從爆紅泰劇《天生一對》瞭解泰人生死輪迴觀：由泰國九世王火葬亭設計概念談起
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泰人認為「魂」是人的本質，但因沒有形體可以有所作為，所以沒有力量且很脆弱，必須藉由人身行動來做功德，其所產生的福報業力才能保護人/魂，此即泰人觀對魂信仰的一種實踐方式。
泰人認為「魂」是人的本質，但因沒有形體可以有所作為，所以沒有力量且很脆弱，必須藉由人身行動來做功德，其所產生的福報業力才能保護人/魂，此即泰人觀對魂信仰的一種實踐方式。正因如此，劇中女主角每日清晨對化緣和尚進行佈施、給蘇蘭須替嘎拉給做功德減少業障、現世男朋友汝恩理出家替給蘇蘭累積功德，此等劇情時刻傳達泰人「做功德（เรืองฤทธิ์）」的概念，且劇中為證明功德的實際性及重要性，有一幕特別安排由給蘇蘭質問嘎拉給的中陰身之橋段，並確認嘎拉給因收到來自給蘇蘭的迴向功德，得以些許減輕在地獄遭受的痛苦懲罰。
還債與修行的孝道觀念
「佛本生經（นิทานชาดก）」所載「兔子本生（ศศชาดก）」及「尸毗王割肉餵鷹（ศิพิชาดก）」等故事寓意，再三強調沒有施予是無法超脫成佛，須透過給予才可得到社會地位與宗教救贖，這種抽象的因果業報是一套「施」與「受」的行動邏輯，轉化成泰劇《天生一對》時刻呈現的供養僧侶、奉獻做賧、尊師重道及孝順父母等行止。佛說「父母恩重難報經」：「假使有人，為於爹娘，打骨出髓，經百千劫，猶不能報父母深恩。」因此泰國實踐視孝道為百善之首、功德之最，故而《天生一對》演繹出兒女不敢違背父母媒妁之言，及臣子不得忤逆君父偏執之見等情節，此亦造就泰國人的家庭觀念強烈，對父母特別孝順，正因為佛說孝順父母，一是為前世還債，二是為來世修行，在泰國，佛的話比法院的判決書還靈。
泰劇《天生一對》闡述的「生死輪迴」及「因果報應」等重要概念，正是佛經「三世因果經」所講：「欲知前世因，今生受者是；欲知來世果，今生做者是」，及「華嚴經」所云：「假使百千劫，所造業不亡，因緣會遇時，果報還自受」等真諦，藉著劇中男主角德特（เดช）與女主角嘎拉給的累世因緣而生的輪迴糾葛及因果報應，再再提醒泰人須藉「做功德」化解可能遭遇冤親債主的「討債」、「還債」或「報恩」、「報怨」等果報作為，也正因這部電視劇不僅重現阿育陀耶王朝榮景，更因直接傳達勸人向善與奉行孝道等信仰能量，因而能夠締造出單一電視台在泰國數位電視普及化後之最高（23.9％）收視表現，播出期間有近八成泰國民眾同步追劇，造成曼谷地區出現萬人空巷的轟動盛況。
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責任編輯：吳象元
核稿編輯：楊之瑜
「快一點」的成長秘訣：讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞
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擺脫呆板的代管計薪，系統串聯自動試算更接地氣
點點全球的人資主管張珺涵指出，過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中，企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量，因此，代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前，除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等，企業還要負責催促員工提交假勤資料，不僅需要耗費大量精力，還會增加許多時間成本；若發薪後，發現計薪上的疑慮，與代管公司來回溝通的時間，也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
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從制度控管到人情考量，NUEIP助打造和諧勞資關係
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近年來，點點全球快速拓展業務，伴隨著員工的增加，NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統！」張珺涵笑著說：「像是將新進員工加入系統時，只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號，三個步驟即可設置完畢，加上NUEIP的介面非常清楚明瞭，加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具，旨為節省重複的行政作業，NUEIP在協助企業導入系統時，已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則，依照公司人事規章設定完成，因此只需要為新進員工套用規則，即可快速完成新進員工的系統設置工作。
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