美麗華員工另組「自救會」反對工會罷工:「罷工五天讓我損失一萬」

美麗華員工另組「自救會」反對工會罷工:「罷工五天讓我損失一萬」
本圖為美麗華工會在高爾夫球場的架設的罷工封鎖線,並非今日「美麗華自救會」前往勞動部抗議的照片。Photo credit:美麗華工會,自立自強被解雇,抗議血汗高爾夫
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全台灣的高爾夫球場和桿弟,很多都有雇傭關係的問題:球場說他不是桿弟的老闆,「來打球的客人」才是老闆。如果沒有僱主,那所有勞動法規的保障就通通沒有用。

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*封面圖片為美麗華工會在高爾夫球場的架設的「罷工封鎖線」,並非今日「美麗華自救會」前往勞動部抗議的照片。

美麗華高爾夫球場工會爭取年終獎金等福利,卻有15名工會成員遭無預警解雇,工會與資方協商破局後,19日開始宣布無限期罷工,並在球場門口拉起「封鎖線」。今(23)日,約100名美麗華高爾夫球場員工另組「自救會」,前往勞動部陳情表示,工會封鎖球場讓他們頓失生計,五天下來甚至損失超過一萬。

美麗華高爾夫球場勞工因為年終獎金等福利,與資方意見不合,透過工會爭取年終,但10日,18位場務部員工無預警被主管約談,簽署「勞資雙方資遣同意書」,被迫離職,其中有15名工會成員。工會認為資方有意資遣所有成員,改以外包替代場務人力,在勞動部前、美麗華百貨前發起抗議。

15日,美麗華工會與資方進行協商,但美麗華球場不願恢復18名員工的職位,19日,工會在球場門口拉起「封鎖線」,宣布無限期罷工,至今罷工已邁入第五天。

桿弟有客人才有薪水,美麗華員工另組自救會「反罷工」

《聯合報》報導,與工會意見不同的美麗華員工,組成「美麗華自救會」,今天號召100多名非會員到勞動部前抗議,數名員工甚至激動落淚,美麗華自救會會長林美珠說,美麗華球場已經停工五天,雖然雇主「體恤」願意支付薪水,但是,約有100名桿弟「有客人才有薪水」,年關將近,桿弟們家庭生計都已經受創。

《蘋果日報》報導,今來現場抗議的林小姐在球場擔任桿弟24年,她說在球場的工作是有排班才有錢,每半個月結一次;但工會罷工拉糾察線,五天來讓她收入少了一萬元,讓客人都不敢來打球,「我單親、家裡還有兩個小孩要養!」

另一位鄭小姐在球場擔任桿弟達25年,也生氣的批評工會罷工行徑。鄭小姐說,工會要罷工、爭取權益「我不想懂」,要爭可以到旁邊去爭,「我寧願球場開門24小時沒客人,也不要被工會這樣封鎖球場!」

自救會聲明指,公司待員工不薄,從未延發或積欠薪資,營收好時也曾發三個月年終獎金,但公司因虧損,不得不合法資遣勞工,卻被少數勞工發動罷工讓公司營運停擺,「難道要200人為11人陪葬嗎?」懇請部長傾聽勞工心聲,派警驅離不合理的罷工行為,還員工上班權。

《聯合報》報導,對此,勞動部勞動關係司強調,美麗華勞工有意提供勞務,卻因罷工無法進行勞務,原因不可歸咎於勞工,因此工會罷工期間,「雇主必須支付工資」。另外,尊重美麗華工會罷工權益,美麗華應盡速展開溝通,勞資雙方謀求共識,盡速恢復勞資關係,讓勞工可重回工作崗位。

對此,美麗華工會則在粉絲專頁發文表示,帶頭組成「自救會」前往勞動部抗爭的其實是美麗華球場資方主管林美珠,他們策動部分員工租遊覽車到勞動部抗議。

工會表示,今天全體員工不能上班,是董事長拒發年終 ,違法解雇員工,打壓工會所造成的,「哪個員工不希望有工作、有保障、有年終、過好年?」工會呼籲美麗華球場董事長出來協商,「不要讓勞勞相爭,不要繼續損害全體員工的權益!」

但美麗華工會粉絲專頁的「關於」也說明,美麗華工會是一群由40名高爾夫球場場務部工人組成的工會,美麗華球場場務部人員有51名,還有另外會館約100人,桿弟約100人,但桿弟並非正職人員。

球場:我們跟桿弟只是合作,不是雇用

這次自救會成員表示「球場桿弟有客人才有薪水」,因此希望高爾夫球場盡快「開門」。其實,高爾夫球場與桿弟之間的勞雇關係模糊不清,之前就爆出多起爭議。

《苦勞網》報導,全台灣的高爾夫球場和桿弟,很多都有雇傭關係的問題:球場說他不是桿弟的老闆,「來打球的客人」才是老闆。如果沒有僱主,那所有勞動法規的保障就通通沒有用,包括工作權、資遣退休、有薪休假、育嬰留停、加班費、基本工資、職業災害、勞健保。出了事情,桿弟多半摸摸鼻子,自己黯然離開。

沒有雇傭關係的桿弟,除了服務球客的工資外,就沒有別的收入了(通常客人付錢給球場,球場再給桿弟,或給高爾夫職業工會,再由工會給桿弟)。但是,桿弟通常又被要求整理球場、拔草等等,這些工作是沒有錢的。從一個角度看,這是老闆叫員工做事不給錢,員工不敢不做;但球場的說法是:我們是合作關係,我提供場地、球具,給你在我的場地上賺你的錢,所以你幫忙維護場地,天經地義。

2012年3月7日,新竹縣關西鎮山溪地高爾夫球場桿弟的阿蓉,因為噴農藥噴到一半暫停,讓客人先入場打球,之後再噴時疏忽了在已經噴灑的區域重覆噴灑,依球場估算,造成13,743平方公尺的草皮壞死,阿蓉因此遭受停班三天的處分,然後被球場要求「明天起不要再來了」,但因為球場認為與桿弟沒有雇傭關係,因此拒絕給付資遣費。

《自由時報》報導,2017年12月,新北市林口區的幸福高爾夫球場一群桿弟以球場名稱日前籌組工會,最後卻反遭公司解雇。幸福高爾夫球場得知球員組工會後,要求員工簽「委任契約」並離開工會。

球場表示,大多數高爾夫球場的桿弟都屬自營業主,非球場員工或內部人員,且大部分桿弟收入比一般勞工階級高,其職業特殊性與一般產業不同,該公司與桿弟間從來都是委任關係,此次桿弟以球場公司名稱自組企業工會,其適法性有待商榷。新北市勞工局對此表示,勞工局認定幸福高爾夫球場桿弟與公司間屬於勞雇關係。

美麗華勞工運動大紀事
  • 2016年底:美麗華工會成立,爭取過去資方未給付的國定假日加班費,後歷經半年、四次調解會議後追討成功。
  • 2017/12/25:美麗華資方幹部會議後在內部發文,說明今年虧損,取消年終。
  • 2018/01/08:美麗華工會發文要求就年終獎金協商。
  • 2018/01/10:18位場務部員工無預警被主管約談,簽署「勞資雙方資遣同意書」,被迫離職,其中包括15名工會成員。
  • 2018/01/12:美麗華工會認為資方有意解雇所有工會成員,前往勞動部陳情。
  • 2018/01/15:勞資協商,但資方不願撤回解雇決定,工會也不願再進行後續調解程序,協商破局。
  • 2018/01/19:美麗華工會宣布無限期罷工,並在球場門口拉起「罷工糾察線」,禁止工會以外成員進出,包括球場員工、客人都不得進入。
  • 2018/01/23:部分員工組成「美麗華自救會」,批評工會罷工,讓其他員工頓失生計。

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核稿編輯:羊正鈺

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