黃國昌質疑軍公教加薪3%、退休高官卻加薪7%,行政院:鼓勵人才留任

黃國昌質疑軍公教加薪3%、退休高官卻加薪7%,行政院:鼓勵人才留任
Photo Credit: 時代力量
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而退休人員的退休金,是直接以本俸乘以2作為計算基準,不須計入專業加給及主管加給,在行政院公佈的「給與簡明表」中竟造成最高階退休人員,實質加薪超過7%。

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新聞整理:汪新亞

立法院30日三讀通過中央政府預算案後,今年起確認軍公教調薪3%確認過關,回溯至一月份,預計農曆年前能一併領到年終獎金及加3%後薪資。

不過時代力量立委黃國昌昨(31)日指出,根據行政院公佈的「給與簡明表」中,最高職等800俸點的職位,「本俸」的調薪幅度卻是7%,並批評即使綜合主管加給與專業加給,整體薪資調幅仍高達4.15%,對於這樣獨厚高官的調薪差距,黃國昌認為行政院未好好說明,甚至連立法院也不知情,直指這樣的調薪幅度「不合邏輯」。

黃國昌在臉書上質疑,即使綜合主管加給與專業加給,整體薪資調幅高達4.15%外,又因為退休人員的退休金是直接以本俸乘以2,等於最高階退休人員,實質加薪直接超過7%。

用已退休簡任十四職等公務員舉例,從加薪前月領6萬3690元到加薪後的6萬8316元,加薪比例高達7.26%。

退休人員俸金
Photo Credit:截圖自黃國昌
最高階退休人員,實質加薪超過7%,比在職人員加薪的3%,超過二倍以上。

調俸
Photo Credit:黃國昌臉書
公務人員最高職等800俸點的「本俸」,調薪幅度是7%、非3%。即使綜合主管加給與專業加給,整體薪資調幅仍然高達4.15%。

《蘋果日報》報導,公務人員薪資分為「本俸」、「專業加給」及「主管職務加給」三部份,根據「公務人員給與簡明表」,未加薪前,本俸為800俸點的高階公務人員(職等從簡任十二至簡任十四職等),薪資為5萬3075元、專業加給為4萬0630元、主管職務口給為3萬6260元。在調薪後,本俸為5萬6930元、專業加給4萬1850元、主管職務加給3萬7350元。

政府部門文官體系:

  • 委任:初等至五等
  • 薦任:六等至九等 (科長、專員)
  • 簡任:十等至十四等 (專門委員、視察、參事、司長、處長、局長、次長)

而這回800俸點薪資調高幅度高於其他俸點也非首例,這次調薪,公務人員現職最低委任第一職等本俸(160俸點),與簡任十二至十四職等(800俸點)的職務待遇差距,就由目前的4.95倍增至5倍。

人事行政總處:鼓勵人才久任

行政院人事總處表示,是參考86年及87年軍公教加薪前例,將常務次長適用的800俸點層級,就曾將其調薪幅度提高。

人事行政總處發布新聞稿表示,瑞士洛桑管理學院2017年世界人才報告指出,台灣人才外流、吸引人才優勢不足,因此為鼓勵優秀現職公務員及學術研究人才久任,減少高階公務員與民間企業相當層級人員待遇的落差,並維持高、低階人員間待遇差距,因此參考86年及87年軍公教加薪前例,將常務次長適用的800俸點層級,調薪幅度提高。

人事總處表示,高階公務員調薪額度較高,是考量高階公務員肩負國家政策規劃與執行的重責大任,調薪後的常務次長整體待遇,調幅略高於通案3%標準。該調薪案由人事行政總處提請「軍公教員工待遇審議委員會」審議後,經行政院核定,符合法定程序。

在退休人員方面,人事總處說,本次調薪是為延攬及激勵優秀現職人員,退休人員月退休金會隨同調整,依現行公務人員退休法第9條及其施行細則相關規定辦理。

新聞來源:

核稿編輯:羊正鈺

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