工解僱,再用外包人力取代。

(2018.1.19 18:15更新)

美麗華高爾夫球場去年12月宣布不發年終獎金,引起工會成員抗議後,一次解僱18名員工,其中有15名是工會成員,工會認為資方有意剷除所有工會成員,勞動部介入協調未果。今(19)日凌晨4時,工會在美麗華高爾夫球場周圍拉起「罷工糾察線」,封鎖高爾夫球場,宣布無限期罷工。

工會爭取年終獎金後,15名工會成員遭解僱

《蘋果日報》報導,美麗華高爾夫球場工會表示,去年9月美麗華資方風光舉辦完「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」後,美麗華工會開始向資方爭取年終獎金,但美麗華資方仍舊維持原例「不發年終獎金」。

工會幹部說,11日,球場重要幹部、場務部等共18人竟被公司無預警資遣,當天既被要求離開球場不得進入。12日美麗華工會立即至勞動部前召開記者會,除揭露美麗華資方意圖消滅工會外,並要求資方立即撤回資遣場務部人員。

根據美麗華工會粉絲頁「自立自強被解雇,抗議血汗高爾夫」,15日勞動部介入勞資調解,但調解後,雙方沒有共識,資方不願撤回解僱決定,工會也不願再繼續調解程序。

18日下午,美麗華開發企業工會在美麗華百貨召開記者會,表示美麗華高爾夫球場是全台球證費用最高的球場,會員球證將近900萬,但卻以公司「虧損或業務緊縮」不願法給年終獎金,一次資遣18名會員。訴求請美麗華公司召開臨時董事會撤回解雇決定,盡速還給勞工工作權。

工會凌晨拉起「罷工糾察線」,封鎖高爾夫球場

《焦點事件》報導,今日凌晨4:00,美麗華高爾夫球場工會再度抗議,30多名成員在林口球場門口無預警拉起「罷工糾察線」,希望在早上5:00,球場開門時,可以阻擋員工和顧客進入球場,工會封鎖球場前後兩個大門,宣佈開始無限期罷工,直到公司回應訴求為止。

工會共提出四個訴求,包括:

  1. 立即撤回解僱工會成員的決定
  2. 為員工加薪3%
  3. 發放今年的年終獎金
  4. 公司禁用外包人力

工會理事連盟哲表示,公司一次大量解僱員工,是因為公司要規避《大量解僱勞工保護法》中限定的「單日解僱20位」之標準,過不了多久公司就會將所有場務人員全部替換掉,所以這次同時訴求公司禁用外包人力。

美麗華工會的組成為球場內51名「場務」中的40人,15日晚間8點,32名工會成員參與投票,26位投下贊成票,通過罷工決議。

《焦點事件》報導,罷工的成員,大多負責「場務」工作,負責整理球道、割整草皮、沙地、與掃除等工作,必須忍受風吹日曬、雨淋下霜,且大部分成員都高齡50歲以上,甚至有超過五位場務人員在兩年內就能退休;工會理事連盟哲說,「場務」是高爾夫球營運的重要幕後功臣,沒想到公司卻將服務數十年的員工棄如敝屣,打算一批批將老員工解僱,再用外包人力取代。

今年63歲、在美麗華球場服務20年以上的工會成員高姓員工說,這份工作很辛苦,年輕人大部分不願意做,40歲以下的場務僅不到10人,且早年由於公司規避《勞基法》,所有場務雖然天天上班,但還是算「臨時」人員。直到2015年,有同事提告後,才全數轉為「正職」,所以她雖然服務20年,但當「正職」卻只僅有兩年,如今公司卻還要解僱他們,讓人寒心。

《苦勞網》報導,美麗華工會的上級工會、桃園市產業總工會也來聲援美麗華工會的罷工行動,桃產總理事長莊福凱表示,將會支持美麗華工會抗爭到底。新海瓦斯工會顧問林子文也表示,要找更多工人來力挺罷工。

《聯合報》報導,美麗華高爾夫球場孫姓副總指出,先不管工會罷工是否合法,工會的「罷工糾察線」把球場的進出口全部封死,30多名造成上百名其他員工無法進出,不僅員工沒辦法上班,還有部分員工無法離開,讓球場宛如「孤島」。

孫姓副總表示,目前會員也無法進入,後續勢必面對會員的問題,而工會30餘人高喊罷工,難道「吵就有糖吃」?台灣社會怎麼會變成這樣?後續將尋求法律途徑。

《中央社》報導,勞工局表示,依《勞資爭議處理法》第54條規定,工會會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意,得宣告罷工,同時可在雇主營業處所緊鄰區域設置糾察線,以言語、標示、靜坐或其他協同行為方式,勸諭其他非會員勞工及消費者支持罷工。

勞工局指出,強烈支持工會依法行使爭議權,同時呼籲各界尊重、同理罷工行動。

此外,新北市設有勞工權益基金,對於工會已向勞動部提起不當勞動行為裁決,以及未來後續透過民事訴訟爭取權益,勞工局將協助工會申請裁判費、律師費及訴訟或裁決期間生活費用,工會幹部最長可補助一年,協助工會度過困境。期盼勞資雙方能儘速展開協商,才能獲致更穩固的勞動關係。

美麗華工會罷工宣言

【這是一場賭上工作權的拚搏,我們的肉身就是罷工糾察線,準備和資方背水一戰!】

我們有話想對所有台灣勞動者說:

「請支持我們捍衛工作權,爭取勞動尊嚴。

這是政府極力靠攏財團之下,《勞基法》修惡後的第一場罷工。美麗華工會的成立及危機見證了近三年的《勞基法》鬥爭。工會成立於2016年民進黨政府砍勞工七天假後的第二天,七天假的激烈抗爭,使我們開始關注《勞基法》,才驚覺資方長年苛扣我們加班費,決定組成工會集體爭取被偷走的勞動成果。在歷經半年時間、四次調解,我們於2017年6月成功討回薪資。但是無良的資方跟隨《勞基法》修惡的風暴,也快速反撲。

殘酷的現實是,《勞基法》不再能夠保障我們,反而合理化資方在勞動現場的剝削,放任工時的彈性挪移。《勞基法》三讀通過的隔天,美麗華資方無預警解雇我們多數幹部和會員,企圖外包業務殲滅工會,即便透過調解,欲爭回權益及尊嚴,但美麗華集團僅是一句「業務虧損」就拒絕協商,執意在年關前解雇這些低薪的勞工。我們已經退無可退,只能用我們僅有的肉身行使罷工,對資方宣戰。


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年薪破百萬在台北買不起房?調整資產配置,買房不難!

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Photo Credit: VI College價值投資學院

我們想讓你知道的是

想在買房時擁有好的貸款條件,一定要趁有穩定好工作的時候申貸較佳。面對通膨升息時代的來臨,大家務必聰明善用資產配置成為人生最佳助力,而不是讓買房成為拖垮自己財務的稻草。

本文作者:VI College價值投資學院 台灣區總經理 黃士豪

買房是很多人畢生夢想,許多上班族開始投資的動機,也是希望透過能扣除每月支出後、盡可能放大剩餘的存款,更快買到人生第一間房。但是看著房價不斷飛漲,媒體不斷報導百萬年薪工程師、醫師都無法在台北置產,讓很多人感到恐慌、甚至放棄買房念頭。

32歲的飛輪教練阿謙很努力賺錢,汲汲營營忙於工作,希望能買一兩千萬的房子,好安身立命。為了達成目標他相當努力培養技能,除了具有飛輪跟肌力教練資格外,平時也提供學員筋膜按摩服務。

因為服務口碑很好,目前團體加個人每月穩定都有100小時課程,即使前段時間疫情不穩定也只有少掉一成教練收入,月收入約為6至10萬。

對於未來目標,阿謙除了希望可以透過被動收入增加、改變目前靠時間及體力換取金錢的現況,也希望能夠買入兩間2000萬的房子,一間自住、一間出租賺取被動收入。

既有資產配置上,由於懷抱著買房夢,因此阿謙保留110萬活存現金,另外有一張台幣56萬的美元保單,投入美股58萬有不錯獲利。

買房對平均月收入8萬的阿謙來說是否為不可能任務?我認為,阿謙應該先拋掉想法便是:別為了賺頭期款而投資。

五月第一篇
photo credit:VI College價值投資學院
VI College價值投資學院 台灣區總經理 黃士豪建議阿謙讓投資為自己置產。

給阿謙的投資建議一:別為買房投資,要讓投資為你置產。

遇到像阿謙這樣懷抱著買房夢的學員,我都會先要他們反覆問自己:為什麼要買房?

如果從資產及投資角度來看,房子算是防守型資產,如果將房屋價值放進整個資產配置後,花在買房的錢就不能超過總資產50%,否則就會讓自己變成房奴,更會因為多數資產都卡在房子,而因為房價變化影響心態。

假設買房能為自己帶來安全感,那這想法相當好、也值得去達成這個人生目標,這時就可以思考如何利用投資來幫自己買房。

以阿謙希望買到2000萬的房這個目標來看,房價2000萬首購需支出頭期款為400萬,這時除了要因為固定支出增加房貸這一項,因此要提高保障型資產外,也要確保進攻型投資組合有400萬,並透過選擇權等投資方式妥善配置讓自己能利用每年10-20%投資報酬來支付房貸本金及利息。

給阿謙的投資建議二:想買房保障人生,別抱持保障心態投資

在與阿謙諮詢對談過程中,我也看到許多保守型投資人最容易落入的「陷阱」:認為是保障,其實處於風險中。

將錢投入投資市場,因為跌價造成損失,這是一種可視但未知的風險。但是如果將錢都投入到定存、活存現金中,每年因為通貨膨脹造成損失,加上失去將錢轉進保守型甚至進攻型投資組合中能產生的獲利,這是屬於容易忽略但已知的風險。

保障型資產是為了當有突發風險產生時,讓我們不用擔心生計並可渡過半年時間進行避險。就阿謙每月支出約5萬來說,保留30萬是足夠的。特別是在進攻型投資組合都握有許多高價值公司並有不錯獲利時,應該將額外80萬緊急帳戶資金及活存轉進進攻型投資組合,才能更快達成買房目標。

而究竟是否該買第二間房出租賺取被動收入,我也請阿謙好好想想:買第二間房的目的是什麼?

如果買房是為了投資,那麼比起將一大筆錢投入保守型資產,以阿謙還年輕並且收入相對穩定情況下,該如何積極進攻讓自己退休時可以擁有千萬甚至億萬資產,才是最適當思考方式。

這些建議也適合你:購買投資型保單前先停看聽

在阿謙現有投資組合當中,我也看到在許多學員資產配置中都會出現的「投資型保單」。這類同時具備投資及保險功能的保單屬於保守型資產,因此建議在購買時要注意投入金額加上其他保守型投資不要超過總資產20%外,更要先釐清以下關鍵。

首先便是保單報酬形式為何?是在一定年限後固定會發放股息給保戶,還是保險公司會每年將這些錢投入特定投資標的做為報酬?這些資產增長能否看得見,甚至是否穩定,必須先了解。

其次則是這些保單綁約年限,這會影響可動用資金及運用彈性。當然,既然是保險更要確認又是綁定哪方面保險,在自己真正需要時是否能夠降低醫療或意外造成風險。懂得從資產角度思考保單,可以讓你在投資道路上少走相當多冤枉路。

附帶一提,想在買房時擁有好的貸款條件,一定要趁有穩定好工作的時候申貸較佳。面對通膨升息時代的來臨,大家務必聰明善用資產配置成為人生最佳助力,而不是讓買房成為拖垮自己財務的稻草。

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本文章內容由「VI College價值投資學院」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


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