馬國新政:部長薪水砍1成,公務體系體系縮編,估年省5億令吉

馬國新政:部長薪水砍1成,公務體系體系縮編,估年省5億令吉
Photo Credit: AP Iamges/達志影像

我們想讓你知道的是

GST降為0%、恢復石油津貼,將為馬來西亞增加許多政府開銷,加上有傳1MDB債務龐大,馬來西亞新政府剛上台就大刀闊斧縮減官員薪資,解散前朝委員會,裁公務員上萬,以開源節流,料每年將省下5億令吉(約新台幣35億元)。

(中央社)

馬來西亞新任首相馬哈迪在首次內閣會議宣布,由於國債龐大,超過1兆令吉(約新台幣7.5兆元),將進行系列撙節措施,所有部長都將減薪10%,至於有些基本薪資比部長還高的高級公務員,則提出讓他們自動減薪的建議,惟馬哈迪也強調,低薪的公務員薪資不受影響。

他在上週也已宣布,由於政府機構有太多合約官員,將解僱1萬7000名由前朝政府「政治任命」官員,減少政府開銷。目前人口3000萬的馬來西亞有160萬公務員,而政府還必須承擔77萬8894名退休公務員的退休金。

去年馬來西亞政府提報的2018年財政預算案中,全國總開銷為2802億5000萬令吉,其中791億5000萬令吉為公務員薪資開銷。

除了公務員減薪及裁員,馬哈迪也在同一天解散4個前政府設置的委員會,即陸路公共交通委員會(SPAD)、馬來西亞特別事務局(JASA)、國家教授理事會(MPN)及聯邦鄉村發展委員會,預計將解僱3000名公務員,每年可省下約5億令吉(約新台幣35億元)。

其中,陸路公共交通委員會(SPAD)約有1000名員工、特別事務局(JASA)有272名員工、國家教授理事會(MPN)約有2500名教授及4000名助理教授、聯邦鄉村發展委員會有1677名村長。

馬哈迪表示,此舉除減少政府開支以外,也進一步改善政府行政架構。

外設單位太多交通部如多頭馬車 專家贊成SPAD解散

根據馬來西亞媒體《中國報》報導,陸路公共交通委員會(SPAD),重新回歸交通部管轄,道路安全工程師拿督馮家財告訴《中國報》,SPAD權限太大和執法範疇太廣,交通部顯得沒事管,溝通及執行效率降低。他舉例,如羅厘(Lorry)超載事項由SPAD管,交通部執法人員在路上發現羅厘超載時,由於無權管而無法及時取締;此外,交通部可取締超速公路使用者,卻沒提控權,需交由SPAD;遊覽車准證由交通部轉給SPAD管,後者又需徵求旅遊部批准才能發證,單一部門可完成的程序被複雜化。

因此,對於SPAD回歸交通部,馮家財認為是好事,他說,最有效及最明確做法是,執法權限整合為一,簡單化及專業化,直接處理。他也建議,隸屬首相署管轄及分設的商用車輛執照局(LPKP)也應解散。

聯邦村委會是308產物?馬哈迪:職責重疊 充斥政治元素

針對聯邦村委會,馬哈迪批此機構與「州屬村委會」職責重疊,充斥政治元素,無助管理。

據《當今大馬》報導,2008年大選,國陣失去檳城、雪蘭莪等5州政權後,就在該5州成立聯邦村委會,與州屬村委會打對台。 2013年大選,國陣收復其中2州政權後,就只剩下檳城、雪蘭莪、吉蘭丹3州有此村委會。

鄉區部數據,3村委會現有1677個職位,其主席每月享900令吉津貼、秘書有300令吉津貼,兩人每次開會可獲100令吉津貼,而村委會成員每次開會可獲50令吉。

希望聯盟:特別事務局(JASA)是國陣喉舌

不若其他機構,特別事務局(JASA)是馬國早在1960年就成立,以維護國家政治、宗教及政府穩定為宗旨。惟「希望聯盟」批評其被國陣政府利用充作喉舌,只是「國陣的宣傳員」。

針對被解散一事,該局策略宣傳組主任敦法依沙查接受《馬新社》電訪時說,政府需要JASA分析各項時事課題,並向人民講解政策、獲取人民反饋、爭取人民對政府的支持,加強政治穩定和國家安全。因此他認為,解散該局將影響政府的效率及經濟。

AP_18134103888383
Photo Credit: AP Iamges/達志影像

他表示,可能希盟剛從反對黨變成政府,覺得不需要JASA服務,「日後若政府推出不受歡迎的國家政策時,就沒有宣傳機器向人民解說了」。

這個由通訊及多媒體部管轄的JASA,部門預算高達3千萬,且總監月薪2萬高於部長,現任馬國副首相旺阿茲沙曾在去年國會辯論時提出質疑

經濟學者巴佐雅巴代(Barjoyai Bardai)教授說,新政府採取上述措施,預計每年在職員薪金成本上可省下2億令吉,在行政成本上節省3億令吉。他也對《新海峽時報》說,部長減薪10%一年可節省300萬令吉。他表示,雖然數額不大,但證明了新政府節約的決心,尤其是由內閣部長帶頭減薪做起,也可削減官僚主義和職務重疊的現象。

但他也補充,160萬公務員的公務體系還是過於臃腫,政府仍須縮減。

希盟政府甫上台,就廢除消費稅、穩定石油價格(必要時給予津貼)等政策,外界預測將在短期內加劇馬國財政赤字。評論員王德齊在《當今大馬》的專欄中指出,要如何快速填補每月將近37億令吉的資金缺口,並安撫市場投資者,將是新政府的挑戰。

根據《星洲日報財經版》報導,大馬2018年首季經濟將稍走低至5.4%,經濟學家普遍維持2018年經濟增長預測,預期希盟政府大刀闊斧降低政府及民眾開銷後,可帶動內需和控制財政赤字。

延伸閱讀:

新聞來源:

責任編輯:葉蓬玲
核稿編輯:楊之瑜


猜你喜歡


2022沙崙資安新秀大賽盛大登場!新世代「資蛛人」攜手產官學研,共編臺灣縝密資安網

2022沙崙資安新秀大賽盛大登場!新世代「資蛛人」攜手產官學研,共編臺灣縝密資安網
Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

我們想讓你知道的是

日前2022第一屆沙崙資安新秀大賽決賽於臺灣資安館盛大舉行,跟著我們一起走入現場,掌握臺灣資安產業最新脈動,並進一步了解沙崙資安服務基地(以下簡稱:沙崙基地)為培育臺灣未來的資安新秀,注入了哪些巧思吧!

近年資通訊科技飛速發展,數位轉型在公私企業組織間早已形成浪潮,我國政府也在8月27日正式掛牌成立數位發展部,結合施行多年的「智慧國家方案」推動策略,展現落實數位轉型的十足決心。在全面發展數位基礎建設、資通訊技術時,如何應對新世代的資訊攻擊、抵擋駭客入侵也成為我們必須齊心面對的挑戰。

資安防護並非依靠單點施力就可輕鬆完成,而是需要軟硬體、產業、技術、人才的綜合支撐。就好比要鋪展一張綿密的防護網,若要保證能接下每一次的衝擊,需要依賴的不僅是排列有序、堅固牢靠的絲線,還需要專業的「資蛛人」居中操盤,運用專業的繩結與技術,強化整體防護網的韌性;倘若操作過程有任何不慎,都可能導致鬆脫,讓防護網出現漏洞、失去張力。因此無論硬體再堅固、防護技術再完備,若缺乏具備資安意識的操作人才,任何一小步的失誤仍可能讓整體資安防護功虧一簣。

2022沙崙資安新秀大賽:硬體支援、知識分享、產業嫁接,資源挹注育人才

DSC04070-2
Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

面對未來全新的資安挑戰,臺灣資安人才培育搖籃「 ACW SOUTH 沙崙資安服務基地」於八月中辦理「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」,從人才育成的角度出發,延長黑客松(Hackathon)賽制的競賽時間以強化實作環節,並緊扣沙崙基地的資安推廣使命,採智慧製造、關鍵基礎設施、智慧綠能與跨領域資安應用作為四大競賽主題,期待藉此提攜臺灣年輕世代的資安新秀、強化產業防駭能力。如此專為「人才育成」量身打造的賽制,不只是創造大專校院生投入資安專題實作的機會,也企圖為臺灣的資安產業找尋創新可能。光在短短一個月的報名期間,就有17所大專校院,共計79位學生報名參加,共計33支隊伍提出研究專題參加初選,競爭相當激烈。

為了進一步養成選手的資安技術力,沙崙基地義不容辭地成為選手們的輔導擔當,投入豐富多樣的培育資源:初選入圍的20組隊伍不只能免費租借沙崙基地中超高規格的硬體設施與共創空間,還能優先參加沙崙基地辦理的資安實戰課程、工作坊與主題講座;在年底的成果發表會中,還會邀請臺灣業界的資安廠商參與,讓競賽隊伍不只獲得媒體露出機會,還能與產業實務對話交流,認識產業現況,甚至媒合進入資安產業,獲得工作或合作的珍貴機會。

如此豪華的培育資源更凸顯沙崙資安新秀大賽的特別之處,讓它從單純資安人才自我磨練、發光發熱的黑客松競賽,提升為拔擢資安新秀而舉辦的年度盛會!

資安新秀大賽現場報導:凝聚資安後起新秀,為臺灣注入產業新血

剛進入臺灣資安大會的會場,就看到滿滿的資安新秀們列席而坐,每個人皆摩拳擦掌準備決賽簡報。看著大家因為「沙崙資安新秀大賽」由臺灣北中南東齊聚一堂,為了爭取榮譽及獎勵,彼此競爭、腦力激盪的模樣,不禁令人熱血沸騰感到充滿希望,也深刻感受到沙崙基地對賽事舉辦及人才培育的用心。

DSC04474-2
Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

決賽共有20組學生團隊從初賽的33支隊伍中脫穎而出,團隊分別來自大同大學、中山大學、中正大學、成功大學、宜蘭大學、南臺科大、高科大、雲科大、嘉義大學、臺東大學、臺科大等11所大專校院,他們在決賽中透過專案簡報來決定到底獎落誰家。而正式競賽開始前,評審們也再三強調,所有決賽團隊的研究主題及概念橫跨多領域且都相當完整,不只想法新穎、也十分切合當今產業的痛點,無論最終是否從決賽中脫穎而出,都希望大家能把握沙崙基地提供的輔導資源,努力實踐專案構想,並在年底的成果展中呈現最棒的結果;來自產業的評審更迫不及待地拋出橄欖枝,願意在產業實務中對同學們伸出雙手,期待未來更多的合作機會。

DSC04724-2
Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

經過競爭激烈的簡報時間,當下不只驚嘆同學對於社會、產業細膩的觀察,也意識到原來資安與我們的日常其實距離這麼近,例如網頁防駭的主動偵測、通訊軟體訊息的AI辨識等,其實都是與生活密切關聯,但容易存在資安危害或漏洞的小地方。

既然是競賽,終究會決出勝負。本次「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」最終分別由國立中山大學的「Starlight」以數獨資訊加密進行隱私保護的研究、國立宜蘭大學的「若『隱』若『線』」以AI動態無線頻譜的安全偵測系統榮獲佳作;國立臺東大學的「哩哪來臺東請你斟酌看」以AI針對資安入侵進行主動判斷並示警的研究榮獲第三名;國立臺灣科技大學的「K459」以工業物聯網之實體密罐系統的開發榮獲第二名;國立中山大學的「特洛伊獵手」以硬體木馬的設計及檢測榮獲第一名。

從得獎的組別也可以發現,今年沙崙資安新秀大賽的議題十分多元,從高度專業的產業面到平易近人的生活面都有所著墨,其中出題觀點與解題手法也令評審大為驚豔,期待年底成果發表會時,這些資安技術有進一步的實踐,未來更對臺灣的資安產業及日常生活帶來協助或補強。

打造全民數位韌性,從自我培力做起

當數位服務深入日常角落,資訊安全與你我的距離其實比你想像的還要接近。大至水廠電廠等國家民生基礎設施、提供資訊服務的民間企業;小至日常中滑滑臉書、撥打電話的舉動,都可能成為駭客攻擊的目標,資安危機甚至還會變換型態,愈來愈難以防範。

因此,沙崙基地培育人才、強化資安能量的使命,不只是影響國家長期發展的重要因子,也是影響「全民數位韌性」能否切實落地的關鍵因素。其實資訊安全的敏銳度、應用科技的數位力,是你我可以從生活中開始培養的,而沙崙基地展示了七大實作平台,透過互動展示與簡易圖說,讓民眾可以具體了解各種資安形式與威脅,如果對於數位發展有所遲疑、或是擔心面對突如其來的資安議題手足無措,不妨找天來沙崙基地晃晃,認識當前資安最新發展,培養與資安大賽選手們一樣敏銳的觀察力與資安意識。

「數位發展部數位產業署 廣告」


猜你喜歡