為了「提振學生精神」?台中補習班老師被控「性騷擾」不只開黃腔

為了「提振學生精神」?台中補習班老師被控「性騷擾」不只開黃腔
Photo Credit:截圖自Dcard論壇
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也曾有學生和輔導老師穿著短裙洋裝,在課堂上跳舞,只為了幫陳姓老師慶生,而陳姓老師則表示,這些只是「團康活動」,也是補習班「互動化的教學特色」。

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(中央社)
台中市教育局接獲通報,一中街某家補習班的陳姓數學老師,涉嫌在課堂上開黃腔、有性騷擾學生的行為,教育局已派員站崗監課,若經查屬實,依《補教法》規定最嚴重可予以解職。

台中市教育局昨(19)日指出,陳姓老師任教的補習班2010年成立,為合法立案補習班,陳姓老師在補習班設立之初就任教。教育局自網路和媒體報導獲知陳姓老師在課堂上涉及開黃腔後,現在天天派員到補習班監看陳姓老師上課狀況。

台中市家庭暴力及性侵害防治中心表示,2016年,陳姓老師遭補習班工讀生投訴有熊抱、親吻、撫摸等性騷擾行為。經過調查後,2017年陳姓老師遭裁罰新台幣6萬元,日前再度接獲涉及性騷擾通報,現正調查中。

台中市教育局主任秘書黃瀞儀表示,已請警政、社政單位協助調查該師是否有涉及性騷擾行為,若經查證屬實,可依《補教法》規定,最重予以解職處分。這家補習班的臉書專頁今天也貼出該師的錄影聲明指出,已全權委託律師處理。

根據「Dcard」網路論壇至少六位匿名網友,在4月8日~11日發文指控,該補習班的課程包含國小到高中,不少學生升上高中後,補習班會以「功課會變好」為由,建議高中在學學生當輔導老師。

其中高中學歷較佳學生的擔任解題老師,而學歷普通的高中生,則被分派「跟課、擦黑板、吶喊、拉學生」等。有發文者指控,自己擔任解題老師,一個月上班至少48小時,卻只收到1,000元薪水,該名發文者也曾聽聞,被分配「做櫃檯」的同學,月薪只有20元。

發文者表示,輔導老師的男女比例約為女:男=10:1,其中,擔任輔導老師的女學生,學歷較佳的必須穿校服上班,學歷普通的必須穿短裙,「而且還要越短越好,不夠短(補習班)老師直接帶你去買一件」。甚至有發文者表示自己擔任輔導老師期間,曾被補習班老師要求在裝有監視器的倉庫直接換洋裝,換上後還遭該名老師評論身材。另一名女性匿名發文者表示,自己擔任輔導老師期間,陳姓老師為了讓大家看她的「腰線」,「曾經被叫上台把衣服往前拉。」

也有匿名發文者指控,上課時,補習班老師會要求女輔導老師上台給大家「欣賞」,並對輔導老師的身材、臉蛋品頭論足,男輔導老師也會被叫上台,「表演」猥褻姿勢。

補習班性騷擾
Photo Credit:截圖自Dcard論壇

《蘋果日報》訪問到六名、曾遭陳姓老師言語及肢體性騷擾的女學生,他們表示,曾看過女同學被陳姓老師叫上台,讓男同學猜,「你覺得她的罩杯多少?」。另一名女性爆料者表示,自己擔任輔導老師期間,曾經被叫上台,陳姓老師再點另一名男學生,當著全班面前問男學生「你有沒有想像過她裸體的樣子」,男同學竟然答:「有」。

另一名爆料者也說,陳姓老師曾要男同學上台,做出「嘿咻」的動作,再叫女同學一起,讓男同學對著女同學做,根本是「把性騷擾女性視為正常」。

補習班老師澄清:「短裙慶生」只是為了提振學生精神,玩「團康遊戲」

《東森新聞》報導,也曾有學生和輔導老師穿著短裙洋裝,在課堂上跳舞,只為了幫陳姓老師慶生。

但也有學生認為補習班上課方式很好,「老師上課就是互動式,大家都會跟著回答,覺得很棒。」學生:「老師上課都會激勵我們,我自己也是從高一在這邊,後來繁星上台大。」

針對指控,該補習班在臉書粉絲專頁發布聲明指出,「Dcard論壇」的匿名指控都是不實的抹黑,並表示這些指控都是「蓄意且居心險惡的商業攻擊手段,除了意圖打擊本機構,達成商業競爭的目的。」聲明表示,針對網路抹黑,「已向警察機關備案,且不排除依循法律途徑提起告訴。」

性騷擾老師
Photo Credit:截圖自昇仁教育機構

該名老師也在自家補習班的臉書粉絲專頁錄影表示,「為提振精神的激勵口號以及慶生活動,乃為有效提升學習專注力,及適當放鬆學習壓力的團康活動,正是本班互動化的教學特色。」

該名老師也表示,對於不實報導,已全權委託律師處理,「今後我個人將更努力的教學態度,僅守教學倫理份際,以不辜負這段時間來,各位家長及學生的支持,陪我挺過流言的不實指控,其他就交由司法處理。」

只差五天,就可能透過「狼師條款」廢止補習班立案

《蘋果日報》報導,台中市教育局社會教育科長張凱翕表示,陳姓老師任教的補習班2010年9月設立,仍營業中,陳姓老師在補教界超過8年,不只一次被投訴性騷擾,但他2017年6月9日遭裁罰,只差5天就符合「狼師條款」(又稱「林奕含條款」),所以未因性騷被補習班解雇,也未登錄「全國不適任教育人員通報系統」與「全國短期補習班登錄系統」。

2017年6月14日,總統府公布《補習及進修教育法》修正案通過,規定補習班的教職員工,若有性騷擾、性騷擾等情形,經判刑確定,必須予以解聘或解雇。補習班負責人如果有涉及性騷擾、性侵害等損害兒少權益行為等情事,直轄市、縣市教育行政機關應廢止補習班立案。

《性騷擾防治法》第25條,意圖性騷擾,乘人不及抗拒而親吻、擁抱或觸摸臀部、胸部或其他身體隱私處者,最高處2年以下有期徒刑。另外,依《性騷擾防治法》第2條,言語性騷擾最高也可處10萬罰緩。《性騷擾防治法》第21條,若是藉教育、求職等關係,對受自己監督 、照護的人,利用權勢或機會性騷擾者,得加重罰鍰。

新聞來源:

核稿編輯:羊正鈺

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