職場肥胖歧視：女人越胖薪水越低 被迫從事低薪多勞工作

For women, being 13 pounds overweight means losing $9,000 a year in salary（The Guardian）

Overweight women lose in the labor market: Vanderbilt study（Vanderbilt University）

英國范德比爾特大學法學院研究指出，胖女性求職時比較難找能和人互動的工作，工作機會也多限縮在付出勞力的職業。職場的肥胖歧視非常嚴重，有人比喻當今的肥胖歧視根本是21世紀的種族歧視。只有在少數幾個城市，比如洛杉磯和紐約伊薩卡市頒布了反歧視體重超重者的法規。

研究發現，在學歷、社經條件等等條件相同的狀況下，做同樣工作的胖女性會比一般體重的女性少5%的收入。發表這份研究的薛諾指出，雇主明顯對求職者有肥胖歧視。肥胖女性找工作時常因為身形而處處受限，肥胖男性卻不會有這種問題。「調查結果顯示，其他條件相同情況下，胖男性和一般身形的男性的職場待遇相差不大，收入也差不多」。

研究結果改變了人們對胖女人的成見，以為她們每天坐在辦公室超過8小時。實際上，她們更多人從事體力活動，在走動和跑動著，不停忙碌著。「很多時候，她們做著沒人想做的工作。」也就是低薪多勞的工作。也就是說，胖女人的就業結果並非出自自己的選擇和意願，更有可能被迫無奈從事勞動密集型行業：比如家庭護理，廚房工作或者保姆。

美國德州曾有一間公立醫院的拒絕身體質量指數（BMI）大於35的應徵者，雇主的理由是「這樣才能勝任照顧病患的工作」。專欄作家庫恪解釋，乍聽之下以BMI作為雇用標準是出自健康考量，但BMI無法衡量一個人是否健康，生活習慣才是重點，常常在運動的胖女性很有可能比成天坐著不動的女性還健康。庫恪認為以BMI作為雇用員工標準是基於對肥胖者的不當刻板印象。

兩年前也曾有研究指出，比起體重為平均值的女性，超過平均體重13磅（6公斤）的女性每年少賺9千美元（約新台幣28萬）；而嚴重肥胖的女性甚至會少賺1萬9千美元（約新台幣58萬）。

肥胖歧視 研究：體重愈重 薪水愈少（聯合）
女人越胖薪水越低？（風凰網）

Photo Credit: Tony Alter @ Flickr CC BY 2.0