企業給大學新鮮人起薪28K,已創下近15年來新高

企業給大學新鮮人起薪28K,已創下近15年來新高
Photo Credit: 總統府 @ Flickr CC BY 2.0
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台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪表示,跟過去比起來,年輕人薪資還是有很大的進步空間,呼籲政府應該要儘速處理最低工資政策。

勞動部昨(31)日發布2017年職業薪資調查結果,今天「yes123求職網」也發布新鮮人就職調查,社會新鮮人起薪平均27K,大學畢業新人起薪28K,且已經創15年新高。

求職網站:學士畢業起薪28K,研究所30K

(中央社)yes123求職網今天公布「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」,調查顯示今年有97%的企業表示,有意願聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人,企業僱用新鮮人的意願創下2008年以來的新高。至於企業預計招募人數平均落在12.3人,略高於去年的11.4人。

對於聘用社會新鮮人,企業在乎的條件包含責任感、學習意願、抗壓性、穩定度,以及解決問題的能力。

至於在薪資方面,企業對今年畢業擁有學士學歷的新鮮人,平均願意提供的起薪是新台幣2萬8,194元,創下2008年以來新高,相較去年的2萬6,619元,多了1,575元,增幅為5.9%。

至於研究所新鮮人,企業平均願意給的起薪為3萬779元,相較去年的2萬8,625元,多了2,154元,等於加薪7.5%,則創下11年新高。

尤其,頂著名校或研究所學歷起薪會更高,調查顯示,新鮮人若出身「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」,企業起薪則變成2萬9,533元,較去年的2萬7,810元,多了1,723元、增幅6.2%,創五年新高。若比起一般學士學歷的2萬8,194元,則高出1,339元。

新鮮人若從「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」研究所畢業,企業願意給的起薪則變成3萬1667元,較去年的2萬9,900元,多了1,767元,等於加薪5.9%,創5年以來新高;同時,比起一般研究所學歷的3萬779元,高出888元。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,隨著景氣回溫,不論是擴編、展店,或者「汰弱留強」,公司都需要新血加入團隊。另外,新鮮人不管是學士或研究所學歷,今年企業對新鮮人的起薪有明顯增長,再加上今年初基本工資月薪已提高到2萬2,000元,在「比價效應」之下,新鮮人最怕的22K魔咒消除,畢竟企業唯有拉高起薪,才能搶到人才。

「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」是yes123求職網於2018年5月9日到5月23日,以網路問卷進行抽樣調查,企業有效問卷共940份,信心水準為95%,誤差值為正負3.2%。至於求職者部分,調查今年應屆畢業的會員,擁有學士以上學歷的有效問卷共1226份,信心水準為95%,誤差值為正負2.8%。

勞動部調查:社會新鮮人27K,創15年新高

昨天,勞動部也公布每年舉辦的「職類別薪資調查」,調查對象為從事工業及服務業事業單位,受僱員工不包括參加作業而不支領薪資雇主、自營作業者及無酬家屬工作者。這次調查在2017年8月間辦理,回收有效樣本計9,766家。

根據調查,2017年社會新鮮人起薪平均為2萬7,055元,較2016年2萬6,723元相比增加332元。以行業別來看,以金融及保險業3萬1,690元最高,其次為專業科學及技術服務業2萬9,345元、第3為資訊及通訊傳播業2萬8,918元;最低者則為其他服務業2萬3,848元。

調查中也顯示,2017年大學畢業生起薪平均為2萬8,446元,跟2016年2萬8,116元相比增加330元。

工時部分,調查中顯示,2017年有87.51%的事業單位一週工作五天,比2016年增加11.35個百分點。

勞動部統計處長羅怡玲受訪表示,新鮮人的薪資提高,研判是景氣好加上基本工資提升的關係。羅怡玲說,社會新鮮人及大學畢業生的起薪是2003年統計以來的新高,也連續八年成長。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪表示,新鮮人薪資跟去年相比有微幅提高,他樂見此結果。但孫友聯認為跟過去比起來,還是有很大的努力空間,呼籲政府應該要儘速處理最低工資政策,讓薪資可以整體往上提升。

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核稿編輯:羊正鈺