東南亞創業觀察(下):東協新創產業蓬勃,來瞧瞧誰是獨角獸三傑?

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東協未來在數位經濟與網路使用者快速的成長下,線上旅遊、線上媒體、電子商務、叫車軟體等四個產業的發展值得關注。
東協獨角獸關鍵成功因素探討
根據CB Insights的數據指出,東南亞的獨角獸有3家,分別是新加坡的Garena、Grab和印尼的GO-JEK(本文研究的時間點是2017年上半年;目前2018年東南亞的3家獨角獸分為新加坡Grab、印尼GO-JEK,以及印尼線上旅行預訂平台Traveloka),分述如下。
新加坡獨角獸
(1)新加坡獨角獸「Sea」
Garena(後更名為Sea,代表征服世界的決心,以及東南亞的縮寫South-East Asia)成立於2009年,已在新加坡、印尼、馬來西亞、菲律賓、泰國、越南、香港與台灣運營;2017年10月「Sea集團」正式在美國紐約證交所掛牌上市。目前估值約37.5億美元,最大的股東為騰訊,創辦人是中國大陸創業家─李曉東(Forrest Li)。Sea近年來的投資者包括新加坡主權基金淡馬錫子公司SeaTown Holdings International、馬來西亞主權基金Khazanah Nasional Berhad等。
Sea目標在於成為東南亞的「騰訊+阿里」,遊戲代理為初創時的主要營收來源。Sea代理多個知名遊戲如「英雄聯盟」(LOL),並創造東南亞與台灣最大的線上遊戲平台(競時通),玩家可以用一組帳號玩所有Sea代理的遊戲,並且在該平台尋找社群同好、進行線上即時通訊。
Sea現已發展為東南亞最大的網路集團,同時提供數位內容、電子商務、金融服務的營運模式。換言之,Sea從遊戲出發,下一步為處理玩家付費問題、提高每用戶平均收入(ARPU),並在東南亞多國展開AirPay金流服務;金流普及後,Sea切入電子商務領域。2015年上線的拍賣市集「蝦皮」(Shopee),透過補貼運費成功擴張為台灣最大行動拍賣平台(然而已於2017年4月17日起停止補貼運費,改由賣家付手續費)。

Sea的核心戰略,是先台灣、後東南亞。因為台灣有一定的用戶量體,網路與手機普及率高、心態開放、付費習慣良好、對於補貼特別敏感,因此適合在台灣建立新商業模式,再擴散至東南亞。換言之,Sea目前布局的市場當中,台灣是新科技服務的關鍵地區。另外值得關注的是印尼市場,Sea最新一輪融資募得5.5億美元,將會運用於開拓旗下拍賣電商平台蝦皮在印尼的市場,也意味著和中國大陸電商龍頭阿里巴巴的正面對決。
(2)新加坡獨角獸「Grab」
Grab(前身為MyTeksi)創立於2012年,創始人陳炳耀在哈佛商學院讀MBA的時候,由於同學對馬來西亞計程車服務糟糕的抱怨而啟發此創業概念。2014年初,Grab獲得了新加坡政府投資公司淡馬錫旗下祥峰資本的投資,進而把公司總部從馬來西亞移至新加坡,目前為東南亞最大網路叫車平台,服務遍及馬來西亞、新加坡、印尼、菲律賓、泰國、越南和美國。2017年7月,滴滴出行和軟銀集團以25億美元戰略投資Grab,這亦是東南亞地區最大規模的單輪融資,目前Grab估值約50億美元。
進一步來看Grab與Uber的異同。首先,Grab最初的策略即是跟計程車合作,這使其在東南亞各國發展時,並未受到像Uber的抵制問題,Grab與政府、計程車司機等既有生態圈的利害關係者皆保持良好的合作關係。其次,Grab軟體對消費者提供的服務又更加細緻。使用者可以直接在介面上選擇不同的車類:摩托車、計程車、嘟嘟車、自小客車,地圖就會顯示目前在附近的車輛距離與數量,以及固定透明價碼和最快速的路線。最重要的是,Grab經營的理念是「在地化經營,深知東南亞文化」。
Grab除了結合東南亞各種特有交通模式外,由於東南亞數位金融仍在發展階段,大多數人沒有行動支付的基礎——銀行帳戶跟信用卡,因此特別加入了現金付款的支付方法,讓Grab成為東南亞民眾的首選。換言之,該新創業者的成功要素之一是符合當地消費特性,而Grab是第一個允許用戶使用現金交易的網路叫車平台。
從服務提供演進來看,Grab從計程車隊的網路叫車服務做起,後期才加入私家車司機,服務類型涉及:
- GrabTaxi:東南亞最大的計程車司機網路,可預約一般或高級計程車;
- GrabCar:選搭私家車,能在預定時提供固定車費;
- GrabHitch:搭載同路乘客,可節省路費及結識志趣相投的朋友,舉例來說,「GrabHitch JB-SG」的跨境共乘汽車服務,新服務的收費按距離和出入境費等計算,乘客會預先知道收費額,透過Grab App選擇上下車地點及選擇提早半小時到七天為旅程作預約;
- GrabShare:與他人共乘。
值得注意的是,在2017年「Grab 4 Indonesia」投資7億美元於印尼,目標要在2020年將印尼發展為東南亞最大的數位經濟市場,意味著Grab的定位並不侷限在叫車平台,而是目標成為東南亞的阿里巴巴與騰訊。尤其東南亞的行動支付仍存在許多發展空間,Grab推出GrabPay,讓大多數沒有銀行帳戶跟信用卡的東南亞民眾,可以透過便利商店購買點數或電話儲值的方式,取得便利的行動支付,更計畫推出其他數位金融服務,致力於改造東南亞的數位生態。綜合來看,Grab的成功,不是單純的複製Uber模式,而是能根據當地的需求提出在地化的服務,更把自己定位為改變東南亞數位生態的領航者。
(3)新加坡獨角獸特性歸納
首先,新加坡善用資源吸引鄰近國家的新創公司至新加坡創業。Sea創辦人是中國大陸創業家,管理階層也多是來自中國大陸的新加坡移民,中國大陸騰訊和新加坡主權基金淡馬錫的子公司皆是Sea的投資者。同樣地,為馬來西亞創辦人的Grab,在獲得新加坡政府投資公司淡馬錫旗下祥峰資本投資的一筆資金注入,即把公司總部設到新加坡。
其次,新加坡新創皆是以打造「東南亞網路平台」為發展目標。Sea目標在於成為東南亞的「騰訊+阿里」,同時提供數位內容、電子商務、金融服務的營運模式;Grab致力於超越作為東南亞最大網路叫車平台,並結合GrabPay,定位為改變東南亞數位生態的領航者,目標成為東南亞的阿里巴巴與騰訊。
再次,在地化經營,深知東南亞文化,符合當地消費者特性。Grab除了結合東南亞各種特有交通模式外,由於東南亞數位金融仍在開拓階段,大多數人沒有行動支付的基礎,而無法使用Uber,因此符合當地消費特性加入了現金付款的支付方法。
最後,創業初始即與既有生態圈的利害關係人形成合作關係。Grab一開始構想就是跟計程車合作的模式,所以最初的策略就是跟計程車合作,這使其在東南亞各國發展時,並沒有受到像Uber的抵制問題,Grab與政府、計程車司機等既有生態圈的利害關係者皆保持良好的合作關係。

向下扎根的永續教育,才能延續到未來:文曄集團透過捐贈《2222--未來選擇地》門票,提供新北市國小學童沈浸式體驗永續環境的學習

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文曄集團透過捐贈「2222 未來選擇地」永續概念展之門票,邀請新北巿國小學校班級學童教育觀展的公益活動。藉由永續展的互動式體驗可激發學生更多思考,提供學生多元學習的機會,響應永續教育議題,亦共同倡議永續發展理念。
聯合國在2015年9月宣布的全球發展框架——「2030永續發展目標」(Sustainable Development Goals, SDGs),共列出17個項目,涵蓋了社會發展、經濟、環境等各個面向,期待全球國家可以一起努力,在15年內實現永續發展的目標。在這17個項目中,與氣候/環境相關的內容就有5項,包括SDG 11永續城鄉、SDG 12責任消費及生產、SDG 13氣候行動、SDG 14保育海洋生態,以及SDG 15保育陸域生態。由此可見,環境的變化是如何牽動了全球的神經、關乎每一種生物的生存可能。在永續發展已經成為全球共識的今天,我們距離永續目標的實現,依然迫切且遙遠,身為居住在地球上的一份子,我們該做些什麼?又該怎麼做?
今天的選擇,決定世界的走向
由李奧納多迪卡皮歐基金會及聯合國開發計劃署共同捐贈,關鍵評論網媒體集團及綠屋共同主辦籌劃展出的《2222--未來選擇地》展覽,以倒敘法打造出一個假設的、 200年後的地球,帶著參觀者一起從2222年的未來,一步步倒回2022年的今天。在展覽中,參觀者將親身經歷未來生物多樣性消失、無自然的世界,再回到我們的生活現況——極端氣候、冰川融解、雨林消失、海洋污染、塑膠微粒⋯⋯希望藉由展覽,與身處於地球暖化時代的人們,溝通永續議題的重要性;也讓大家更了解地球正在經歷什麼樣的變化,拋出值得思考的議題,呼籲所有地球公民能夠一起展開行動。
每一個孩子,都是形塑未來的關鍵
作為提供全球專業電子零組件通路服務領導品牌的文曄集團,在實踐SDGs、ESG(環境Environment、社會Social、公司治理Governance三個面向的縮寫),以及企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)等與環境永續相關的課題,向來不遺餘力。而文曄教育基金會,更本著「多元學習,翻轉教育」以及「關懷弱勢,回饋社會」的理念,投入資源與心力,帶動偏鄉的教育的多元性。2019年開始的「遠鄉閃閃——文曄校園攝影深耕計畫」,就立志要提供孩子們另一種觀看的方式,以及更多元的學習角度。

「我們從2019年開始接觸偏鄉的孩子們,教他們攝影,和他們一起觀察生活周遭的細節。透過孩子的眼睛來看,這個世界真的充滿了各種驚喜,他們拍學校角落中的生態、拍同學、拍自己,也拍一片天空充滿神奇色彩的瞬間、拍一個池塘閃閃發光的樣子。孩子們告訴我們:『原來我們生活的地方,有這麼多美麗的東西。』我聽了好感動好感動。」文曄教育基金會執行長林秋寶與我們分享道。這個經驗,讓林執行長更加相信,孩子不僅僅是未來,更是需要我們保護、引導的未來。
在這次展覽發起之際,文曄集團希望藉由展覽中的互動式體驗,激發孩子們思考,讓永續教育向下紮根,共同倡議永續發展的理念。因此特別購入1000張特展門票贈予新北市各小學,邀請孩子們參與這次展出,期望透過企業影響力,為台灣教育探索新的可能。索票小學包含新北巿嘉寶國小/思賢國小/私立育才國民小學/民義國小/後埔國小/海山國中/汐止國小/修德國小/和美國小/大坪國小/瑞濱國小/平溪國小/鼻頭國小/麗山國小等。

對地球好一點,就能帶來改變世界的機會
「永續即日常」,是文曄集團對永續議題的中心思想,因此不管是公司營運的模式、內部的工作環境規劃,或者員工的永續精神教育,文曄集團從未停下滾動式修正、持續從內部向外擴散的腳步。包括在物流上導入先進電子系統,全面無紙化的庫存管理;將包裝減量、注重回收,從上到下貫徹環境責任。而辦公室的環境規劃,則強調低碳、減碳並期許零碳,例如改採節能的電器產品,以及中午休息時間關燈,一方面省電,另一方面也能讓員工好好休息。
林執行長說:「永續、環保的概念並不是遙不可及的big words,而是跟每天的生活息息相關。你從睡醒開始,要用什麼牙膏、穿什麼衣服,早餐要喝茶還是喝咖啡?去上班要搭車、開車還是走路?每一個選擇,都在影響環境。所以我們不只企業的營運強調永續,更在潛移默化中,讓每一位員工對環保更有感。比方我們做食安的教育,幫助大家了解怎麼計算食物的碳足跡;之前辦的減肥比賽,總共有400多人報名參加,最後參與回測的也有將近300人,大家一起減掉了890公斤左右,腰圍總少了692寸。這個活動很受員工歡迎,好玩、有挑戰性,對地球和自己的身體都好。」林執行長熱切地分享著文曄集團對環境永續的努力,在在顯示出對這個議題的重視度,以及為地球付出的熱情。

「到了2050年,你會希望自己成為怎樣的大人?而200年後,你留給未來的孩子們,又是一個什麼樣的地球呢?」這是《2222--未來選擇地》展覽所拋出的問題,也是文曄集團對孩子們、對未來,所感到的責任。這次捐贈票券給新北小學的行動,只是為實踐「將永續觀念向下紮根」的一個起點。文曄集團希望繼續探索新的方式,讓孩子們了解環境永續的重要性,提醒全球所有公民都必須攜手合作,降低破壞,與地球和諧共存。開始行動吧,從今天起,為成為我們所期望的世界改變者而努力。