美樂蒂罹難至今拿不到錢,為何23萬看護工沒勞保也不納入勞基法?

美樂蒂罹難至今拿不到錢,為何23萬看護工沒勞保也不納入勞基法?
Photo Credit:花蓮電子報

我們想讓你知道的是

我國勞基法不適用看護工,勞保條例只強制雇用超過5人的事業單位替勞工加保,因此,和大多數本、外籍看護工一樣,美樂蒂沒有勞保,無法領勞保死亡給付。

幾百塊的保費對移工來說都是沈重負擔,若要移工自行前往職業工會投保勞保,難度又更大,「雇主投保的話,勞工自行負擔保費的20%;自己去職業工會投保,勞工要負擔保費的60%。自己投保繳的保費是雇主投保的3倍,對移工來說更不可能。」

「如果看護工納入《勞基法》保障,讓他們薪資拉高到和『基本工資』齊平,或許還有空間談『強制納保』。但納入《勞基法》也是爭議很久。」

對於看護工始終未納入《勞基法》,台灣國際勞工協會理事長吳靜如也說,「窒礙難行的地方就是看護工24小時都在『待命』,如果要算加班費會高到爆炸,所以勞動部不敢納入!」

2015年《長照服務法》修法時曾有機會突破看護工缺乏勞保的困境,當時立法前曾討論取消「個人聘雇」,改由機構統一聘僱家戶移工,如此一來機構聘僱超過5人就得為移工們強制投保。

「但修法最後還是走『雙軌制』,容許個人與機構聘僱並行。那你開了『個人聘雇』的門,大家就自己聘僱就好了啊,等於繼續放任現狀。」吳靜如無奈的說道。

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核稿編輯:楊之瑜