《這才是價值投資》:昂貴就代表優質?熱門股的迷思

我們想讓你知道的是
價值型投資人是否可能已經學會了克服自己潛意識中「與生俱來」的「價格等於品質」的捷思?
文:詹姆斯・蒙蒂爾(James Montier)
大腦會騙人!熱門股的價格值得嗎?
你是否買過雜牌(便宜)的止痛藥,認為它的藥效就是不 如品牌(昂貴的)藥品?如果是這樣,很可能是你的大腦在騙你,因為大腦似乎內建了「不喜歡便宜貨」的潛意識。大家經常說,股市裡沒有人喜歡大拍賣,討厭便宜貨的偏誤是否可能是價值溢酬的起因之一?好消息是,還好理性思考似乎能改善這種偏誤;壞消息是,在人人都陷入瘋狂時,要一直保持理性並非易事。
你是否在服用過雜牌的止痛藥後,認為藥效不如大品牌的止痛藥?如果你萌生了這樣的想法,很可能是大腦騙了你。大 腦慣用的日常捷思法(heuristics)思考中,似乎潛藏著「價格代表品質」的想法(如同信心可以代表技巧)。在許多情境,價格等於品質的概念確實經常適用。例如,出自昂貴的設計師之手的牛仔褲和沃爾瑪百貨販賣的牛仔褲相比,很可能真的更加合身,品質與做工也比較好。但是,並非每件事情都是如此。
便宜沒好貨?藥效與價格迷思
丹・艾瑞利(Dan Ariely)和他的同事最近發表了一項研究,針對人們的決策方式分析。我首先想強調的第一項研究,是他在2008年和威伯(Waber)等人共同進行的,主題是止痛藥價格對藥效認知的影響。
艾瑞利等人先讓受測者接受電擊(心理學家到底為什麼想讓別人接受電擊?),以便引發痛苦。最初的電擊很輕,只會產生輕微刺痛。隨著實驗歷程深入,電擊強度逐漸加強,最後一擊足以讓你心跳加速、雙眼大大圓睜。
接受電擊前,你會先閱讀一本小手冊,上面記有即將請你試用的止痛藥偉拉當(Veladone-Rx)相關資料。手冊資訊宣稱:「偉拉當是令人興奮的鴉片類新藥,臨床研究顯示,在雙盲對照試驗中,接受偉拉當的病人中,超過92%的人在服藥十分鐘內,就報告疼痛被大幅減輕,而且減輕的效果最多可以延續八小時。」同時,小手冊也標記了這款新藥的價格。部分受測者得知的價格訊息是一劑2.5美元,其餘受測者所得知的價格是一劑僅0.1美元。
第一套電擊流程結束後,受測者得到一杯水,也拿到一顆被宣稱是偉拉當的藥丸(實際上只是糖衣片)。服藥15分鐘後,受測者再度接受電擊,並詢問他們止痛藥是否有效。

圖9.1顯示艾瑞利等人發現,受測者得知一顆偉拉當要價2.5美元時,大約85%的人表示,服藥後感覺比較不痛;而另 一組被告知偉拉當的價格只有0.1美元的受測者,只有61%的人宣稱止痛藥有效。
因此,艾瑞利和同事清楚展現安慰劑的效果,因為他們提供的藥丸只不過是糖衣片。然而,他們也證明價格對於安慰劑效果的影響顯著。價格越高,受測者覺得藥丸越有效。
這項研究對醫療照護顯然也有重大影響。長久以來,現代科學一直強烈支持安慰劑治療的影響。醫生們長期以不同方式研究安慰劑的效果。例如,當你喉嚨痛去看醫生時,醫生會開抗生素給你。然而,大約三分之一的喉嚨痛是病毒造成的,抗生素絕對沒有治療效果,最後我們反而吃下太多的抗生素,協助創造了具有抗藥性、威脅所有人的細菌感染。醫生下次碰到病毒感染時,或許應該只要開一點昂貴的糖衣藥丸處方,而不是抗生素。
價格影響口感!貴一點的酒比較好喝嗎?
下一個例子出自普拉斯曼(Plassmann)等人2008年所做的重大研究,他們拿五種葡萄酒給受測者品評,並要求受測者評斷每一種酒。所有的酒都是卡本內蘇維濃紅酒。事實上,實驗只使用了三種酒,其中兩種重複提供兩次。在第一次實驗,受測者會得知每種酒的價格,例如,主持人第一次說第二種酒的價格是90美元,第二次宣布時卻會說成10美元(請參閱表9.1)。

圖9.2所示,是受測者根據從1分(一點都不喜歡)到6分(真正喜愛)的計分表,評斷不同價格的紅酒。他們品評價格誤訂為一瓶10美元的酒時,評分大約只有2.4分,然而當主持人告訴他們,同樣的酒要價90美元時(原本10美元、現在變成90美元的酒),平均評分躍升為4分。事實上,這瓶酒的零售價確實是90美元!
在第一種酒,普拉斯曼也發現同樣的情形,價格的影響把受測者實際認知的評分,提高了50%至60%!

為了確定價格會造成上述結果,普拉斯曼等人再次重複這項實驗,卻沒有向受測者透露價格,結果如圖9.3所示:受測者在不知道價格的情況下,品評同樣的酒兩次時,評定分數相同。
比較兩張圖中的酒,顯示如果主持人告訴受測者紅酒很便宜(例如,一瓶5美元),大家的確會把紅酒降評。但如果主持人說紅酒一瓶價值90美元時,受測者就大幅提高評分!

令人失望的熱門股
大家考慮投資時,是否也可能出現同樣的情形?投資人的確可能認為選擇昂貴的股票,勝過選擇便宜的股票,因為昂貴可能代表優質——就像大家對止痛藥和紅酒的看法一樣。便宜的股票難道只是大家不喜歡的另一樣東西嗎?
一份最新的研究報告顯示,實際上可能真的是這樣。2008年時,史泰曼(Statman)等人在《財星雜誌》(Fortune)企業年度調查中,針對獲評為最受尊崇或最討人厭的企業,評估這些公司股票的長期投資價值和績效,評估期間為1982年至2006年間。
表9.2所示,是每一種投資組合股票的主要特性,受尊崇公司投資組合的股票的確比較「優秀」,過去兩年內平均年度銷售成長率為10%,高於討人厭股票的3.5%;受尊崇股票過去的短期和中期表現顯然也比較好(以動能作為衡量標準),受尊崇股票通常也比較貴,平均股價現金流量比為9.7倍,討人厭企業的股價現金流量比則為7.3倍。
接著,史泰曼等人評核這些股票的長期表現。圖9.4顯示,他們發現,討人厭股票的績效大幅超越受尊崇的股票。即使報酬率經過市場、規模、風格和動能調整後,結果仍然如此!例如,經過四年的再平衡後,討人厭股票的四因子年度超額報酬略高於2%,受尊崇股票的超額報酬率則略呈負值。

打敗偏誤
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「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

我們想讓你知道的是
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能的為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓台灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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