返鄉移工的台灣印象：「你有從台灣帶回來什麼東西當紀念嗎？」
我們想讓你知道的是
在正式訪談之餘，我們聊到「你有從台灣帶回來什麼東西當紀念嗎？」，我們獲得了各式各樣或溫馨或有趣的答案。想和你分享這些小故事，或許你也正是這些故事裡，那些讓移工們回到自己的家鄉之後，懷念的美好之一。
文字：黃妤婷
攝影：陳凱翔
我總覺得移工就像一隻隻小蜜蜂。他們飛越了好幾公里，來到台灣辛勤的工作，就像蜜蜂幫助花朵繁殖，他們協助看照我們疏於照顧的老人和小孩、擔負很少人願意做的苦力工程。而在辛勤工作的同時，他們也帶走一些花蜜、一些養分，回到自己家，搭建出自己甜蜜的小窩。
2017年十月，我們再一次去到印尼做田野調查，拜訪一些曾經在台灣工作的移工朋友，試圖更加了解他們在這段跨國工作旅程的全貌。
我們抵達印尼鄉野中，那些相較於其他平房還華美一點的房屋──那是移工用在國外工作六年、九年所賺來的錢，從買地到蓋房，一手獨立搭建的家。我們拜訪了他們的家人──那些讓他們無懼出國、並且努力工作的原因。
我們一起坐在地墊上吃飯，聊聊回到印尼的生活和台灣的回憶。言談之中你會發現，「在台灣工作」的經驗，遠遠不只是用勞務來換金錢的意義而已，還有許多是他們在台灣這段期間，真真切切的感受，還有和台灣這片土地、和台灣人們的連結。好像就變成他們的一部分一樣，讓他們再回到自己的家鄉之後顯得多麼的特別。
「你有從台灣帶回來什麼東西當紀念嗎？」
在正式訪談之餘，我們聊到「你有從台灣帶回來什麼東西當紀念嗎？」，我們獲得了各式各樣或溫馨或有趣的答案。想和你分享這些小故事，或許你也正是這些故事裡，那些讓移工們回到自己的家鄉之後，懷念的美好之一。
「一開始老闆對我很不好，但我要回印尼的時候，她送我很多東西。」
就像許多台灣雇主可能都有的心態，對於剛來到台灣工作的外籍移工，必須用適度嚴厲的相處方式，才不會讓移工「學壞」。而對於移工來說，這些台灣雇主對他們來說又是個怎樣的存在呢？
「我第一次去台灣，我的老闆對我很不好，第一年完全沒有放假，三年差不多放了三次假，每次只有半天。我的老闆會一直唸我、要我認真、把所有事情都弄好好的。
但是第二年的時候，我的老闆跟我對不起，他說：『Rina我對不起你，因為我每天都罵你，但是我希望你要好，所以叫你工作要做快一點、做好一點，因為如果我沒這樣，你就會亂七八糟的。』那時候聽到她對不起，我跟她說：『姑姑沒關係。』我覺得姑姑讓我變得比較會想事情、做事情主動一點。』」（更多Rina的故事，請點這邊）
要回到印尼的時候，Rina口中這位姑姑也送了她很多東西。其中Rina特別喜歡的是這個小茶杯。「我覺得很可愛啊」。現在開雜貨店，這個平凡的小杯子，也就成了店裡一項特別的擺設，吸引著許多印尼當地顧客的目光。
「你知道這上面寫什麼嗎？」
「心什麼東西的吧。」
「心想事成，意思是，你心裡想要完成什麼事，那件事就會成功，這是祝福的話！」
「哦～這樣喔。」原本話多的Rina突然陷入了短暫的安靜沈思。
我想起稍早和Rina的訪談，他是如此堅毅的說出「開店是我喜歡的事情，而且我相信我可以。」
就像我們所有人一樣，總是會在每一份工作中，和老闆、和同事的相處過程中，獲得一些養分、成長，然後繼續走下去。或許在台灣工作這六年，Rina也在與這位或許嚴格、但也令人懷念的姑姑的相處過程中，得到些什麼、學會些什麼事情。
「放假的時候，我會去上課，這是我和老師、朋友的合照。」
相較於同個社區其他平房，Lilis的房子顯得精緻。踏進他的家，彷彿走進一個時光小屋，讓人產生「我是在台灣嗎？」的錯覺。實在很難想像，那些我們在台灣習以為常的小物，有一天會出現在一個遠在南半球的國家、其中一座爪哇島上的一個小鎮裡的一戶人家。
客廳的牆面上，掛著一幅學習注音符號的塑膠版，「那是我第一個老闆送我的，叫我學中文」。餐桌上擺放著專程從台灣帶回印尼、還印著「吉祥如意」字樣的鐵筷子。走進廚房，甚至還看到有著台灣原產包裝的壓力鍋。客廳的一角，是一個雅緻的櫥櫃。透過玻璃櫥窗可以看到裡面有很多小娃娃，「這是我在台北動物園買的熊貓、在那個夜市夾到的娃娃……」。
午餐時間，不同於其他印尼家庭以地毯或類似野餐墊的地墊當作餐桌，Lilis拿出一塊竹蓆、熟練的張羅在客廳地板上，「這也是我從台灣帶回來的啊，天氣熱的時候坐在上面涼涼的！」（想要更了解Lilis的故事，請點這邊。）
聊起在台灣工作這六年，在台灣最懷念的事情是什麼，Lilis從櫥櫃裡拿出一張宣傳卡，那是One-Forty為了向印尼移工介紹我們所提供的課程和活動所製作的。
「為什麼是這個呀？」我們問
「因為這張照片阿，裡面有我（笑）」
我們看著上面這張照片做成的小卡片，令人驚奇的是，Lilis幾乎記得所有照片上的人。
當她如數家珍地唸出每一個照片裡的人的名字，在氣溫高得令人飆汗的印尼午後，我突然感到一陣雞皮疙瘩，在心底驚呼，緣份是一件這麼奇妙的東西，當你和一個人建立起關係，那麼這段情誼便能夠超越時間、超越空間的限制，成為每個人眼裡的一個小光點。
「我的台灣朋友送我這支筆！我很幸運，在台灣遇到很多很好的人。」
在台灣工作兩年多的Lia，因為申請上印尼的大學，所以提前回到家鄉唸書。雖然在台灣的時間並不長，但聊起在台灣的生活，她的口中淨是台灣的好：「在台灣，我全部都遇到很好的人！老闆很好、印尼和台灣的朋友都很好。」（想要更了解Lia的故事，請點這邊）
「那你有什麼特別懷念的事情嗎？」Lia幾乎是毫不猶豫的回答，並拿出那她特別珍視的明信片和那一支看起來非常別緻的筆「這是Zenyu送給我的！」
向下扎根的永續教育，才能延續到未來：文曄集團透過捐贈《2222--未來選擇地》門票，提供新北市國小學童沉浸式體驗永續環境的學習
我們想讓你知道的是
文曄集團透過捐贈「2222 未來選擇地」永續概念展之門票，邀請新北巿國小學校班級學童教育觀展的公益活動。藉由永續展的互動式體驗可激發學生更多思考，提供學生多元學習的機會，響應永續教育議題，亦共同倡議永續發展理念。
聯合國在2015年9月宣布的全球發展框架——「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），共列出17個項目，涵蓋了社會發展、經濟、環境等各個面向，期待全球國家可以一起努力，在15年內實現永續發展的目標。在這17個項目中，與氣候／環境相關的內容就有5項，包括SDG 11永續城鄉、SDG 12責任消費及生產、SDG 13氣候行動、SDG 14保育海洋生態，以及SDG 15保育陸域生態。由此可見，環境的變化是如何牽動了全球的神經、關乎每一種生物的生存可能。在永續發展已經成為全球共識的今天，我們距離永續目標的實現，依然迫切且遙遠，身為居住在地球上的一份子，我們該做些什麼？又該怎麼做？
今天的選擇，決定世界的走向
由李奧納多迪卡皮歐基金會及聯合國開發計劃署共同捐贈，關鍵評論網媒體集團及綠屋共同主辦籌劃展出的《2222--未來選擇地》展覽，以倒敘法打造出一個假設的、 200年後的地球，帶著參觀者一起從2222年的未來，一步步倒回2022年的今天。在展覽中，參觀者將親身經歷未來生物多樣性消失、無自然的世界，再回到我們的生活現況——極端氣候、冰川融解、雨林消失、海洋污染、塑膠微粒⋯⋯希望藉由展覽，與身處於地球暖化時代的人們，溝通永續議題的重要性；也讓大家更了解地球正在經歷什麼樣的變化，拋出值得思考的議題，呼籲所有地球公民能夠一起展開行動。
每一個孩子，都是形塑未來的關鍵
作為提供全球專業電子零組件通路服務領導品牌的文曄集團，在實踐SDGs、ESG（環境Environment、社會Social、公司治理Governance三個面向的縮寫），以及企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）等與環境永續相關的課題，向來不遺餘力。而文曄教育基金會，更本著「多元學習，翻轉教育」以及「關懷弱勢，回饋社會」的理念，投入資源與心力，帶動偏鄉的教育的多元性。2019年開始的「遠鄉閃閃——文曄校園攝影深耕計畫」，就立志要提供孩子們另一種觀看的方式，以及更多元的學習角度。
「我們從2019年開始接觸偏鄉的孩子們，教他們攝影，和他們一起觀察生活周遭的細節。透過孩子的眼睛來看，這個世界真的充滿了各種驚喜，他們拍學校角落中的生態、拍同學、拍自己，也拍一片天空充滿神奇色彩的瞬間、拍一個池塘閃閃發光的樣子。孩子們告訴我們：『原來我們生活的地方，有這麼多美麗的東西。』我聽了好感動好感動。」文曄教育基金會執行長林秋寶與我們分享道。這個經驗，讓林執行長更加相信，孩子不僅僅是未來，更是需要我們保護、引導的未來。
在這次展覽發起之際，文曄集團希望藉由展覽中的互動式體驗，激發孩子們思考，讓永續教育向下紮根，共同倡議永續發展的理念。因此特別購入1000張特展門票贈予新北市各小學，邀請孩子們參與這次展出，期望透過企業影響力，為台灣教育探索新的可能。索票小學包含新北巿嘉寶國小/思賢國小/私立育才國民小學/民義國小/後埔國小/海山國中/汐止國小/修德國小/和美國小/大坪國小/瑞濱國小/平溪國小/鼻頭國小/麗山國小等。
對地球好一點，就能帶來改變世界的機會
「永續即日常」，是文曄集團對永續議題的中心思想，因此不管是公司營運的模式、內部的工作環境規劃，或者員工的永續精神教育，文曄集團從未停下滾動式修正、持續從內部向外擴散的腳步。包括在物流上導入先進電子系統，全面無紙化的庫存管理；將包裝減量、注重回收，從上到下貫徹環境責任。而辦公室的環境規劃，則強調低碳、減碳並期許零碳，例如改採節能的電器產品，以及中午休息時間關燈，一方面省電，另一方面也能讓員工好好休息。
林執行長說：「永續、環保的概念並不是遙不可及的big words，而是跟每天的生活息息相關。你從睡醒開始，要用什麼牙膏、穿什麼衣服，早餐要喝茶還是喝咖啡？去上班要搭車、開車還是走路？每一個選擇，都在影響環境。所以我們不只企業的營運強調永續，更在潛移默化中，讓每一位員工對環保更有感。比方我們做食安的教育，幫助大家了解怎麼計算食物的碳足跡；之前辦的減肥比賽，總共有400多人報名參加，最後參與回測的也有將近300人，大家一起減掉了890公斤左右，腰圍總少了692寸。這個活動很受員工歡迎，好玩、有挑戰性，對地球和自己的身體都好。」林執行長熱切地分享著文曄集團對環境永續的努力，在在顯示出對這個議題的重視度，以及為地球付出的熱情。
「到了2050年，你會希望自己成為怎樣的大人？而200年後，你留給未來的孩子們，又是一個什麼樣的地球呢？」這是《2222--未來選擇地》展覽所拋出的問題，也是文曄集團對孩子們、對未來，所感到的責任。這次捐贈票券給新北小學的行動，只是為實踐「將永續觀念向下紮根」的一個起點。文曄集團希望繼續探索新的方式，讓孩子們了解環境永續的重要性，提醒全球所有公民都必須攜手合作，降低破壞，與地球和諧共存。開始行動吧，從今天起，為成為我們所期望的世界改變者而努力。
