銀享全球

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銀享全球是一家為銀髮相關組織和企業提供國際交流、培力與行銷服務的社會企業。銀享全球的創立理念來自兩個概念:「活躍老化」和「在地安老」,為了落實這兩個概念以因應全球人口快速老化的趨勢,我們希望創造國際化平台,以工具加速知識的分享,鼓勵並協助台灣銀髮健康照護產業業者提供更好的安老養老服務,協助打造台灣成為亞太區銀髮創新的基地。

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2019/10/11 | 銀享全球
採集高級料亭擺盤的葉子,82歲奶奶「忙得沒時間生病」的多彩人生
上勝町的故事在2012 年被拍成電影《多彩人生》時,西蔭奶奶也跑去試鏡,還在其中演了一個配角,「我活得越來越寬廣和開心了!完全沒有退休的打算,希望可以一直做下去,做到不能做為止!」
2019/10/07 | 銀享全球
優秀的「長照2.0」個案管理員,讓被判終身臥床的阿嬤重新「站起來」
個案管理員就像稱職的汽車銷售員,他絕對不會拿著表單,對著客戶說引擎多少錢、儀表板多少錢、輪胎多少錢、照後鏡多少錢,反而是倒過來,先了解客戶買車的目的是什麼?預算多少?有沒有特別的需求?然後才為他們找出最適合他們需求和價位的車子,達到他買車的真正目的的。
2019/10/05 | 銀享全球
在伯拉罕原鄉長照基地,看見未來高齡社會的共生潛力
伯拉罕(Plahan)在泰雅族語言代表「烤火、互助、興旺」之意,從我的角度來看,看見的則是一群人在這裡相聚、相知、相惜的過程。
2019/08/25 | 銀享全球
日本上勝町如何成功翻轉老年,發展出高附加價值的農業?
看似只有滿山遍野的森林,貫穿其中的勝浦川流水淙淙,卻有一家年營業額高達兩億日圓的公司「彩株式會社」,雇用的都是長輩,尤其是女性長輩,公司員工平均年齡70歲。
2019/01/01 | 銀享全球
台中市首創「長照教練團」,讓一線「個管員」更接地氣
日前,台中市又有創舉!他們推出台灣第一個「長照教練團」,配合個案管理員的培育計畫,希望讓一線個管員的養成更接地氣,進而產出能真實回應個案和家屬需求的照顧計畫,與照專搭擋形成好夥伴,充分落實一案到底的整合服務。
2018/10/07 | 銀享全球
培育退休婦女擔任褓姆奶奶,「Grandma2go」用陪伴創造幸福感
在美國,有一個叫做「Grandma2go」的非營利組織,培訓退休婦女擔任家庭輔導員的角色,協助許多家庭解決教育與照顧的問題,使學齡前孩童在大腦發展的重要階段,可以獲得健全照顧與心靈上的支持。這些孩童與新手父母也能夠填補退休人士的孤寂感,成為最佳的陪伴拍檔。
2018/10/04 | 銀享全球
從給予到共創,「高年級設計師」跨代合作打造熟齡服飾新風格
在台灣,用設計方法解決社會問題的5% Design Action在2018年推出了「高年級設計師」方案,招募熟齡族擔任設計師,與專業的服裝設計師、相關科系年輕人,一起進行服裝設計工作坊,合作打造多情境的熟齡服裝新風格。
2018/09/30 | 銀享全球
一間間「照咖」在台中遍地開花,讓長照服務開展出創新與生活感
在「照咖」,民眾可以單純點杯咖啡、休閒看報,或和朋友聊天;也可以進行照顧需求諮詢,了解如何申請各式長照服務;每位服務員或咖啡師,都是擁有證照的社工師、護理師或照服員等專業長照人員;空間設計走溫暖色調和文青風,最重要的是「通用設計」,坐輪椅、拿拐杖,任何人都可以舒服自在地走進來、坐下來。
2018/09/28 | 銀享全球
病家的單一窗口和照顧夥伴,「個案管理員」讓照顧悲歌不再現
而對病人本身或家屬來說,因應新制而生的個管員角色,讓他們有一個了解全局、必要時提供諮詢和對話的單一窗口、一個「照顧夥伴」。
2018/09/27 | 銀享全球
首爾政府「50+人才復興計劃」,發掘中高齡者的潛力與價值
南韓過去由於經濟文化因素,帶來經濟發展與民主化的嬰兒潮世代面臨提早退休卻老無所依的情況,而國民年金瀕臨破產邊緣,使他們的處境更加雪上加霜,50–64歲的熟齡族被排除在各種高齡社會福政策之外,漸漸趨向貧窮,使韓國66歲上高齡者貧困率遠高於OECD平均,這開始讓首爾市政府正視這群50+熟齡族,也為尋找他們退休後的再生契機,因而制定「50+人才復興計劃」。
2018/09/24 | 銀享全球
落實「23+1」照顧黃金比例:尊嚴照顧實驗室如何翻轉思維?
早台灣好幾年進入高齡社會的歐洲國家,近年來十分重視「尊嚴照顧」議題,許多跨歐盟的計畫都針對這個議題進行實驗和深入探討,希望可以找到更具人性和尊嚴的照顧方式。
2018/08/10 | 銀享全球
英國最大長者服務組織「Age UK」如何提供整合照顧與失智服務?
筆者在2018年6月11日,隨銀享全球舉辦的「英國銀髮創新參訪團」一整天參訪了這個單位下的總會和兩個分會。本文除了將介紹個人獨立協調員(Personal Independence Coordinator,簡稱PIC)外,也將說明在Croydon和Camden兩個分會的特色服務。
2018/07/07 | 銀享全球
英國銀髮創新參訪:高齡化,為何要以英國為師?
在台灣,我們一向的做法偏向「做好衣服給老人穿,而不是爲老人量身訂做適合他們的衣服」,這次的學習後,可以開始結合機構或單位內的專業人員,逐漸翻轉服務的心態。此行大家最大的收獲是體認到,任何服務都需要朝著「使用服務者到底怎麼想,他有沒有享受這樣的過程」這個方向去規劃。
2018/06/19 | 銀享全球
荷蘭、英國與矽谷用「幸福感」驅動自立的銀髮設計
本次銀享小聚聚焦「幸福感」生成的原因,有荷蘭最具創新行動力的高齡住宅經營者現身開講;英國用幸福感推動社區整合計畫及用藝術、舞蹈、音樂推動極具創意的日常生活支援方法;以及甫自矽谷參訪回國的銀髮創新案例心得分享!
2018/05/02 | 銀享全球
From Aging to Living Well:面對高齡化,為何要以英國為師?
從「老化」到「好好活著」,要從現有的體系中,重新建構出新的價值漢方法以因應這樣的思維轉變,英國經驗也許可以讓我們少走一點彎路,為正在為高齡社會找出新方向的台灣,提供前瞻思維與借鏡。
2018/04/16 | 銀享全球
矽谷、波士頓和台灣,為何成為「銀髮服務創新」三個重要節點?
當我們把眼光放回台灣其實也會發現「在地安老」與「活躍老化」的各種嘗試也逐漸有了成果。在這次銀享小聚裡,共計兩組團隊向聽眾提出了他們的構想與實踐,分別是搖滾爺奶與即將代表台灣參加史丹福銀髮設計競賽的 Jowalk。
2018/04/01 | 銀享全球
一舉三得的健康返家路徑:十分鐘了解何謂「急性後期照護」
難道不是有急症的時候找醫院,醫院出來後還沒好就找長照嗎?什麼是急性後期照護?弄懂這兩者的差異又有什麼好處呢?讓我們用美國史丹福醫院的經驗來說明!