緬甸北部玉礦山土石崩塌 至少15死46傷
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緬甸的玉石礦場近幾年經常發生崩塌意外，如2015年11月一宗崩塌事件，至少造80人死亡和近百人失蹤，2016年5月的土石流也造成12人死亡。而今年5月另一宗發生於帕敢鎮的礦場土石堆崩塌，造成了共17人死亡。
一座位於緬甸北部克欽邦（Kachin State）小鎮Lone Khin的玉石礦場，14日廢棄土石堆發生崩塌意外，當地救災人員已找到15具遺體，搜救出46名傷者，然而據當地官員表示，可能還有更多人被埋在土石底下。
中央社報導，根據緬甸七日每日新聞（7day daily）報導指出，這座克欽邦的玉石礦場，14日下午2時發生嚴重崩塌意外，當地人員搜救至下午5時為止，共有15人死亡和46人受傷送醫。官員對媒體表示，這處礦場的廢棄土石堆，因遭到雨水沖刷導致崩塌，可能有更多人被埋在土石下，將會持續搜救。
根據CNA報導，當地的救援隊、消防隊和非政府組織都前往協助，一名30歲居民Long Long向法新社表示：「昨日（14日）救援過程有發現屍體，而今早又下起大雨」。該地區一位保全接受採訪時說到，可能還有更多傷者下落不明，而雨天又讓搜索工作變得困難。
一位行政人員Kyaw Swar Aung在與路透社電訪中表示，在尋獲15具屍體後，目前該區域的搜索已暫停，「我們在下午五點半停止搜索，並會在明日繼續。」他也補充道，當局已呼籲要通報仍失蹤的人員。
緬甸執政黨全國民主聯盟黨委書記Han Thar向路透表示，可能仍有更多人被埋在瓦礫中，或許約有100人。
緬甸的玉石礦場近幾年經常發生崩塌意外，2015年11月一起崩塌事件，至少造80人死亡和近百人失蹤；2016年5月的土石流也造成12人死亡，而今年5月另一起發生於帕敢鎮的礦場土石堆崩塌，造成了共17人死亡。
根據本網報導，多數緬甸礦災意外發生的主因，在於採礦場的安全維護措施不夠嚴謹，以及相關規範執行不夠嚴格，尤其隨著緬甸雨季開始，連日暴雨造成採礦場附近土質鬆動，多數礦坑並未及時加強安全措施，使得採礦工人暴露於高度危險之中。另外，過去政府對採礦公司並未嚴格控管，採礦公司忽視安全禁令或環境法規，讓工人冒險進入礦區，再加上平日隨意棄置廢土，嚴重破壞當地環境，讓安全問題在雨季來臨時更顯嚴重。
緬甸北部是著名出產玉石區域，當地人多以機械露天開採，而廢棄土石任意堆放。礦場附近民眾常冒險前往尋找碎玉石，令崩塌時死傷慘重。
而這次事件爆發地點的克欽邦，是世界上多數玉石的來源地，根據非政府組織Global Witness表示，該產業在2014年造就了310億美元的獲益，而這些玉石大多數被走私到中國。長期以來，克欽邦也是爭取自治的克欽族與緬甸軍隊的衝突區，自2011年克欽獨立軍和軍方衝突後，導致了10多萬人流離失所。
相關報導：
新聞來源：
- At least 15 dead in Myanmar jade mine landslide（CNA）
- Landslide at Myanmar jade mine kills at least 15, injures 45: official（Reuters）
- Death toll in N. Myanmar landslide（khmertimeskh）
核稿編輯：楊之瑜
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ESG成為永續經營新顯學，除了追求獲利，這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會！
我們想讓你知道的是
現今越來越多企業共享ESG架構理念，彼此跨業結盟、分享各自優勢，讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中，就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目，但是長大後，能真正實現夢想的人為什麼少之又少？其實，原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉，因為現代商業環境，除了追求獲利最大化，更多企業把重心投入於實踐永續發展理念；尤其是在社會責任方面，企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會，需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐：從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處，在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來，渣打在攜手政府單位及社福夥伴，共同打造「看得見的希望視障就業平台」，並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外，渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered，並擴大所協助對象，主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性，並與社福團體合作，結合各組織的專業與資源，為他們提供就業的支持，幫助他們翻轉未來。在2020～2023年期間，渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。
一般人可能無法體會，一些簡單的動作因為礙於視力限制，必須比常人多付出數十倍的反覆練習，沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴，小時候因意外導致視力逐漸退化，但她沒有向命運低頭，努力取得英國國際咖啡師證照，並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事，能夠感動人心並且躍上媒體版面，一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動，訴求不以營利為目的，不限定夢想的類型和議題，從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育，如今已經實現超過200份計畫，累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後，得以展現他們的天賦，實現自己的使命，堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰，日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳，為了讓全球溫升控制在1.5°C以內，截至2022年10月，全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放，其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家，更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動，證明永續行動的迫切性，也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫，其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」，最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享，在釀酒過程，最重要的成分就是水資源，帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程，運用先進技術讓產品減少30%用水，具體提高產品生產效率。
渣打銀行總經理韓德聖（Ian Anderson）則表示，渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排，2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性，碳盤查過程， 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起；範疇三則屬於其他間接排放，例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排，且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此，渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型，打造綠色永續生態系。
值得一提的是，淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成，每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App，員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡，嘗試透過趣味的方式減碳，像是澆水、種樹小遊戲，企業會依同樣比例植樹，讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司：「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而，在ESG思維之下的今日，值得思考的是，偉大企業的意義應被賦予更多價值，除了具備競爭力與獲利能力，更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此，韓德聖這樣回應：「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中，不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷；藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中，攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人，一起創造更好的未來。」
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