一人一個獨裁按鈕

一人一個獨裁按鈕
Photo Credit: Lai Seng Sin / AP Photo / 達志影像

我們想讓你知道的是

現實沒有小叮噹,但Facebook提供的封鎖功能,也許就像漫畫中的「獨裁按鈕」一樣。

小叮噹(現譯多啦A夢)有一款法寶叫做「獨裁按鈕」。一次大雄被技安(胖虎)欺負後表示「如果世上沒有按安就好」,小叮噹拿出獨裁按鈕,指這是給未來世界的獨裁者使用,只要按一下,反對者就會消失得無影無蹤。

大雄起初不敢使用,要想清楚再決定,但出門就遇上技安追趕,第一次使用了按鈕,對方瞬間消失,然後再無人記得技安/剛田武存在。大雄後悔,希望小叮噹幫忙回復原狀,小叮噹以無能為力作理由拒絕。然而大雄午睡時做了噩夢,身邊人圍繞他不斷批評,大雄一時激動大叫要所有人通通消失,卻發現自己不慎拍下按鈕,從此世上再無別人干擾和交流。最後大雄發現非常孤獨,小叮噹就出來表示獨裁按鈕其實用作教訓獨裁者,讓人反省。

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Image Credit: 朝日電視台

現實沒有小叮噹,但有祖克柏(Mark Zuckerberg)給我們Facebook,無論是私人帳戶抑或專頁都有一項重要功能︰封鎖。

Facebook發展至今,公私事務混在一起,不同人當然會對Facebook有不同理解,以各種方式使用Facebook。有些人會用來討論大小事情,也有些人會認為自己的個人頁面/專頁就是「自己地盤」,別人來留言反駁肯定是「侵門踏戶」。

我曾見到朋友貼出一則麥當勞的流言,於是留言指正,對方斥責我幫大財團欺壓弱勢(那其實只是事實問題,跟是否支持麥當勞無關),又認為我不應在「他地盤」指出錯誤。然後某天我就發現我們在 Facebook 上不再是朋友了,不過也沒有被封鎖。

此事令我想起以下這段動畫(但我沒有叫人「stop being dumb」)︰

多數人都會希望其他人——至少朋友——跟自己立場一致,討厭被批評指正,這正常不過。可是,如果面向公眾、公開發表失實言論,被指正時卻只懂得刪除反駁留言、封鎖批評者,餘下單方面聲音,製造自己沒有錯的假象,這種處理方式就跟極權造謠無異了。

(請注意,我認為有些情況下可以刪除或封鎖人,不過要視乎實際情況以及用家如何對待Facebook,本文重點不在於制訂封鎖他人的規則,故不深入討論。)

Facebook 的「獨裁按鈕」不像小叮噹那個般具教育意義,而且可以用娛樂包裝,罵得暢快讀得過癮,令人在迴音室樂而忘返,不會感到孤獨,毋須還原。

目前選擇顯示Facebook貼文排序的演算法,往往獎勵多讚、回應和分享的內容,卻不保證有素質(Facebook只能以容易量化而未必準確的指標判斷)。演算法也無法確保內容可靠,只能依賴用家養成良好習慣,以行動支持高質內容。

至於連被指岀事實錯誤都不肯承認、只顧封鎖反對聲音的人,就像內容農場一樣,根本不在乎真假、毫無信譽可言,對公共討論有害無益,見到還是敬而遠之好。

原文見作者Medium

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核稿編輯︰歐嘉俊




2022沙崙資安新秀大賽盛大登場!新世代「資蛛人」攜手產官學研,共編臺灣縝密資安網

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

我們想讓你知道的是

日前2022第一屆沙崙資安新秀大賽決賽於臺灣資安館盛大舉行,跟著我們一起走入現場,掌握臺灣資安產業最新脈動,並進一步了解沙崙資安服務基地(以下簡稱:沙崙基地)為培育臺灣未來的資安新秀,注入了哪些巧思吧!

近年資通訊科技飛速發展,數位轉型在公私企業組織間早已形成浪潮,我國政府也在8月27日正式掛牌成立數位發展部,結合施行多年的「智慧國家方案」推動策略,展現落實數位轉型的十足決心。在全面發展數位基礎建設、資通訊技術時,如何應對新世代的資訊攻擊、抵擋駭客入侵也成為我們必須齊心面對的挑戰。

資安防護並非依靠單點施力就可輕鬆完成,而是需要軟硬體、產業、技術、人才的綜合支撐。就好比要鋪展一張綿密的防護網,若要保證能接下每一次的衝擊,需要依賴的不僅是排列有序、堅固牢靠的絲線,還需要專業的「資蛛人」居中操盤,運用專業的繩結與技術,強化整體防護網的韌性;倘若操作過程有任何不慎,都可能導致鬆脫,讓防護網出現漏洞、失去張力。因此無論硬體再堅固、防護技術再完備,若缺乏具備資安意識的操作人才,任何一小步的失誤仍可能讓整體資安防護功虧一簣。

2022沙崙資安新秀大賽:硬體支援、知識分享、產業嫁接,資源挹注育人才

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

面對未來全新的資安挑戰,臺灣資安人才培育搖籃「 ACW SOUTH 沙崙資安服務基地」於八月中辦理「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」,從人才育成的角度出發,延長黑客松(Hackathon)賽制的競賽時間以強化實作環節,並緊扣沙崙基地的資安推廣使命,採智慧製造、關鍵基礎設施、智慧綠能與跨領域資安應用作為四大競賽主題,期待藉此提攜臺灣年輕世代的資安新秀、強化產業防駭能力。如此專為「人才育成」量身打造的賽制,不只是創造大專校院生投入資安專題實作的機會,也企圖為臺灣的資安產業找尋創新可能。光在短短一個月的報名期間,就有17所大專校院,79位學生報名參加,共計33支隊伍提出研究專題參加初選,競爭相當激烈。

為了進一步養成選手的資安技術力,沙崙基地義不容辭地成為選手們的輔導擔當,投入豐富多樣的培育資源:初選入圍的20組隊伍不只能免費租借沙崙基地中超高規格的硬體設施與共創空間,還能優先參加沙崙基地辦理的資安實戰課程、工作坊與主題講座;在年底的成果發表會中,還會邀請臺灣業界的資安廠商參與,讓競賽隊伍不只獲得媒體露出機會,還能與產業實務對話交流,認識產業現況,甚至媒合進入資安產業,獲得工作或合作的珍貴機會。

如此豪華的培育資源更凸顯沙崙資安新秀大賽的特別之處,讓它從單純資安人才自我磨練、發光發熱的黑客松競賽,提升為拔擢資安新秀而舉辦的年度盛會!

資安新秀大賽現場報導:凝聚資安後起新秀,為臺灣注入產業新血

剛進入臺灣資安大會的會場,就看到滿滿的資安新秀們列席而坐,每個人皆摩拳擦掌準備決賽簡報。看著大家因為「沙崙資安新秀大賽」由臺灣北中南東齊聚一堂,為了爭取榮譽及獎勵,彼此競爭、腦力激盪的模樣,不禁令人熱血沸騰感到充滿希望,也深刻感受到沙崙基地對賽事舉辦及人才培育的用心。

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

決賽共有20組學生團隊從初賽的33支隊伍中脫穎而出,團隊分別來自大同大學、中山大學、中正大學、成功大學、宜蘭大學、南臺科大、高科大、雲科大、嘉義大學、臺東大學、臺科大等11所大專校院,他們在決賽中透過專案簡報來決定到底獎落誰家。而正式競賽開始前,評審們也再三強調,所有決賽團隊的研究主題及概念橫跨多領域且都相當完整,不只想法新穎、也十分切合當今產業的痛點,無論最終是否從決賽中脫穎而出,都希望大家能把握沙崙基地提供的輔導資源,努力實踐專案構想,並在年底的成果展中呈現最棒的結果;來自產業的評審更迫不及待地拋出橄欖枝,願意在產業實務中對同學們伸出雙手,期待未來更多的合作機會。

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

經過競爭激烈的簡報時間,當下不只驚嘆同學對於社會、產業細膩的觀察,也意識到原來資安與我們的日常其實距離這麼近,例如網頁防駭的主動偵測、通訊軟體訊息的AI辨識等,其實都是與生活密切關聯,但容易存在資安危害或漏洞的小地方。

既然是競賽,終究會決出勝負。本次「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」最終分別由國立中山大學的「Starlight」以數獨資訊加密進行隱私保護的研究、國立宜蘭大學的「若『隱』若『線』」以AI動態無線頻譜的安全偵測系統榮獲佳作;國立臺東大學的「哩哪來臺東請你斟酌看」以AI針對資安入侵進行主動判斷並示警的研究榮獲第三名;國立臺灣科技大學的「K459」以工業物聯網之實體密罐系統的開發榮獲第二名;國立中山大學的「特洛伊獵手」以硬體木馬的設計及檢測榮獲第一名。

從得獎的組別也可以發現,今年沙崙資安新秀大賽的議題十分多元,從高度專業的產業面到平易近人的生活面都有所著墨,其中出題觀點與解題手法也令評審大為驚豔,期待年底成果發表會時,這些資安技術有進一步的實踐,未來更對臺灣的資安產業及日常生活帶來協助或補強。

打造全民數位韌性,從自我培力做起

當數位服務深入日常角落,資訊安全與你我的距離其實比你想像的還要接近。大至水廠電廠等國家民生基礎設施、提供資訊服務的民間企業;小至日常中滑滑臉書、撥打電話的舉動,都可能成為駭客攻擊的目標,資安危機甚至還會變換型態,愈來愈難以防範。

因此,沙崙基地培育人才、強化資安能量的使命,不只是影響國家長期發展的重要因子,也是影響「全民數位韌性」能否切實落地的關鍵因素。其實資訊安全的敏銳度、應用科技的數位力,是你我可以從生活中開始培養的,而沙崙基地展示了七大實作平台,透過互動展示與簡易圖說,讓民眾可以具體了解各種資安形式與威脅,如果對於數位發展有所遲疑、或是擔心面對突如其來的資安議題手足無措,不妨找天來沙崙基地晃晃,認識當前資安最新發展,培養與資安大賽選手們一樣敏銳的觀察力與資安意識。

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