釀上百外交官驅逐的俄國間諜毒殺案,父女兩人都「安全」了

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三月英國的前俄羅斯雙面間諜毒殺事件讓英俄兩國外交關係降至冰點並引發國際間的陰謀論,間諜的女兒尤莉雅證實已經脫險出院,有望解開此謎團。
今年3月4日,英國發生一起神經毒劑殺人事件,意外讓英國和俄羅斯的關係降至冰點,不僅英國日前大規模的驅逐了23名俄羅斯外交官,是繼冷戰後最大一次的驅逐行動,俄羅斯也不甘示弱,3月17日也驅逐了23名英國外交官作為報復,後續則引發其他歐美國家跟著投入這場外交戰,包括美國、加拿大及歐洲等24國聯手驅逐俄羅斯外交官,總共多達139名,俄羅斯外長拉夫羅夫(Sergei Lavrov)又緊接著表示,俄國將驅逐60名美國外交官,並關閉美國駐聖彼得堡(Saint Petersburg)總領事館。
(2018.04.10更新)
受到英國庇護的前俄羅斯雙面間諜斯克里帕爾(Sergei Skripal)和女兒尤莉雅(Yulia Skripal),3月4日在英國西南部大城索爾茲伯里遭到神經毒劑攻擊,兩個人都失去意識,送醫急救後也一度生命垂危,不過經過一個多月的治療,英國媒體報導尤莉雅已經出院,並被帶到一處安全地點,父親的狀況也逐漸好轉中。
(中央社)英國廣播公司(BBC)指出,33歲的尤莉雅(Yulia Skripal)昨天已出院,目前安置在安全地點,她的父親斯克里帕爾(Sergei Skripal)仍在醫院,但院方也表示他的狀況「改善迅速」,索爾茲伯里地區醫院(Salisbury District Hospital)人員上週曾發出聲明表示,尤莉雅的體力日漸恢復,並能樂見出院的日子到來。
《風傳媒》報導,尤莉雅4月5日也透過倫敦警察廳(Met Police)發表聲明,感謝外界關心,表示自己體力日漸恢復,並表達對醫護人員和所有協助者的感謝,他和父親並沒有受到不可逆的傷害,並指出:「這整件事讓人迷惑不解,我希望在我們康復期間,大家能尊重我的隱私,與我家人的隱私。」
俄羅斯駐英國大使館則在6日發表聲明,對斯克里帕爾父女日漸康復感到欣慰,希望他們早日恢復健康。聲明稿也表示,相信客觀的調查將能證明,英國對俄國的指控子虛烏有。
斯克里帕爾及尤莉雅遭到毒害是二戰以來,歐洲首樁使用到神經毒劑的攻擊事件,英國及盟邦指控俄國是幕後黑手,引發重大外交危機,除了造成當地居民人心惶惶,也導致英、俄兩國關係迅速降至冰點。英國首相梅伊(Theresa May)表示,該起事件使用的神經毒劑是前蘇聯研發的諾維喬克毒劑(Novichok),要求俄羅斯出面解釋,但俄羅斯卻冷處理。
英俄外交新冰點:互相驅逐23名外交使節
(中央社)3月14日,梅伊宣布驅逐23名俄羅斯外交官,這是英國近30年來驅逐最多外交官員的一次。英國內閣首長或王室成員將不出席今年在俄羅斯舉辦的世界盃足球賽,此外所有計畫中的雙邊高層交流也將中止。
俄羅斯外交部隨即發布聲明,表示英國政府出於某種不可告人的政治目的,驅逐俄羅斯外交官,還有一系列針對此案的措施,導致兩國關係惡化,俄方表示無法接受這樣的對待。
聲明表示,英國沒有依照國際法和國際爭端解決辦法,透過禁止化學武器組織的程序完成案件調查,而是逕自採取與俄羅斯對衝的手段,明顯是想透過單方面不透明方式調查此案,意在策動無理的反俄活動。
聲明表示,俄方外交部會很快採取回應措施。俄羅斯駐英國大使館15日更在推特上發了一則貼文,內容寫著「俄英關係溫度降至-23度,但我們不怕冷」,還附上一張顯示負23度的溫度計圖片,似乎是呼應被驅逐的俄羅斯外交官人數,並加以嘲諷。
The temperature of 🇷🇺 🇬🇧 relations drops to ➖2️⃣3️⃣, but we are not afraid of cold weather. pic.twitter.com/mand9YyoaE
— Russian Embassy, UK (@RussianEmbassy) 2018年3月14日
3月17日,俄羅斯外交部宣布對等措施,將驅逐23名駐俄的英國外交官,令他們在一周內離開俄羅斯。
除此之外,俄羅斯還宣佈禁止英國文化教育協會(British Council)在俄羅斯開展業務,並收回英國在聖彼得堡開設領事館許可。英國駐聖彼得堡領事館關閉時間將按照國際法規決定,俄羅斯表示會給予必要時間結束領事館工作。
俄羅斯外交部警告英國,表示將保留採取其他回應措施的權利,防止英方繼續做出對俄不友善的舉動。
誰下的毒手?俄羅斯反控英國「自導自演」混淆視聽
這起發生在英國的事件,背後的主使者是誰,英方態度堅定。首相梅伊公開指稱俄羅斯政府「極有可能」是幕後主腦,美國、法國和德國也與英國發表聯合聲明,齊聲就此事譴責俄羅斯。
英國《衛報》報導,英國、美國、德國和法國的領導人15日罕見的發表一項聯合聲明,共同譴責這起神經毒劑的攻擊是「對英國主權的攻擊」,並稱很有可能是俄羅斯所指使,要求俄方做出回應。報導指出,聯合國安理會會議上,對英國的支持也呈現壓倒性的一致。
不過,事情發生在俄羅斯大選之前(俄羅斯18日舉行總統大選,現任總統普亭正尋求第四次連任),加上2018年世界盃足球賽將在6、7月於俄羅斯舉辦,俄羅斯在這樣的關鍵點大動作毒殺海外的前間諜,有什麼好處?俄羅斯網站上便出現關於這起毒殺案件,大量的陰謀論。
《BBC 中文網》報導,俄羅斯駐聯合國大使近日在聯合國安理會緊急會議上發言,反問在俄羅斯大選和世界杯足球錦標賽開幕前,害死斯克里帕爾對俄羅斯有什麼好處?反而是有幾個國家似乎可以借此指責俄羅斯並從中得利。字裏行間暗示這事可能應該由英國及其盟友承擔責任,包括美國在內。
俄羅斯國營電視台和社交媒體上,關於英國及其盟友毒害斯克里帕爾父女以攻擊俄羅斯的陰謀論在網上盛傳,但都沒有證據。
ESG成為永續經營新顯學,除了追求獲利,這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會!

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現今越來越多企業共享ESG架構理念,彼此跨業結盟、分享各自優勢,讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中,就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目,但是長大後,能真正實現夢想的人為什麼少之又少?其實,原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉,因為現代商業環境,除了追求獲利最大化,更多企業把重心投入於實踐永續發展理念;尤其是在社會責任方面,企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會,需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐:從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處,在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來,渣打在攜手政府單位及社福夥伴,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外,渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered,並擴大所協助對象,主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性,並與社福團體合作,結合各組織的專業與資源,為他們提供就業的支持,幫助他們翻轉未來。在2020~2023年期間,渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。

一般人可能無法體會,一些簡單的動作因為礙於視力限制,必須比常人多付出數十倍的反覆練習,沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴,小時候因意外導致視力逐漸退化,但她沒有向命運低頭,努力取得英國國際咖啡師證照,並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事,能夠感動人心並且躍上媒體版面,一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動,訴求不以營利為目的,不限定夢想的類型和議題,從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育,如今已經實現超過200份計畫,累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後,得以展現他們的天賦,實現自己的使命,堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰,日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳,為了讓全球溫升控制在1.5°C以內,截至2022年10月,全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放,其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家,更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動,證明永續行動的迫切性,也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫,其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」,最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享,在釀酒過程,最重要的成分就是水資源,帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程,運用先進技術讓產品減少30%用水,具體提高產品生產效率。

渣打銀行總經理韓德聖(Ian Anderson)則表示,渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排,2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性,碳盤查過程, 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起;範疇三則屬於其他間接排放,例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排,且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此,渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型,打造綠色永續生態系。
值得一提的是,淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成,每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App,員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡,嘗試透過趣味的方式減碳,像是澆水、種樹小遊戲,企業會依同樣比例植樹,讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司:「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而,在ESG思維之下的今日,值得思考的是,偉大企業的意義應被賦予更多價值,除了具備競爭力與獲利能力,更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此,韓德聖這樣回應:「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中,不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷;藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中,攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人,一起創造更好的未來。」
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