原住民受的傷，難道漢人就沒感覺？一個讓漢人不再害怕的社團「原青陣」

但現在，相較於外部的衝撞、抗議， 現任總召Kai更重視原青陣「內部」的培力，上一任總召Savungaz解釋，「以前的創始成員，可能是本來就有很多（社會運動的）行動經驗、跟我有工作默契。現在的原青陣成員，很多是被『原青陣』的名號吸引進來，這些進來的人怎麼跟上原青陣的步伐，是現任總召比較在意的事。」

因此，原青今年舉辦了三天兩夜的內部共識營，也舉辦過內部的平埔議題讀書會，就像幫原青陣內部的人「進修」，讓大家更懂原住民議題。未來，Kai期待舉辦更多深度的工作坊，去談那些「不是黑白二分，但『必須』要被談的事」。

比如2017年10月，女性Model違反達悟族的性別禁忌，靠近拼板舟拍照，引起部落的人反彈。當時很很多女性主義者認為，達悟族應該破除傳統男女分工，不該再禁止女生靠近拼板舟。

但Kai說，「這些主流、進步價值，每個原青心中都會覺得，對，應該要這樣，但性別分工是達悟族文化的全部，如果性別分工被打破，達悟族傳統可能就會毀壞，不能用現在的文明價值強迫部落改變，應該是有越來越多部落青年，從部落內部發起討論，才能想辦法撐出一點點空間。」類似的議題還有原住民加分議題、平埔議題，「它是需要談的，不是一篇兩篇聲明稿可以講清楚的。」

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原青陣雖然舉辦許多活動、進行抗爭，但畢竟還是個沒薪水的自願性社團，Kai也擔心未來沒有人接棒。

Kai說，原青陣的大家對未來一直沒有長久的共識，「大家好像都視原青陣為過渡階段，未來可能讀研究所、要投入政黨，沒有人把未來目標放在原青陣」，因此，現在對Kai說，「奠定每個月開會一次，有下一個班底、總召、幹部團隊，原青陣可以穩定的運作，就是現在最重要的事情。」

但Kai也覺得，大家對未來沒有共同想像，也可能是因為「每個人想做的議題都不一樣，我想做都原（都市原住民），Muni一定想做教育，另一個人可能想做性別，我一直都期待原青陣不要被任何事情綁住。」Kai很清楚，這樣的「多元」，可能影響原青陣的穩定運作，但「這也是原青陣可貴的地方。」

核稿編輯：羊正鈺