被控大量解雇移工還偽造文書,宏達電:應找仲介處理

被控大量解雇移工還偽造文書,宏達電:應找仲介處理
Photo Credit: 截圖自台灣電子電機資訊產業工會

我們想讓你知道的是

HTC 在2017年將負責Pixel的研發團隊賣給Google,2018年2月開始,HTC向公司的菲律賓籍移工表示由於出售案要將他們全體解雇。

桃園市群眾服務協會及一批菲籍移工昨(3)日前往Google辦公室前抗議,控訴Google供應商宏達電稱無裁員計畫,卻要移工簽自願離職書,更批評宏達電涉嫌偽造移工手印簽署違法勞動契約。宏達電則回應,一切依法辦理,而由於宏達電是透過仲介引進菲籍移工,若菲律賓移工認為有偽造文書一事,應找外國仲介公司處理。

(中央社)多名宏達電僱用的菲籍移工、桃園市群眾服務協會等多個民間團體,昨日在台北市信義區的Google辦公室前召開記者會呼喊口號,揭露宏達電疑似偽造文書、違法扣款等多項違法情事。

桃園市群眾服務協會移工服務暨庇護中心主任汪英達表示,宏達電今年2月以遭Google併購為由,擬解雇菲律賓移工、讓移工分批返國,雖然透過民間團體協助後暫時化解危機,但宏達電在這期間卻仍不斷要求移工簽屬自願離職書,以達大量解雇目的。

汪英達指出,宏達電以「上市上櫃公司不能透露經營內容」為由,聲稱公司無裁員計畫,但卻有多名基層主管明確表示公司很快會解雇所有菲律賓移工,宏達電不斷遊說移工簽屬自願離職同意書,顯然是為公司股價利益、犧牲移工權益。

除了疑似要求移工簽屬自願離職書達到大量解雇目的外,汪英達也批評,宏達電更違法收取膳宿費且涉嫌偽造文書。他指出,依照《勞基法》,移工膳宿由雇主支付,宏達電卻要所有移工簽下另一份「勞動契約附加條款」,要求勞工支付每月2,500元的膳宿費及來回機票費用。

汪英達指出,根據勞動部2013年的函釋,勞動契約若和工資切結書對膳宿費規定不同時,應以有利於勞工者為準,宏達電收取膳宿費明顯違法。更何況,更有移工反應「勞動契約附加條款」上的手印及簽名並非本人所為,宏達電與仲介公司也涉嫌偽造文書。

汪英達說,宏達電應立刻與全體移工與聲援團體針對解雇事宜展開協商,並不得於協商完成前有任何動作,若要裁員也應尊重移工意願,讓想留在台灣工作的移工轉換雇主,轉換期間繼續提供免費膳宿。

此外,宏達電也應退還全部膳宿費,並作廢所有勞動契約附加條款。同時要求檢調應對宏達電涉嫌偽造文書進行調查、要求勞動部及桃園市政府勞動局針對宏達電違法情事進行調查。

汪英達也指出,Google為國際知名企業且為宏達電的長期合作伙伴、下游品牌商及重要部門買家,Google對宏達電的違法行為有責任,應要求宏達電立即回應接受各項勞工訴求,讓宏達電確實改善。

《苦勞網》報導,桃園市群眾服務協會發布聲明表示,收到多名移工控訴,宏達電公司面對廠內移工,多次違反契約並違法:

  1. 佯稱無裁員計劃,實為準備大量解雇:宏達電聲稱公司無裁員計劃,且拒絕證實是否計劃裁員,但很多基層主管都明確表示公司很快會將所有菲律賓移工全數解雇。事實上,宏達電已經申請本勞的大量解雇,也不斷遊說移工簽署自願離職,提前解約返國。宏達電顯然為公司股價利益,犧牲移工權益。
  2. 收取膳宿費,違反勞動契約和勞動部函釋:公司所有菲律賓移工的契約明訂膳宿由雇主支付,但實際上每月都被扣除2,500元。依據勞動部102年函釋,勞動契約和工資切結書對膳宿費規定不同時,應以有利於勞工者為準,故宏達電應以契約為準,不得收取任何膳宿費。
  3. 要求移工簽署「勞動契約附加條款」,部分簽名手印疑為偽造:宏達電和仲介要求移工在契約之外另外簽署附加條款,把免膳宿費、來回機票雇主支付等有利於移工之條文全部取消;多名移工已經確認該文件上的簽名及手印並非本人所為,宏達電及相關仲介公司已涉嫌偽造文書。
  4. 每月另扣除「代扣餐費」:除了違反契約扣除膳宿費,所有移工每月薪資單上還有一筆數額不等的「代扣餐費」。公司表示該筆款項乃超過每日餐費上限135元及以員工以員工卡在公司內超商消費金額之總和,但多名移工對數額內容有強烈疑慮。宏達電不但帳目不清,且顯已再次違法扣款。
  5. 宿舍管理人員強佔甚至偷取移工私人物品:一些宿舍管理員以移工違反管理規則為由,強奪移工私人電器用品,或在私下逕行翻動移工個人物品後直接偷取,甚至有宿舍管理人員承認已將部分奪取後之物品賣出。

《公視》報導,菲律賓移工Jean表示,「目前已經有200到300名菲律賓工人離開工作,回到菲律賓。這個人數我不是很確定。公司開的條件就是給(台幣)6萬塊的補償金。」

《科技新報》報導,HTC 在2017年9月將負責Pixel的研發團隊賣給Google,當時被問到會不會裁員,董事長王雪紅還表示正在大量徵才。但桃園市群眾服務協會指出,2018年2月開始,HTC向公司的菲律賓籍移工表示由於出售案要將他們全體解雇。

台灣電子電機資訊產業工會常務理事李士昌指出,這次解雇移工案除了HTC責無旁貸之外,選擇HTC作為供應商的Google也該負起連帶責任,HTC也該遵照Google的供應商行為準則。根據Google的供應商行為準則,規定「供應商在產品製造過程的任何階段,一律不得僱用或允許使用受脅迫或受約束的勞工」,而且「僱用任何員工(包括移住員工與外籍員工)時,必須完全遵守適用的移民法和勞工法」。

Google在供應商行為準則中也提到,「Google 的目標是透過溝通、培訓、監控及後續評估,與供應商一同改善工作環境」。而HTC並未符合規範,但Google沒盡到監督責任。群眾服務協會已將陳情書寄送給 Google,目前 Google 尚未有所回應。

《聯合報》報導,宏達電表示,HTC一向注重員工福利與權益,但也會根據市場與生產需求變化,檢視人力資源的配置,以促使營運更有效率,並提升企業的核心競爭力。未來,HTC會持續精化組織與優化人力,以確保營運效率,及保持競爭優勢。

宏達電指出,HTC是上市公司,公司治理的相關事務向來都是遵守法規辦理,並無任何任意與外籍員工進行合意終止僱傭關係的商談程序。

宏達電說,新台幣2,500元膳宿費是勞工依照勞動契約附加條款,及工資切結書所應負擔者,相關契約文件均依法辦理,公司作業並無違法,如個別員工對簽名或指印的真偽有爭執,可循司法途徑解決。

此外,宏達電透過國內仲介公司,與外國仲介公司接洽,引進菲律賓移工,若菲律賓移工認為有偽造文書一事,應找外國仲介公司處理。至於食宿全免部分,除免費住宿,每天員工餐費補助315元,超過金額仍須自付,但也不排除可能是移工將當天未用滿315元部分,誤以為可在日後使用,因此產生誤會。

新聞來源:

核稿編輯:楊之瑜


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Dyson最新灰塵研究報告:64%台灣愛用吸塵器高於全球平均

為了暸解全球消費者對於灰塵的認知,並從中洞察出消費者打掃習慣、提供居家清潔最佳解方,今年2月Dyson於全球33個國家展開「灰塵研究」,收集超過三萬份有效問卷,統計出全球民眾對灰塵的認知程度。本研究更首次納入台灣,針對台灣民眾對灰塵的認知、打掃行為以及打掃工具等展開調查。

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本次灰塵研究,主要可分成三大部分調查結果:

  1. 灰塵認知:調查發現逾七成民眾知道居家灰塵量與健康有強烈關係,但多數不清楚灰塵的組成。有三成的台灣民眾認為灰塵的主要成分是沙子與土壤,但事實上,灰塵是由多種潛在過敏原的混合物,其中最主要來自塵蟎的分泌物、排泄物、蟲卵或屍體等。此外,近七成台灣民眾認知塵蟎會引起過敏及其他疾病,然而,民眾並不清楚「塵蟎排泄物」才是引起過敏的主因而非「塵蟎」本身。在調查結果中,民眾不止對「塵蟎排泄物」才是灰塵的主要成分感到驚訝,且僅有三成民眾知道「塵蟎排泄物」會引發過敏(32%)或氣喘(33%)。
  2. 打掃工具:依據台灣灰塵研究數據,以抹布(濕/乾)為打掃工具者最多(77%及66%);接續為掃把(65%)與吸塵器(64%)。值得注意的是,台灣市場有64%的家庭使用吸塵器作為主要打掃工具,高過全球的統計數據(59%)。
  3. 打掃習慣/行為:有過半數(56%)台灣民眾的日常打掃頻率為每週至少打掃1次。疫情影響下,32%的台灣民眾增加打掃頻率,顯示人們意識到疫情間保持健康環境的重要性,也有助於提升居家的舒適度。

最新實驗證明,吸塵器的除塵效果大於濕抹布、乾抹布、掃把

為瞭解不同打掃工具的除塵效果,Dyson進一步委託毒理醫學專家招名威教授執行實驗,針對居家常見的打掃方式,如使用濕抹布、乾抹布、掃把、吸塵器等工具,觀察不同打掃方式能有效清除的灰塵與細菌數量。

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詳細說明實驗方式如下:

  • 取樣環境:某戶親子家庭的客廳/臥室
  • 實驗流程:分別採用
    • 只用濕抹布擦拭
    • 乾抹布 + 濕抹布各擦拭1次
    • 掃把 + 濕抹布掃1次再擦拭1次
    • 吸塵器 +濕抹布吸1次再擦拭1次
    • 只用吸塵器清潔

針對不同打掃工具蒐集打掃前與打掃後的地板細菌,並運用「ATP冷光即時細菌檢測儀」進行細菌量分析,進行Before/After比較,找出清潔效果最好的清潔方式。實驗結果如下表:

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招名威教授也補充:「實驗結果發現,臥室相對而言較為密閉且少開窗,濕度較高,因此含有 740 CFU/mL的細菌量,比客廳的411 CFU/mL高出一倍。」進一步觀察清潔效果,則可發現:

「效果最好的是吸塵器,能去除75~90%的細菌量;若只單純使用濕抹布,只能消除35~40%的細菌。」

另外,招名威教授也強調:「實驗結果發現,使用吸塵器、又再用濕抹布擦拭後,清潔效果竟然只剩下57~73%;若選擇使用濕抹布進行打掃,可在清掃前先確定抹布和水是乾淨無菌的,才能避免又把髒污帶回到地板上。」由此可見,在無嚴重的污漬情況下,單只針對灰塵,使用吸塵器打掃環境就能提供最潔淨的清潔效果,無需讓手碰觸灰塵,也不用擔心揚塵與灰塵透過濕抹布擴散到其他區域,完成居家整潔,事半功倍。

毒理醫學專家推薦:Dyson V12、V15無線吸塵器

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此外,Dyson V12及V15吸塵器還搭載「壓電式聲學感應技術」,每秒可測量高達15,000次通過入氣口的塵粒數量,並將顆粒震動轉換為接收訊號,測量吸入灰塵的體積與數量,在自動模式下,能根據偵測到的灰塵數量與濃度自動調整吸力,維持長效續航力。

不只能偵測灰塵濃度,還可透過「視覺化分類統計功能」,計算並偵測吸入灰塵的數量及大小,並將統計數據直接顯示於LCD螢幕之中,幫助消費者理解居家灰塵處成,包括:過敏原和花粉、微細灰塵、塵蟎和細砂、跳蚤及糖粉等,進而決定最適合的清潔頻率與需要加強清掃的重點區域,讓清潔的過程更加科學化與系統化。

更棒的是,讓消費者感到頭痛的頭髮纏繞問題,Dyson也提供有效解法。Dyson V12及V15吸塵器採用無纏結科技,可輕鬆將毛髮甩入集塵筒內,避免纏繞的情況發生,減輕打掃負擔。

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讓灰塵無所遁形的打掃利器!專家推薦:


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