有工會在就拒絕勞檢?桃園市勞動局竟讓華航「擇期再檢」

有工會在就拒絕勞檢?桃園市勞動局竟讓華航「擇期再檢」
Photo Credit: 截圖自Google map 街景地圖
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華航資方拒絕勞檢,最後,勞檢員竟表示,改為近日內通知勞資雙方到「市政府」進行勞檢。

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桃園市勞動局今(4)日突襲勞檢華航的桃園辦公室,但華航資方表示,因為「桃園市空服員職業工會」(以下簡稱「桃空職工」)在場,拒絕配合勞檢,而勞檢員最後竟決定,「擇日再邀請勞資雙方到市政府勞檢。」桃空職工秘書長鄭雅菱質疑,「這樣事先告知要檢查的項目,到底可以檢查出多少真實狀況?」

華航2017年8月開始,以「觀感不佳」為由,禁止空服員收餐時戴手套,桃空職工認為此舉違反《職業衛生安全法》,近日,同時針對華航桃園市辦公室和高雄市辦公室申請勞檢。經過5月28日,全台各產職業工會聚集勞動部前抗議,要求讓展職業工會陪同勞檢後,桃空職工第一次接到陪同勞檢的通知。

桃空職工在臉書粉絲專頁上表示,桃空職工秘書長鄭雅菱今早接到勞檢通知後,在資方人員引導下,與勞檢員依規定辦好會客證、進入會議室。

勞檢員要求資方提供衛生安全相關資料,正當資方調閱資料,鄭雅菱與華航企業工會副秘書長黃慧甄共同向勞檢員進行說明時,資方人員突然闖進辦公室,打斷勞檢,並質問,「勞檢員為何沒有通知我們,就把『外部工會』的人帶進辦公室?」

勞檢員當場解釋,過往勞檢雖然不一定會通知產職業工會,但隨著勞動部解釋放寬,各縣市政府陸續開放產職業工會陪檢,桃園市政府也打算跟進。且勞檢員強調,「今天來到現場時已告知資方,今天勞檢會有職業工會到場陪同。」

但是華航資方強調,只要「外部工會」的人在,就沒有辦法配合勞檢,甚至請鄭雅菱離開。資方與勞檢員僵持不下,最後,勞檢員請示上級後,竟表示「改為近日內通知勞資雙方到市政府進行勞檢」。

桃園市勞動局事後受訪表示,針對今日華航勞檢一事無法多做說明,但「改期」、「到(市政)府勞檢」是各地方勞檢員「常見的程序」,如果突襲勞檢時,主管不在或資料無法備齊,都會改成「擇日通知雙方到府勞檢」。

但鄭雅菱批評,「勞檢重點就是突襲,才能避免資方準備好,做假資料。事先告知要檢查的項目了,到底可以檢查出多少真實狀況?今天桃園市政府好像拿華航這樣強硬的態度沒有辦法。」

鄭雅菱也表示,5月29日,高雄市勞工局前往華航高雄市辦公室勞檢,就在桃空職工成員的陪同下,檢查出華航確實違反法令,禁止空服員送餐帶手套,並要求華航與勞工協商,限期改善。

根據《勞動檢查法》,如果受檢公司如果無故阻撓、拒絕勞檢,可處3萬~15萬罰鍰。《勞動檢查法》22條也規定,勞檢員進行勞檢時,必須告知雇主及工會,《勞動檢查法》23條也明訂,如有必要,勞檢員可以邀請相關團體或專家陪同勞檢,事業單位不可拒絕,但是《勞檢法》並沒有針對22條和23條訂定罰則。

新聞來源:

核稿編輯:楊之瑜

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