幼教師低薪、過勞 教育部:友善環境幼兒園補助10萬

幼教師低薪、過勞 教育部:友善環境幼兒園補助10萬
Photo Credit: 全教總

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勞動部職業安全衛生署長傅還然表示,過去常接獲幼教勞動條件不佳的訊息,但專案勞檢抽查量少,目前正計畫以約聘僱方式擴充人力。

文 / 何沛怡

幼教法修法爭議不休,全國教師工會總聯合會4日指出,問題癥結在於幼教人員的待遇和工作條件,始終未被重視,超時工作和低薪問題層出不窮。調查顯示,有中南部私立幼兒園老師每月實領不到19K,學生轉學、家長投訴乃至沒擦口紅、不穿裙子,都要扣錢,每天工時常超過12小時,已成為過勞、低薪的血汗幼兒園。

自由報導,勞動部職業安全衛生署長傅還然表示,過去常接獲幼教勞動條件不佳的訊息,但專案勞檢抽查量少,目前正計畫以約聘僱方式擴充人力,未來可針對違法比例高的行業,或常反映問題的幼教、社福、交通運輸、保全等特殊業別,逐步加強勞檢。

中時報導,教育部國教署組長許麗娟回應,從本學期開始,提供員工友善工作環境且符合一定條件的私立幼兒園,給予每年10至20萬元獎勵。教育部也希望辦學績優的私立幼兒園加入友善幼兒園行列,給幼教師及教保員接近公立幼兒園的待遇。

聯合報導,許麗娟指出,私幼教職員的勞動條件及薪資待遇,是依勞基法規定,由勞雇雙方共同議定,但不得低於基本工資,勞動部每年也會抽檢50家幼兒園。

許麗娟說,針對人事管理,國教署已將幼兒園教職員薪資、保險及退休制度等,納入評鑑指標,102學年度啟動,去年約有1400家幼兒園受評。未通過且6個月內未改善的園所,負責人將罰6000至3萬元,可連續處罰,若再不改善,可減招6個月至1年、停辦1至3年或廢止設立許可。

幼教人員勞動權 全教總籲重視(中央社)
教育部:善待員工私幼 將給補助(聯合)
沒擦口紅、不穿裙 教保員被扣薪(自由)
血汗幼教師 月薪僅2萬(中時)

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