《揭開星盤之謎》:恐怖、驚悚片是天王星主題,這些電影人的星盤呢?

我們想讓你知道的是
讓當事人或傳記說出他們的星盤,不要將星盤強加在個人身上;當我們擁有充裕的行星及星座字彙,而在聆聽別人的生命故事時,就不用花很大的力氣從個人的星盤尋找。
文:法蘭克・C・柯利佛(Frank C. Clifford)
星象的本質
占星學不但是一種語言,也是一種對於模式的探討,透過經驗性的研究,我們尋找有意義的觀察及關聯:我們在相似的行運或本命星象之下留意主題,然後開始透過關鍵的行星周期及循環中紀錄生命。當客戶或公眾人物「道出自己星盤」時,我們會收集到解盤的珍貴資訊;當我們研究的星盤越多——最好是客戶的星盤,或是我們感興趣的人的生命故事——我們越不會傾向依賴那些假設性的占星特徵所建立的狹隘模式。
我一直都很喜歡一些格言,它們往往可以直入占星概念的核心,那是一頁又一頁的星盤分析所無法做到的。1999年,我出版了由大衛.海沃德(David Hayward)所出版的《靈魂素描:星盤引言》(Shorthand of the Soul: Quotable Horoscope),這本書讓我學會了一件事,準確、聰明又言簡意賅的陳述往往最能夠傳達想法給學生或客戶,我習慣使用自己的推特(Twitter)帳戶(去看一下!)分享一些想法及引言,這些都是能夠讓我產生共鳴並同時總括占星學原則,以下是其中一些句子:
- 給牡羊座的建言:想要得第一,你首先必須先將事情完成
- 天蠍座所知道的事:沈默不一定是最佳防衛,但它一定是最討人厭的
- 水瓶座的「真相」:我熱愛人類;只是受不了人群而已
- 星盤中的強硬相位:神為每一隻鳥帶來食物,但祂不會將食物丟進巢裡
- 處女座/雙魚座軸線的教訓:「他有權批評,但誰真心幫忙呢?(亞伯拉罕.林肯)」
- 水星摩羯座:你向他們詢問時間,他們會告訴你手錶是如何製造而成的。
- 從火星、水星到海王星:有些人讓事情發生——有些人看著事情發生——有些人不知道有任何事情已經發生!
- 如何解決木星/土星相位:「我們無法得到智慧,必須自己踏上旅程去找到它,而且沒有人能夠代替我們或讓我們免於這趟旅程。」馬塞爾.普魯斯特(Marcel Proust)(其出生盤中,木星對分相摩羯座的土星/天頂)。
- 星盤中的土星及四分相:為什麼很少人能夠看到機會,原因之一是它往往以「辛勤工作」的樣子出現。
- 向火象星座學習的土象星座:與其直言及排除所有懷疑,不如保持沈默、讓人覺得你是笨蛋。
- 火象星座回應土象星座:我們知道留在馬路中間的有甚麼下場:他們會被輾斃。
- 關於雙子座:雙子座是黃道上喋喋不休的人,當他要寫下來時,他知道很多剽竊的方式,他最擅長的兩種寫作方式?「剪下」及「貼上」。
- 我對於如何讓獅子座保持快樂的建議:專注於獅子座的主題,那麼獅子座就會對它們的子民仁慈
探索人生故事
當我們研究星盤時,用來建立背景知識的主要工具包括參考書及傳記;同時,我們也可以透過從當事人所愛的人、客戶及同事身上收集不同片段,去探討他的人生經歷。如果沒有這些資料,我們永遠無法確切知道人們如何「活在」自己的星盤之中、不會知道我們的觀察與他有多少關聯、或不會知道星盤中的主要主題如何在他們的生命、周遭的人事中呈現。
讓當事人或傳記說出他們的星盤,不要將星盤強加在個人身上;當我們擁有充裕的行星及星座字彙,而在聆聽別人的生命故事時,就不用花很大的力氣從個人的星盤尋找。例如,我發現當客戶描述其情緒上的需要及回應、早期自我塑造的經歷、他們的本能直覺及大概性情時,往往是最能夠清楚「聽見」月亮星座及其主要相位的時候。當客戶揭示自己的個性特徵時——那些他們用來與世界一對一交往的個性特徵——他們說的是自己的上升星座以及所有與上升點合相的行星;當客戶表達內心的自我認同或召喚時,經常是在說明其太陽星座;天頂則往往是別人如何以他們的「社會輪廓」或是某一種社會人格面向形容他們(上升星座是另外一種面向)。每個行星都有其角色,但T型三角圖形相位、主要相位(合相、四分相、對分相)及合軸行星構成了生命故事中的「標題」。
高格林致力於以關鍵字建立行星字庫,這些字庫有助於重新定義(或重新修飾)行星的本質,例如:他們的研究發現占星師所提供的太陽相關性格關鍵字,往往與木星人的生命故事有較多的連繫。但很多時候,關鍵字本身是不足夠的,關鍵字也可能造成錯誤分析;而與此人有關的自傳也會誤導我們,因此我們需要更清晰地知道關鍵字的指涉是什麼,例如:「富音樂性」可能暗示這個人喜歡唱歌、重視和諧、聲音悅耳(這暗示了金星的特質);或在某些背景下它可能暗示了音樂或韻律方面的天賦。海王星經常與音樂家有關,但是,在音樂家的星盤中,海王星是落在強勢的位置嗎?例如:我發現只有在曾經戒癮、創造人格面具(海王星是變色龍)、或以他們的作品試圖超脫日常生活或帶來精神訊息那些人的星盤中有強勢的海王星。在「音樂」範疇之下,節奏感、練習及音階這些領域屬於土星管轄;透過研究,我認為那些像運動員一樣規律訓練身體以應付表演的歌劇演員,他們星盤中往往有著強大的土星(有趣的是,歌劇的英文opera一字來自拉丁文,意指工作及勞動)。星座也有想要訴說的事,蘇.湯普金曾經提出過,歌劇的戲劇性、情感及悲劇性可能與獅子座及天蠍座的結合產生聯繫。
震驚!恐懼!
「震驚」一字往往會讓人馬上聯想到駭人的事(天王星)或醜聞(海王星),讓我們震驚、目瞪口呆或令人驚訝的事件(天王星);然而,當我們考量那些「直言」或做出真正令人震驚的事情的人的星盤時,我們也許不一定會發現天王星有重要相位或與軸點產生關係,為什麼?首先,我們必須先詢問這些驚異行為背後的動機;既然它的影響相當重要,但更重要的是做出震驚之事的人從外界所得到的反應。
令人「驚為天人」的變裝皇后及演員蒂凡(Divine)有一顆落於弱勢位置的天王星,它在星盤中只有幾個三分相以及一個與天頂的六分相,這無法解釋這個男人如何在同性戀圈子中,以「不知羞恥、不妥協」的作風攀上天后地位。當再深一步探討,他星盤最重要的部份是天秤座的群星,以及極重要的軸點相位:落在上升天蠍座的水星四分相天頂的冥王星,蒂凡真正最讓人震驚的是(大家都知道他曾經在荒誕黑色喜劇電影《粉紅色的火烈鳥》(Pink Flamingo)中吃狗屎)滿口髒話的粗鄙,讓他被稱為「世上最骯髒的人」(冥王星與狗、狗屎、黑色喜劇、異教有關;火星與其星座與粗鄙有關)。這帶來的影響(震驚、噁心、叛逆)也許當時(之後依然如此)他的確是天生的天王星人,但這不是一張天王星人的星盤。對於蒂凡來說這也不是一個天王星的時間點,當電影於1972年3月上映時,太陽弧正向推運的木星正在他的上升點,行運冥王星合相他的天秤座的金星——也就是太陽的支配星,他成為被崇拜的對象,一個地下明星(冥王星),他與眾不同的人格為他帶來了大量的曝光率(太陽弧正向推運木星在上升點)。
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「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

我們想讓你知道的是
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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