50種「鬆綁七休一」行業大盤點,你的工作可能「合法連上12天班」嗎?

50種「鬆綁七休一」行業大盤點,你的工作可能「合法連上12天班」嗎?
Photo Credit:gumigasuki@Pixabay
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勞動部今(31)日預告,除了將50種行業別納入可望鬆綁「七休一」規定的範圍,工作「責任制」也再添導遊、領隊人員、殯葬業三種行業。

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《勞基法》部分條文修正案新制將在3月上路,勞動部今(31)日預告第一波放寬行業與工作者,其中有5個事業單位的輪班間隔可放寬到8小時,另外包括遊覽車客運業、製造業在內的38個行業、50項樣態,若符合相關情況與程序,經目的主管機關同意、勞動部公告後,就可連上12天班不違法。

勞動部指出,經過審慎研議,《勞基法》第34條及第36條例外規定之適用範圍及行業草案,預定於2月2日刊登《行政院公報》進行預告,徵詢各界意見,公告至2月9日截止。

在「放寬輪班間隔時數」上,適用輪班間隔部分有3種情況,包含:

一、台鐵乘務人員(機車助理、司機員、機車長、整備員、技術助理、助理工務員、工務員、列車長、車長、站務佐理),規定將適用到2018年12月底。

二、經濟部所屬台電、中油及台糖的輪班人員,都是從今(2017)年3月1日起到2019年12月31日期間,適用放寬的輪班間隔。

三、台電、中油及台灣自來水股份有限公司的設備管線搶修、原料與產品生產、輸送、配送及供銷人員則在天災、事變或突發事件可以適用輪班間隔。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,前兩項限定時間的原因是人員進用的關係,需有時間補充人力,所以適用期間才給將近2年的時間。

而在「鬆綁例假七休一規定」,勞動部表示經相關部會評估後同意後,基於「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等原因,將包括製造業、汽車貨運業、遊覽車/公路/市區汽車客運業、水電燃氣業、食品加工業、設計服務業、展覽及會議商業等50個行業別納入(扣除重複者為38項行業),可適用14天休4天的例外狀態(詳細行業別見文末)。

《ETToday》報導,時間特殊有遊覽車業者、食品製造業者等13種行業;地點特殊者則有水電燃煤氣業與石油煉製業;性質特殊的有製造業、零售業、旅遊業等;狀況特殊則有製造各行業和紡織等業者,但勞動部強調,製造業例行的旺季趕工加班不能算在內。

《聯合報》報導,勞動部條件司長謝倩蒨說,指定行業別只能在放寬的工作狀況下才可以適用,例如客運業只有在年節、紀念日可因應公眾所需適用14休4,其餘時間仍須7休1,相關行業別將在2月2日預告至2月9日,對外徵求意見。

勞動部也表示,「輪班換班間距」及「例假七休一」例外規定之適用對象,非經公告即可實施。日後,個別企業仍應踐行工會或勞資會議同意之程序,始得依法變更「輪班換班間距」及適用「例假七休一」例外規定。另外,僱用勞工人數30人以上者,應報當地主管機關備查。

8周彈性工時行業,將納入婚攝、捷運人員

勞動部今天也預告,將婚禮攝影與大眾捷運系統運輸業,納入8周彈性工時適用行業。

《勞基法》規定,有2周、4周、8周等3種彈性工時,除2周彈性工時是所有行業都適用外,4周、8周需經勞動部公告的行業才可實施,且實施前須經勞資會議或工會同意。

8周彈性工時中,每日正常工時仍為8小時、7天中仍要有1天做為例假,但7天中的休息日(一般約定為周六)可自由挪移,也就是單周最長可有48小時的正常工時,但挪移後的休息日仍要在8周內還給勞工。

目前適用8周彈性工時行業包括:製造業、營造業、汽車貨運業、遊覽車客運業、郵政業、批發零售業等。

勞動部指出,攝影業中的婚紗攝影與結婚攝影,因配合傳統嫁娶習俗,有明顯淡、旺季,旺季配合新人婚紗拍攝及民間嫁娶習俗宴客時辰,有合理安排工時與休息日彈性需求,因此預告放寬。

另外,大眾捷運系統運輸業兼具淡、旺季與尖、離峰特性,設施設備維護與運務都須要有合宜調度人力,為因應公眾生活便利所需,也預告放寬工時調整,以因應公眾之生活便利所需。

勞動部預告:工作「責任制」再添導遊、領隊人員、殯葬業

勞動部今日的公告也指出,考量「導遊、領隊人員」對於旅遊行程及出團旅客具有相當的責任義務,於工時安排上,必須有適當之彈性,以確保隨團旅客安危,因此預告核定為符合《勞基法》第84條之1(俗稱責任制)工作者。

另外也考量殯葬服務業產業性質特殊,業者接案時間無法預知,且工時長短受信仰之習俗及治喪程度等因素影響,因此也將納入84-1的工作者。

而春節將至,考量歲末年終期間物流、運輸、餐飲、零售量販等行業將進入業務繁忙的「高峰期」,加上事業單位歲修、清理或趕工等作業恐也頻繁,發生職業災害風險相對升高。勞動部今天也宣布,明日(2月1日)起將啟動為期33天的「107年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,預計實施3300家次檢查、30場次宣導,希望杜絕過勞的情況。

根據職安署統計,去年春安檢查共檢查5728家事業單位,停工155場次,罰鍰568場次,罰鍰金額新台幣2415萬元。

讓勞基法「下架」,民間團體拚第二階段連署

而不滿《勞基法》將勞工輪班間隔從11小時縮短為8小時,醫勞盟啟動複決公投,第一階段已達標,今天再宣布將於8月底前募集29萬人連署,目標是在年底縣市首長選舉時一併進行公投。

醫勞盟表示,他們特意挑選在總統令正式公布《勞基法》修法的今天,將公投第一階段連署送交中選會,以表達對政府不顧勞工健康與公眾安全,最直接的抗議。

《中央社》報導,醫勞盟理事長儲寧瑋在今日上午的記者會表示,若是輪班休息時間只有8小時,還得扣掉吃飯、交通時間,就算是全部拿來睡覺都不夠用。美國知名期刊「科學」(Science)也證實,輪班休息時間若不足11小時,不符合人體生理時鐘,恐影響到注意力和健康,若是大眾運輸、醫療業勞工休息不足,恐影響他人生命安全。

不過,複決公投的第二階段得累積到28萬1745份連署,才能真正啟動公投,儲寧瑋強調,希望8月底以前就能達到第二階段的連署門檻,才有機會和年底的縣市首長大選一起進行公投。

勞動部公告七休一鬆綁行業

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核稿編輯:楊士範