近千筆社福人員薪資表曝光:「救得了案主,卻救不了自己」的現實?

近千筆社福人員薪資表曝光:「救得了案主,卻救不了自己」的現實?
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看著不少大型社福機構、公部門和醫院的薪資待遇,也難怪有人會說,社工人員是「救的了案主,卻救不了自己」。

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勞基法修法在本月10日三讀通過,勞動部長林美珠表示,新法沒有宣傳期、輔導期,3月1日上路施行後,將會同步落實勞檢。不過最近卻有民間團體匿名統計「台灣社福人員的薪資待遇表」,已累積近千筆資料。

對此社會上諸多質疑,勞動部長林美珠曾就「七休一」部分舉例說明,照顧弱勢兒童的社福機構,若為了讓弱勢兒童有正常的社交活動,六、日帶弱勢兒童出遠門跟外界接觸互動,此時照顧者就可適用放寬七休一的彈性,「因為當孩子有依賴性,有可能放手讓人替代嗎?」對於「輪班間隔11變8小時」,勞動部也准許社福人員作為例外,可放寬為8小時。

此話也引起不少社福團體討論,桃園市社會工作人員職業工會理事陳新皓在〈社福人員心聲:修法通過第一天,我們馬上成了「例外」〉指出,「在中央目的事業主管機關(衛福部)與中央主管機關(勞動部)一搭一唱之下,社福人員成了『例外』?」

雖然衛福部隨後即發新聞稿回應勞動部,「為確保服務品質,保障工作人員之權益及身心健康,應遵守輪班間隔11小時規定,並無報請勞動部放寬該類人員輪班間隔之規劃。並強調目前社會福利機構照顧人員現行排班,均採兩班制或三班制,原則上更換班次已隔有連續11小時之休息時間。」

近期,先是有民間團體分享了「台灣諮商心理師薪資待遇表」。緊接著,也馬上有團體發起了「台灣社會福利人員薪資待遇表(問卷)」,雖然有不少小單位的社工表示因為單位只有一兩個人,如果填表很快就會被知道是誰,也擔心被主管罵。

「台灣社會福利人員薪資待遇表」中整理了個單位名稱、職位、薪資經費來源、薪資金額(實領)以及年終、證照是否加給與其他津貼等,至今(1月21日)已累積近800筆資料,當中不乏大型社福機構。

像是「 台灣世界展望會」就有社工薪資實領僅28,987元、「勵馨基金會」有政府委外專案的社工員薪資僅25,593元、「伊甸社會福利基金會」有早療個管社工員薪資實領26,875元。

即便是在公部門,也有像是高雄市政府社會局的約僱服務員薪資只有26,537元,醫院單位的也是有像李綜合醫院的社工員薪資實領才23,158元、光田綜合醫院的社工員薪資實領25,000元但本俸才1.2萬。

也難怪有人會說,社工人員是「救得了案主,卻救不了自己」。

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Photo Credit: 截圖自台灣社會福利人員薪資待遇表

《關鍵評論網》請教幾位在社福單位具有10餘年工作經驗、但不願具名的工作者,對這份薪資表與目前社福界現況差距的看法。他們的看法如下:

薪資會因為年資不同有差異,而社工人員對薪資福利,有的人很清楚,有的人沒那麼清楚,所以不全是事實,但是基本上算接近。
像這樣的匿名調查,有時候是覺得對現況不滿的人才想填,加上可能認為在組織裡沒辦法被討論,但是匿名調查的資訊很難是完全正確的。
不過,不反對每個人表達想法,可以理解是想訴求社工低薪資的情形,確實非營利組織要給更多薪資待遇需要整體募款提升,與大環境有關,以目前環境來說是困難的。

「飽螺的社工甘苦便條紙」粉絲頁則指出,表單內有一些不錯的單位,但也有不少要求回捐的單位,希望大家年後轉職都可以找到不錯的公司。(至少這份資料對於要轉職的人很有幫助)

另外也發出聲明指出,「台灣社會福利人員薪資待遇表」調查非嚴謹的研究問卷,而不增加太多細部變項的主要原因,主要也是不想分享資訊者被肉搜而引發不必要的麻煩。這不是要讓匿名者批評與毀謗單位,而是同時透過分享優良和有疑慮的單位薪資,讓基層社福產業人員轉職或新人投入前,可以有一個可供參考的依據,進而一起追求一個符合勞基法的勞動環境。

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核稿編輯:楊之瑜