「敬鵬大火」專案會議討論了4個重點,第一步要普查「高風險場所」

「敬鵬大火」專案會議討論了4個重點,第一步要普查「高風險場所」
Photo credit: Reuters / 達志影像
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一名敬鵬員工表示,公司前一天才通知要改地點上班,期間完全沒有協調及溝通,而新的上班地點,是位在一個小時車程外的廠區。

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桃園市敬鵬工廠大火造成五名消防員殉職,昨(4)日,檢方首度勘驗火場,內政部也召開專案會議,會中裁示,立即普查高風險場所,並要求消防機關將「工廠危險物品位置資訊」納入火災搶救計畫。此外,部分敬鵬勞工在大火後被無預警調職,桃園市勞動局表示,已發函要求業者依法作業。

4月28日,桃園市平鎮區敬鵬工廠發生大火,五名消防員殉職,1日,內政部便召開記者會,表示將針對敬鵬大火召開專案會議。

(中央社)內政部昨(4)日由邱昌嶽主持召開第一次專案會議,會議一開始即說明,依消防法規定,火災原因調查權責機關為桃園市政府,這次會議主要目的在研提策進作為。

內政部長葉俊榮也出席會議說,會議討論重點在於制度檢討,不是狹隘地侷限於消防制度,而是借鏡案件全方位檢討,提出整體策進公共安全策略;桃園市長鄭文燦也與會說明搶救過程及復原情形

會中討論重點包括:

  • 消防人員安全防禦訓練:辦理消防人員安全防禦訓練,加強化火場狀況判斷、受困求救機制等技能。
  • 救災機器人:災害現場環境漆黑且濃煙毒氣瀰漫,可運用救災機器人偵測火場燃燒狀況協助救災,避免人員損傷。
  • 建築管理:發生事故建築物屬早期建物,疑管道間區劃不完整,導致延燒迅速,應強化建築管理作為。
  • 化學物品資料系統:包括經濟部、勞動部、環保署與消防署,都各自從各自角度對化學物品進行規管,但橫向連結不夠,應整合各部會化學品相關管理資訊,提供消防指揮官現場研判。

內政部今天透過新聞稿說明,邱昌嶽裁示短、中、長期事項。短期措施部分,立即普查高風險場所,聯合相關權責機關檢查高風險場所,於法令有規範部分,立即實施全面性普查;法令尚無完整規範部分,應立即輔導改善,強化工廠安全管理。

邱昌嶽也要求訂定行政指導綱領,將邀行政院環境保護署、經濟部與勞動部等機關共同研訂「使用化學品工廠應提供廠區化學品種類及數量配置圖行政指導綱領」,要求各縣市消防機關將工廠危險物品位置資訊納入火災搶救計畫,加強查核及演練。

中、長期部分,擬修正「工廠危險物品申報辦法」、「毒性化學物質管理法」及「消防法」,由權管機關修正法令,制度面落實工廠化學品資訊揭露及管理功能。

內政部說,會議後將另擇適當時機前往現場勘查,釐清現場狀況,提出具體改善意見,形成全方位制度性策進方案。

《中央社》報導,桃園地檢署檢察官在4日首度勘驗火場,但因為內部高溫未退,加上火場環境傾斜嚴重,崩塌的水泥石塊散落。目前僅發現。消防員逃生水帶零星散落各處,部分遭燒融,檢方將進一步釐清燒融的時間點,預計未來幾天還要分多次進入勘驗,才可能釐清消防員受困的因素。

敬鵬勞工被調職,通勤超過三小時,加班費短少

敬鵬大火除了燒出消防漏洞,也影響敬鵬公司上千名員工的勞動權益。

《聯合報》報導,敬鵬工業在桃園平鎮共四處廠區,1、2、3、5廠共有本地員工2,278人、移工481人,大火受創嚴重的2、3廠遭勒令停工,難以復原,兩廠約有千名員工無法回原廠上班,近日陸續被安排到其他廠區工作。

市議員王浩宇說,4日下午約40名敬鵬員工到服務處陳情,年紀20多歲到50多歲,分別住在龍潭、平鎮或中壢等地區,有員工不滿被調往蘆竹區,每天得花三小時通勤,等同過去加班時數全拿來通勤,舟車勞頓還變相減薪。

《自由時報》報導,一名在成型部門上班的員工說,公司前一天才通知要改地點上班,期間完全沒有協調及溝通,「在平鎮廠時有工作八小時、加班四小時及獎金另算的規定,但調到桃園後卻憑空蒸發,薪水一下少了好幾千元」。

一名住在龍潭區,在平鎮三廠工作將滿五年的員工表示,大火後公司雖備有接駁車,但調職後她每天上班「一趟得超過2小時,根本是逼我離職」。

《聯合報》報導,桃園市政府勞動局長王安邦說,2日已聯繫敬鵬的人資部門,確定員工4月薪水如期發放,5月薪資尚無確切說明,至於工作調度,依勞基法規定,變更工作地點必須徵得員工同意,前天已發函要求業者依法配合。

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