教團為學童代位求償5百億 教育部：擬增列懲罰性罰款
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因為校方自行舉證有困難，因此呼籲由教育部與衛福部等機關一起進行求償500億，以作為食安基金與弱勢學童營養午餐補助使用。
文 / 何沛怡
頂新黑心油毒害全台，全國家長聯盟與全國中小學校長協會等教育團體聯合發表聲明表示，教育部應整合各個單位協助學校與廠商來向頂新作代位求償，金額是500億元。教育部表示，依照《學校衛生法》相關規定，學校遇黑心油或黑心產品，須依照與團膳廠商簽訂的採購或供應契約，對廠商扣點，或請求解約、退費或罰款。
NOWnews報導，教育團體認為中小學童要吃了用頂新黑心油做的食用油，要討回公道相當困難，可說是弱勢族群，教育部應代表有沾上黑心油的營養午餐廠商與吃下問題油的 學童求償。
因為校方自行舉證有困難，因此他們也呼籲由教育部與衛福部等機關一起進行求償。求償金額500億元，以作為食安基金與弱勢學童營養午餐補助使用。
蘋果報導，教育部回應，過去從未有食安問題由教育部代位求償前例，對於全家盟等團體提議，將與衛福部、消保處等進一步討論，也會徵詢法律專家意見，並依《消費者保護法》、《食品安全衛生管理法》等規定審慎研議辦理。
自由報導，外界質疑，現行法規對廠商扣點乃至解約，但黑心食品的傷害早已造成。對此，教育部綜合規劃司副司長謝淑貞表示，未來會研擬在團膳合約中增列類似懲罰性罰款。
頂新黑油毒學童 教團促教育部代位求償5百億（NOWnews）
劣油傷身 教團：教部應代位求償（蘋果）
食安風暴 教團促教部代位求償（自由）
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Photo Credit: 臺中市頭家國民小學 Tuojia Elementary School @Flickr CC BY SA 2.0
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「快一點」的成長秘訣：讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞
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點點全球成立於2019年，每天為了解決台灣餐飲店業者因人手不足，又要講求速度與品質的消費體驗問題，在全台馬不停蹄地提供從POS系統、線上點餐、數位支付、物流送餐，到行銷導客的一條龍智慧餐飲服務。
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擺脫呆板的代管計薪，系統串聯自動試算更接地氣
點點全球的人資主管張珺涵指出，過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中，企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量，因此，代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前，除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等，企業還要負責催促員工提交假勤資料，不僅需要耗費大量精力，還會增加許多時間成本；若發薪後，發現計薪上的疑慮，與代管公司來回溝通的時間，也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能，完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料，自動匯出薪資試算結果，還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔，讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享：「現在，平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水，且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式，只需要跟著流程一步一步檢查，員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效，遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量，NUEIP助打造和諧勞資關係
點點全球的團隊擁有不怕失敗、勇於創新的精神，如此彈性開放的文化也貫徹在公司制度實行上，張珺涵形容自己是雇主與員工之間的橋樑，企業為了維護內部秩序、確保員工的權益與義務，制定企業規章制度，以有效管理人力資源；然而，在實際執行時，也需要具備一定的靈活程度，才能促進勞資雙方的良好關係，達成雙贏目標。
因此，點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統，利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子，雖其目的是為了更妥當控管人員，但有時員工發生特殊情況，以致無法符合現有制度時，企業可針對個案通融放行，此時，系統功能也可以彈性各別自行調整設定，並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道：「制度是死的，而人是活的；我們不需要一個將制度綁死的系統，而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統，NUEIP就是這樣收放自如的系統，它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統
近年來，點點全球快速拓展業務，伴隨著員工的增加，NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統！」張珺涵笑著說：「像是將新進員工加入系統時，只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號，三個步驟即可設置完畢，加上NUEIP的介面非常清楚明瞭，加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具，旨為節省重複的行政作業，NUEIP在協助企業導入系統時，已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則，依照公司人事規章設定完成，因此只需要為新進員工套用規則，即可快速完成新進員工的系統設置工作。
帶著讓餐飲業者「Work Easy」、消費者「Eat Happy」的經營理念，點點全球目前正積極培育強力的研發人才，進攻跨領域的數位技術服務；並借助彈性易操作的NUEIP企業管理平台，迅速解決企業內部的人事工作、提高企業營運效率；同時，亦增進了勞資雙方之間的信賴感，使團隊更有凝聚力，為企業齊心打拼。
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