風大雨大的「颱風假」有近半勞工沒放假,「防災假」入法勞動部有意見

Photo Credit:櫃姐der靠北臉書
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颱風假「停班但工資照給」的佛心企業只占3成,另有1成8停班但不給薪,5.2%停班但需用年假或補休折扣;另有4成6的員工被要求必須正常到班。

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台北市今(10)日下午已經宣佈放颱風假,不過實際上有很多勞工「看得到吃不到」,勞團也到百貨公司前召開記者會,呼籲應該儘速讓颱風假入法,保障勞工的權益;勞動部則說,有關颱風假出勤目前已在《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》中規定,若遇到颱風假,勞工可不出勤,雇主也可不給薪,至於「防災假」入法由於各界沒共識,「仍須審慎評估」。

近半上班族颱風仍出勤

(中央社)1111人力銀行調查,4成8受訪上班族表示,即便政府公告停班課,颱風天仍得上班,其中又以民生服務業勞工需上班的比例最高。

1111人力銀行今天公布「各行各業上班族颱風假調查」,調查指出,即便政府公告停班課,4成8受訪上班族仍須到職上班,主因包含工作內容需輪值、公司政策一律要求到班等。

而根據產業交叉分析顯示,民生與服務從業人員被要求一律到班/禁假的比例最高;而媒體或出版工作者則是被要求輪值班之冠,成為颱風天的兩大「慘」業。

至於最辛苦的從業人員,依序是軍警消防人員(33.17%)、醫護人員(29.54%)、交通運輸人員(24.19%)、媒體從業者(21.89%)及相關維修人員(21.45%)。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,所謂颱風假,並不是相關勞動法令內所規定的假別,而是因為受到天然災害導致必須停止勞動,且在《勞基法》有關颱風休假原則,雇主遇到颱風假,不得強迫勞工上班,勞工也可以拒絕上班,雇主不需支付當天薪資,但若勞工選擇上班,雇主須加發一天工資或給予補休假一天,屬於企業自主性管理範圍。

不過調查發現,颱風假「停班但工資照給」的佛心企業只占3成,另有1成8停班但不給薪,5.2%停班但需用年假或補休折扣;另有4成6的員工被要求必須正常到班,但予以給薪或補假。另外,也有1成2企業釋出薪資加倍或休假加倍等誘因,以慰勞冒著風雨出門工作的員工。

李大華指出,《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》雖未規定企業必需負擔當日未到職員工的薪資,但建議企業對於當日出勤員工加倍給薪或補休假一天,並提供員工安全的通勤方式及工作環境。因此,無論企業是否配合當地政府施放颱風假,若苛扣員工全勤、考績或加倍扣薪,則屬違法行為。

為了解上班族放颱風假狀況,1111人力銀行設計「上班族颱風假調查」,調查時間自6月20日到7月9日,針對1111人力銀行會員進行隨機抽樣調查,有效樣本數為1046份,正負信心水準95%,誤差值正負3.03個百分點。

櫃哥櫃姐抗議:颱風天不到班還被罰款

《蘋果日報》報導,專櫃暨銷售人員工會等團體今赴百貨公司抗議,認為颱風來襲期間,百貨業、電影院暫停營業,並不會對消費者造成損失,然而雇主卻強迫櫃哥、櫃姐正常出勤,不到班便以空櫃為由罰款,雖然百貨是對品牌開罰,但品牌最後還是要專櫃人員賠錢。

工會也痛批,政府將公務員和一般勞工權益劃分開來,公務員遇天災停止上班時,停班日薪照領且不計入任何假別計算,私部門勞工卻遭雇主罰款、扣假,實在是極為不公平的待遇。

《苦勞網》報導,專櫃暨銷售人員工會秘書廖郁雯表示,工會曾針對過去幾年蘇迪勒、尼伯特、莫蘭蒂、馬勒卡等四個颱風侵台期間,百貨專櫃人員的出勤狀況進行3次調查,結果顯示,七成員工被要求在颱風天出勤。其中比例最高的,是在2016年尼伯特颱風時,同屬遠東集團旗下的SOGO和大遠百,櫃哥櫃姐出勤率高達97.6%和95.9%。

「颱風假」沒強制力,立委提案仍卡關

《台灣醒報》報導,颱風假出勤目前在《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》中規範,但僅屬行政指導的「建議」性質,沒有強制力。也就是說,勞工如果因為颱風不出勤上班,雇主可以不給當天薪資;若勞工為了薪水或雇主要求而冒險上班,雇主也不一定要多給薪水或交通補助。

目前颱風假屬「無薪假」,去年朝野立委曾提案增訂《勞基法》第40條之一,將「颱風假」入法視為「有薪天災假」,但當時勞動部以各行各業的工作型態不一、部分職業具有特殊性為由否決,颱風天無法停止工作,使颱風假入法議題卡關至今。

《中央社》報導,國民黨立委蔣萬安、親民黨立委陳怡潔,及民進黨立委林靜儀、李俊俋、鍾孔炤等人曾在去年提案修正《勞基法》,但由於勞動部仍有意見,相關提案雖然完成初審,但全數保留送朝野協商。

蔣萬安今天告訴中央社記者,勞工颱風假的議題,朝野立委都有提案,顯示這是有共識的法案,且民眾的接受度也很高,他不明白勞動部為何不能廣聽民意,將勞工颱風假入法。他在下會期將要求針對勞工天災假召開協商,也會向國民黨立法院黨團爭取放入優先法案中,但能否放入,還要討論。

蔣萬安表示,根據中央氣象局統計,近四年來平均每年有2.25個颱風襲台,每次當颱風來臨宣布停班停課,只適用公家機關與各級學校,近1000萬的勞工卻仍須在颱風天出勤,根據行政院人事行政總處統計,近四年來全台因颱風停班停課天數平均每年只有2.4天,而根據消防署統計,近四年來全台因颱風受傷死亡失蹤總人數為2121人,換句話說,勞工颱風假一旦修法,對雇主影響並不重大,但對勞工及家人出勤時生命安全保障確是有所助益。

《信傳媒》報導,在1111人力銀行此次針對颱風假的調查中,高達89.67%的受訪者皆贊成颱風假應明訂為法定休假日,勞工比照公務員放「有薪颱風假」,一旦出勤,雇主應付兩倍薪資。不過對於「防災假」立法,多年抗議下來,勞動部仍僅表示,天然災害發生不可歸責於勞工、雇主任何一方,是否立法規範,各方意見多元且分歧,目前仍未有共識,必須審慎評估。

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核稿編輯:羊正鈺

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