十個問題測試你是否準備好辭職,開始「斜號微創業」

十個問題測試你是否準備好辭職,開始「斜號微創業」
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我們想讓你知道的是

如果以兼職的方式做喜歡並擅長的事,能有持續不斷的收入,而且超過正職,是可以考慮離職從事自由職業的,不過需要區分清楚:兼職是完全靠自己,還是對正職所帶來的資源有所依賴?如果判斷錯誤的話,離職後就有可能失去這資源。

作者:蕭秋水、剽悍一隻貓

什麼時間可以辭職

說來好像很簡單,想成為自由職業者,只要離職就行了。猴菇在大學畢業後做了一年網際網路,就離職成為自由職業者然後開始環遊世界,沒有多少積蓄,一邊旅行一邊做電商,由於有電商經驗,還真是讓他既實現了旅行目的,電商生意也風生水起。不過很多人做不到這樣瀟灑,還是需要經過深思熟慮,怎麼判斷時機是否合適,這才是關鍵問題。

楊小米辭職的時候,並沒有想著就此成為自由職業者,當時還想著要儘快再找一份工作,不過過了一段時間後,發現自由職業也不錯,時間再長一點,就不想找工作了,這有點像是誤打誤撞。有些人辭職成為自由職業者,過了一段時間以後,發現情況好像不太對,於是趕緊再找份工作去上班,這也不是不可以。其實,人應該讓自己擁有更多選擇的自由,而不是「只能這樣」或「只能那樣」。如果以兼職的方式做喜歡並擅長的事,能夠有持續不斷的收入,而且超過正職,是可以考慮離職從事自由職業的,不過需要區分清楚的是:兼職是完全靠自己,還是對正職所帶來的資源有所依賴?如果判斷錯誤的話,離職後就有可能失去這種資源。下面有一些自測題,可以測試一下你是否適合辭職成為自由職業者──

  1. 有沒有想好辭職後怎麼生活?有沒有足夠的資金和技能儲備?
  2. 經過一段自由職業後,再找工作是否容易?
  3. 在現有公司是否受到足夠重視?工作能力是否受到廣泛認可?(如果工作能力不受到認可,是公司原因還是個人原因?)
  4. 是不是覺得自己不受重視?發展空間有限?老闆和同事很差勁?(如果都回答是的話,需要警惕,因為不喜歡現有的工作,有可能是自己的失敗,而不是環境原因,這樣的話,即使離開了也不見得會改善。)
  5. 在公司內的發展機會怎麼樣?相比自由職業,哪一個誘惑力更大?
  6. 離職的話會有哪些影響?比如期權、股票等方面?如果在這方面有可能造成損失,損失是否能夠承受?
  7. 正職和兼職同時進行,是不是時間非常不夠用?如果全力投入到兼職中也就是成為自由職業者,是不是因為時間寬裕而加倍加速發展?
  8. 是否具備足夠的自我認知能力?自己的優勢、劣勢、風險、機會、資源等是否清楚?
  9. 有哪些優勢和資源會在離職後消失?能不能承受?
  10. 家人是否支援?家人的支持對你來說重要度是怎樣的?(通常來說男性要更慎重,如果男方成為自由職業者而又在一段時間內沒有收入,有可能引發家庭矛盾,而引發矛盾的原因並不見得是女方「嫌貧愛富」,相當一部分情況反而是男性由於收入降低而自尊心受損,所以特別敏感。)

先確定你能提供有的服務有哪些

很多斜槓青年和自由職業者—尤其是專業人士—都是專業通才或是全方位專家,這就是說,他們擁有很多技能,這使得他們可以獨立負責一個甚至多個工作職能;例如,一位行銷專家可能是一個搜尋關鍵字專家、付費廣告專家、社交媒體行銷專家、文案專家以及分析專家—他可以營運整個行銷管道。但是,在推出這些服務的時候,最好還是審慎地確定,然後打包。最關鍵的一點是:你如何知道你的客戶想要什麼?所以,必須先做一些準備:

一、研究客戶和市場

如果你想進入某個行業或是市場,就要觀察這個行業或市場的引領者在做什麼。例如,如果你想在電商領域工作,就要看看像天貓、京東這樣的大品牌在做什麼,同時也要看看一些小品牌在做什麼。看看和你同樣身分的人們在做什麼,這在網上不難瞭解到。也可以問問行業內的潛在客戶和朋友,讓他們給你一些意見。或是到一些專業論壇,看看並參與討論。不要和行業脫節,否則是非常危險的。

二、整合你的服務

你的服務內容應該精簡並容易理解。內容應該用簡單的語言呈現,還要講故事說明服務能帶來的影響。在把服務包推廣出去的時候,能夠做到不言而喻,沒有想像空間,就算有問題也應該很少。以下是整合服務的三條準則:

  • 回憶你過往的工作和經歷

回憶過往成功的客戶合作或專案,能夠幫助你確切地概述,為達到具體目標需要做什麼?回顧舊專案來判斷哪些有效?哪些無效?什麼是你可以做得更好的或是可以省略的?此類分析可以幫助你打造一款實現成功的最佳服務包。

  • 你提供的服務要具體

提供「管理社交媒體」服務這一說法可能對某些客戶管用,但他們可能會想要更多細節。他們還可能在腦中已有具體的想要實現的事,但他們不確定如何表達或說明。你的服務包越具體,客戶就越有可能說:「對,這就是我要的。」

  • 認真撰寫文案

撰寫服務包的內容時,最好先有針對性的問題描述,讓別人對照知道自己的痛點,然後再描述自己的豐富經驗,要認真推敲用語,儘量精悍簡潔。

比如小川叔「在行」的職業話題:「遠程」。

職場上升期如何更好地提升自我(此話題為遠端話題,學員將透過「在行」的語音功能完成和專家的約談)?工作幾年職場發展遇到新的機遇和挑戰,如何應對?內心渴望成長和提升,如何找到途徑?面對這樣的問題,初入職場的新人經常會有這樣的困惑:想表現卻找不到合適的方式;升職後,找不到從技術人才向管理人才轉變的路徑;無法應對任務背後帶來的壓力。

我擁有六年集團管理經驗,從普通文案晉升為品牌總監,完全知曉技術人才向管理人才通路遇到的障礙和壁壘。曾有過三次帶隊失敗的深刻教訓,一度喪失管理資訊,從負數起跑,扭轉上下屬對峙嚴重的局面。我願意與你分享的內容包括:規畫成長路徑;提前做好管理者心態;新手領導的引領和平穩過渡。

(PS:在選擇與我見面前,請把你的問題更具體化。畢竟一小時的談話只能解決一個小問題。請把你的問題提前發給我,方便我做更精確的準備,提升見面效率。期待與你的見面。)

三、不斷修改你的服務包和相關文案

不要想著一勞永逸,當你進步了,你的服務內容不同,那麼一切就要更改,包括個人簡介都是這樣,最好每半年更新一個版本,因為半年內你可能取得了新的成績,你的服務由於知識的更新也和以前不一樣,那就應該把它們體現出來。你在外展示的一切,都應該是經過精心設計的,而不是漫不經心的,包括形象照片在內,儘量不要用藝術照,那樣顯得失真而且不專業。可以拍一系列的形象照。

盤點自己的技能

要成為自由職業者,往往需要具備一技之長,如果連相應的技能都不具備,就貿然跳到海裡,那很有可能連養活自己都無法做到。這個技能,要看在社會上的競爭力。大公司出來的人,技能往往不全面,因為大公司講究協同作業,通常需要不同人、不同環節來完成整個流程,一個人所掌握的技能,有可能只是涉及一個環節,這要放到社會上,未必管用。所以在成為自由職業者前,最好能夠盤點一下自己具備的技能,做些準備。很多人認為,會寫字就可以出書,這是很大的誤解。


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