做得slashie就要放棄退休保障？

在香港，截至2017年年底，總共有4,394個職業退休計劃，其中有3,406個計劃獲強積金豁免^[20]，是否可就自僱人士設計更靈活的安排，需要更多討論。^[21]不過除了強積金之外，要有妥善的退休安排，單憑一根支柱並不足夠。上文提及一名有開設公司的自僱人士告訴智經，他除了每年供5%收入在強積金基金之外，還自行建立投資組合，包括購買股票、保險和退休年金等產品，以準備日後退休生活。由此看來，要獲得自由不一定要犧牲保障；相反，再無後顧之憂，也是放膽追逐自由的本錢。

註釋：

1. 「強積金計劃統計摘要」。取自強制性公積金計劃管理局網站，查詢日期2018年1月25日。註：自2015年第一季至2017年第二季，本港就業人口保持平穩，在379萬至382萬之間，包含僱主、僱員、自僱人士和無酬家庭從業員。此外，應參加強積金計劃但尚未參加者的數字，已撇除受其他退休計劃保障者、家務僱員，和65歲以上或18歲以下等沒有法律責任參加任何本地退休計劃的僱員。
2. 「強制性公積金計劃統計摘要」，強制性公積金計劃管理局，2017年12月，第1頁。
3. 註：只有2016年9月30日時段，僱主的登記率是99%。
4. 「強制性公積金計劃統計摘要」，強制性公積金計劃管理局，2017年9月，第3頁；「強制性公積金計劃統計摘要」，強制性公積金計劃管理局，2017年12月，第3頁。
5. 「自僱人士」。取自強制性公積金計劃管理局網站，最後更新日期2017年6月20日。
6. 「強積金僱員精明貼士」。取自強制性公積金計劃管理局網站：，查詢日期2018年1月25日。註：雖然必須登記，但若每月入息低於低於7,100元，或每年低於85,200元，則無須供款。資料來源：「自僱人士」。取自強制性公積金計劃管理局網站，最後更新日期2017年6月20日。
7. 「新生代的彈性就業模式」，青年創研庫，2016年12月，第15頁。
8. 註：所謂「彈性工作者」，包括自僱人士、兼職僱員和臨時僱員。
9. 「人力調整為香港帶來的挑戰」，立法會秘書處資料研究組，2016年6月，第5頁。
10. 「零工經濟 全民撈散？」。取自智經研究中心網站，最後更新日期2015年12月5日。
11. 同7，第ii頁。
12. 舉例來說，積金局指出，若僱傭關係達60日或以上，即使僱員實際工作日數及時數不多，僱主也必須為兼職僱員參加強積金計劃。資料來源：「強積金法規知多D」。取自強制性公積金計劃管理局網站，查詢日期2018年1月25日。
13. 同7，第24和50頁。
14. 同7，第50頁。
15. "Independent Professionals: Pensions and Retirement Savings - Attitudes, Motivations and Methods," The Association of Independent Professionals and the Self Employed, November 2016, p.1.
16. 同15，第4頁。
17. 同7，第iii頁。
18. "Pension," The Association of Independent Professionals and the Self Employed, accessed January 25, 2018.
19. 同15，第16頁。
20. 「職業退休計劃統計數字」。取自強制性公積金計劃管理局網站，查詢日期2018年1月25日，第1頁。
21. 註：積金局回應智經的查詢時指出，根據現行《職業退休計劃條例》註冊成立的全新職業退休計劃，除非是因為重組或真正業務交易（例如公司合併、重組及聯營）而註冊設立，否則豁免強制性公積金計劃的申請於2000年5月3日後已經不再接受。

本文獲授權轉載，原文見智經研究中心。

責任編輯：周雪君
核稿編輯：歐嘉俊