美麗華凌晨起無限期罷工:當了20年「臨時員工」,提告後轉正職卻又被解僱

美麗華凌晨起無限期罷工:當了20年「臨時員工」,提告後轉正職卻又被解僱
我們想讓你知道的是

工會理事連盟哲說,「場務」是高爾夫球營運的重要幕後功臣,沒想到公司卻將服務數十年的員工棄如敝屣,打算一批批將老員工解僱,再用外包人力取代。

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(2018.1.19 18:15更新)

美麗華高爾夫球場去年12月宣布不發年終獎金,引起工會成員抗議後,一次解僱18名員工,其中有15名是工會成員,工會認為資方有意剷除所有工會成員,勞動部介入協調未果。今(19)日凌晨4時,工會在美麗華高爾夫球場周圍拉起「罷工糾察線」,封鎖高爾夫球場,宣布無限期罷工。

工會爭取年終獎金後,15名工會成員遭解僱

《蘋果日報》報導,美麗華高爾夫球場工會表示,去年9月美麗華資方風光舉辦完「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」後,美麗華工會開始向資方爭取年終獎金,但美麗華資方仍舊維持原例「不發年終獎金」。

工會幹部說,11日,球場重要幹部、場務部等共18人竟被公司無預警資遣,當天既被要求離開球場不得進入。12日美麗華工會立即至勞動部前召開記者會,除揭露美麗華資方意圖消滅工會外,並要求資方立即撤回資遣場務部人員。

根據美麗華工會粉絲頁「自立自強被解雇,抗議血汗高爾夫」,15日勞動部介入勞資調解,但調解後,雙方沒有共識,資方不願撤回解僱決定,工會也不願再繼續調解程序。

18日下午,美麗華開發企業工會在美麗華百貨召開記者會,表示美麗華高爾夫球場是全台球證費用最高的球場,會員球證將近900萬,但卻以公司「虧損或業務緊縮」不願法給年終獎金,一次資遣18名會員。訴求請美麗華公司召開臨時董事會撤回解雇決定,盡速還給勞工工作權。

工會凌晨拉起「罷工糾察線」,封鎖高爾夫球場

《焦點事件》報導,今日凌晨4:00,美麗華高爾夫球場工會再度抗議,30多名成員在林口球場門口無預警拉起「罷工糾察線」,希望在早上5:00,球場開門時,可以阻擋員工和顧客進入球場,工會封鎖球場前後兩個大門,宣佈開始無限期罷工,直到公司回應訴求為止。

工會共提出四個訴求,包括:

  1. 立即撤回解僱工會成員的決定
  2. 為員工加薪3%
  3. 發放今年的年終獎金
  4. 公司禁用外包人力

工會理事連盟哲表示,公司一次大量解僱員工,是因為公司要規避《大量解僱勞工保護法》中限定的「單日解僱20位」之標準,過不了多久公司就會將所有場務人員全部替換掉,所以這次同時訴求公司禁用外包人力。

美麗華工會的組成為球場內51名「場務」中的40人,15日晚間8點,32名工會成員參與投票,26位投下贊成票,通過罷工決議。

《焦點事件》報導,罷工的成員,大多負責「場務」工作,負責整理球道、割整草皮、沙地、與掃除等工作,必須忍受風吹日曬、雨淋下霜,且大部分成員都高齡50歲以上,甚至有超過五位場務人員在兩年內就能退休;工會理事連盟哲說,「場務」是高爾夫球營運的重要幕後功臣,沒想到公司卻將服務數十年的員工棄如敝屣,打算一批批將老員工解僱,再用外包人力取代。

今年63歲、在美麗華球場服務20年以上的工會成員高姓員工說,這份工作很辛苦,年輕人大部分不願意做,40歲以下的場務僅不到10人,且早年由於公司規避《勞基法》,所有場務雖然天天上班,但還是算「臨時」人員。直到2015年,有同事提告後,才全數轉為「正職」,所以她雖然服務20年,但當「正職」卻只僅有兩年,如今公司卻還要解僱他們,讓人寒心。

《苦勞網》報導,美麗華工會的上級工會、桃園市產業總工會也來聲援美麗華工會的罷工行動,桃產總理事長莊福凱表示,將會支持美麗華工會抗爭到底。新海瓦斯工會顧問林子文也表示,要找更多工人來力挺罷工。

《聯合報》報導,美麗華高爾夫球場孫姓副總指出,先不管工會罷工是否合法,工會的「罷工糾察線」把球場的進出口全部封死,30多名造成上百名其他員工無法進出,不僅員工沒辦法上班,還有部分員工無法離開,讓球場宛如「孤島」。

孫姓副總表示,目前會員也無法進入,後續勢必面對會員的問題,而工會30餘人高喊罷工,難道「吵就有糖吃」?台灣社會怎麼會變成這樣?後續將尋求法律途徑。

《中央社》報導,勞工局表示,依《勞資爭議處理法》第54條規定,工會會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意,得宣告罷工,同時可在雇主營業處所緊鄰區域設置糾察線,以言語、標示、靜坐或其他協同行為方式,勸諭其他非會員勞工及消費者支持罷工。

勞工局指出,強烈支持工會依法行使爭議權,同時呼籲各界尊重、同理罷工行動。

此外,新北市設有勞工權益基金,對於工會已向勞動部提起不當勞動行為裁決,以及未來後續透過民事訴訟爭取權益,勞工局將協助工會申請裁判費、律師費及訴訟或裁決期間生活費用,工會幹部最長可補助一年,協助工會度過困境。期盼勞資雙方能儘速展開協商,才能獲致更穩固的勞動關係。

美麗華工會罷工宣言

【這是一場賭上工作權的拚搏,我們的肉身就是罷工糾察線,準備和資方背水一戰!】

我們有話想對所有台灣勞動者說:

「請支持我們捍衛工作權,爭取勞動尊嚴。

這是政府極力靠攏財團之下,《勞基法》修惡後的第一場罷工。美麗華工會的成立及危機見證了近三年的《勞基法》鬥爭。工會成立於2016年民進黨政府砍勞工七天假後的第二天,七天假的激烈抗爭,使我們開始關注《勞基法》,才驚覺資方長年苛扣我們加班費,決定組成工會集體爭取被偷走的勞動成果。在歷經半年時間、四次調解,我們於2017年6月成功討回薪資。但是無良的資方跟隨《勞基法》修惡的風暴,也快速反撲。

殘酷的現實是,《勞基法》不再能夠保障我們,反而合理化資方在勞動現場的剝削,放任工時的彈性挪移。《勞基法》三讀通過的隔天,美麗華資方無預警解雇我們多數幹部和會員,企圖外包業務殲滅工會,即便透過調解,欲爭回權益及尊嚴,但美麗華集團僅是一句「業務虧損」就拒絕協商,執意在年關前解雇這些低薪的勞工。我們已經退無可退,只能用我們僅有的肉身行使罷工,對資方宣戰。

我們願意以罷工點燃《勞基法》修惡後的第一把火,反轉日益失衡的勞資關係,請全台的受雇者們支持我們,打這場過勞元年的第一場仗,奪回我們的權力與尊嚴。」

接下來,我們有話想對所有林口區高爾夫球場內的勞動者們說:

「數十年來,台灣高爾夫球高級娛樂建築在我們的血汗之上,我們理應有更好的對待。

我們賣命給一張會員證動輒賺入數百萬的財團,我們在球場內不分寒暑辛勤工作,資方風光舉辦各種大小賽事、向客人收取高額擊球費用,獲得名聲與利益,都是靠我們長年維護球場品質、並配合公司調動出勤的成果,然而當我們向資方爭取年終、調薪,卻被資方以經營不善為由,欲節省一年八百萬人事費用而解雇,但這等於是數十個家庭的生活基礎,資方只要一年賣出一張九百萬會員證就可以回收成本。

這是由林口地區高爾夫球場資方聯合打壓勞工所掀起的一場戰鬥,不論是佳福工會爭取勞退及勞健保,卻遭幸福球場資方打壓工會而非法解雇數十位桿娣,或是我們爭取年終及調薪,卻被美麗華資方惡意解雇;都一再證明資方打造的高級娛樂是建立於國家勞動保障的缺席,以及,高爾夫球產業中長年的血汗勞動條件、陋習與踐踏我們的尊嚴之上。

高爾夫球場資方對於工會成立與發展是懼怕的,資方們明瞭在工會存在之下,他們不若過去能恣意向球場勞動者肆無忌憚、進行剝削,所以才會極力殲滅工會。當客人每次享受揮桿娛樂所撒落的汗水,滴到的是我們長年堅守工作崗位血汗勞動的草地上,這次我們拒絕如小白球般,被資方傲慢得決定我們的去向,我們要在球場內擁有一席之地尊嚴得勞動著。

現在我們正處於十字路口,林口的高爾夫球產業是繼續建築在血汗之上,還是血汗的結構終能翻轉?唯有勞工團結,我們方能開闢新的道路,請高爾夫球場內所有勞動者跟著我們一起走、打贏這場戰鬥。請支持我們、聲援我們,謝謝。」

新聞來源:

核稿編輯:羊正鈺

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