2023/01/16 | 518職場熊報 春節10天連假安排臨時工、工讀生上班，如何排班不違法？薪水怎麼計算才正確？ 過年卻要留在公司值班嗎？犧牲了自由，但該爭取的「1例1休」、「7休1」、雙倍薪等等的規定權益可別忘記了， 2023 春節值班新水 More... 過年 薪水計算 過年薪水 春節打工薪水 春節值班 過年值班 過年加班費 2023/01/03 | 518職場熊報 勞保老年給付何時才能領？小心這三種情況可能讓你退休也領不到錢 勞保老年給付跟勞工退休金分不清楚嗎？為什麼有人繳了勞保卻還領不到老年給付呢？一起來了解勞保、勞退相關資訊，避免領不到勞保還不小心觸法了。 勞退基金 勞保 More... 退休金 勞退 勞工退休金 勞保老年給付 2022/12/29 | 518職場熊報 一圖看懂四周、八周、兩周變形工時差異：哪些行業適用？如何排班不違法？ 為了符合各行各業的勞動需求，勞動部允許特定企業與產業別，可以使用更寬鬆的變形工時來排班，快來看看2、4、8周的變形工時應該怎麼排，你的工作是否又符合勞動標準吧。 變形工時 排班 More... 勞基法 延長工時 一例一休 加班上限 2022/12/28 | 518職場熊報 2023年10大新制懶人包：勞保費率調漲、民法18歲成年、國民法官上路…… 2023將至，有許多新政策也將在1月1日上路，本文整理十大與勞工相關的元旦新制，一起來了解。 2023新制 飲料店禁塑膠杯 More... 國民年金 2023新規 民法18歲成年 勞保費率 國民法官法 基本工資調漲 2022/12/19 | 518職場熊報 員工旅遊非去不可嗎？公司強迫我請特休、還扣全勤是否違法？ 企業員工旅遊本是在上班外的時間，聯繫工作夥伴彼此感情的一樁美事，但當雇主強制員工要參加員旅時，對於經濟能力比較差的員工，員工旅遊的部分負擔反倒成了壓力來源，不但沒放鬆到還多了額外花費。 員旅扣假 員工福利 More... 員工旅遊一定要去嗎? 強制員旅 員工旅遊 員旅扣薪 2022/12/18 | 518職場熊報 疫後湧現「報復性出國」潮：如果員工集體請特休，雇主可以拒絕嗎？ 年關將至又搭上疫後出遊潮，許多人都開始在安排明年出國的假期，如何利用一兩天的休假，把假期最大化是關鍵。但如果員工都在同一天休假，雇主可以拒絕嗎？ 特休 年假 More... 勞工休假 休假 特休怎麼請 特休要附上證明嗎 特休怎麼排 特休被拒絕有加班費？ 特休可以拒絕嗎 2022/11/16 | 518職場熊報 你各位很有錢啊：主計總處公布國人平均每戶財富達1263萬元，狠甩美日韓 你家有1263萬可以花嗎？主計總處公布2020的平均每戶資產負債淨值（家戶財富）的購買力評價達79.8萬美元，位居OECD會員國第三名。但這個數字似乎與個人所感受的經驗不太一樣，讓PTT網友大喊「是我在拖累大家」。 主計總處 台灣人亞洲最有錢 More... 每戶財富 台灣人每家戶財產 購買力評價 家戶財產 台灣有錢嗎 2022/11/01 | 518職場熊報 工讀須知八大勞動迷思：試用期薪水可以給低於基本工資？ 「我是建教生，薪水低沒關係，至少有在工作中學到東西」、「店內員工遲到我就依店規來扣他薪水」⋯⋯在勞權意識抬頭的當下，你需要知道這8大易踩雷的工讀勞動陷阱。 勞資爭議 工讀生特休 More... 建教生薪水 實習生薪水 試用期薪水 工讀生加班費 工讀生加保 勞動法令 打工法規 雇主違法 住宿餐飲業 試用期低薪 餐飲服務業 2022/10/12 | 518職場熊報 找工作常見六大詐騙手法＆五大要點確認是不是「假職缺」 新聞經常出現求職詐騙的新聞，輕則破財學教訓，重則連身分證、信用卡、提款卡都被騙走，甚至有些人直到收到法院的通知書，才知道自己竟然成為詐騙集團的工具。本文整理勞動市場上常見的幾種求職詐騙手法，並教你如何一一破解。 求職詐騙 找工作被騙 More... 求職陷阱 老鼠會 補習費 詐騙集團 假職缺 地下金融商品 2022/09/30 | 518職場熊報 公司若要僱用兼職、計時人員，用時薪制還是月薪制會比較划算？ 台灣老闆僱用兼職員工普遍使用最低時薪給付薪資，然而在時薪年年調漲的情況下，非最低薪資的全職人員，調薪速度似乎比不上兼職人員。這時也冒出一個問題，是否用時薪制計算薪資，員工就能得到更多的勞務報酬？反過來若用全職計算薪資，老闆是不是就能省一筆呢？ 部分工時 全時人員 More... 計時人員 時薪 正職 打工 月薪 工讀生 薪資計算 全職 兼職 2022/09/19 | 518職場熊報 四個情境題看懂，雇主幫新進員工加保如何不出錯？ 身為勞工如果到沒有提供勞健保的公司上班而自行去保工會，對自身的權益十分沒有保障；而對雇主來說，未依規定幫員工申報參加勞健保，也會因此被裁罰、負賠償責任，可說是很不划算的做法。 職保 就保 More... 勞保 健保 老闆 雇主 就業保險 員工保險 健康保險 勞工保險 員工投保 員工加保 職災保險 2022/09/15 | 518職場熊報 空班時間（兩頭班）雇主不給薪是否違法？踏入餐飲業前不可不知的班表秘辛 在中餐與晚餐之間，出現空班導致兩頭班（兩段班）的出現是餐飲業的常態，老闆不願意支付休息時間的薪水，許多在餐飲業的兼職打工者，只能被迫回家休息。導致產生一整天都有被綁在店裡的感受，薪資卻不成正比。 兩頭班 兩段班 More... 空班 餐飲業 飲料店 打工 班表 服務業 2022/09/01 | 518職場熊報 基本工資、勞保費率明年雙漲？勞動部是否重啟雇主補貼？ 近年在基本工資持續調漲下，勞保費率也確定要跟進調漲了。由於2023年勞保普通事故費率將調升0.5%，加計1%就業保險，勞保費率明年也將從現行的11.5%調升至12%。也就是說，目前投保的勞工，每月勞保負擔費用都將增加。 勞動部 勞工 More... 薪資 基本工資 勞保費率 月薪 勞保 雇主補貼 時薪 2022/08/24 | 518職場熊報 員工離職日壓在休假日，雇主可以拒絕嗎？未完成交接可以扣薪嗎？ 轉換工作是很平常的事，畢竟每個人都有各自的職涯考量與規劃。但要怎麼走得好看，不拖泥帶水又能維持良好關係，則是一門不小的學問。本文就離職預告、薪資計算與交接，來談員工離職時，雙方應有的雙方權益有哪些。 離職 薪資 More... 離職預告 找工作 不定期契約 扣薪 轉換工作 勞基法 業務交接 離職預告期 員工擺爛 2022/08/23 | 518職場熊報 五人以下小商家該如何幫員工投保？可以加保在職業工會嗎？ 新創公司、自宅經營早餐店、小吃店、路邊小吃攤等等，老闆時常面臨該不該投保的問題，不投保員工留不住，但又不知道投保手續與流程。本篇將各種情境整理給你，讓身為小資本雇主的你不再霧煞煞。 勞工 勞保 More... 健保 就保 職保 小店 5人以下小公司 勞退 飲料店 退休金 5位員工 新創公司 早餐店 職業工會 工商登記 小吃店 2022/08/10 | 518職場熊報 職業傷害與職業病有何差別？如何認定？五大QA醫師來解答 職業病和職業傷害哪裡不同？每天上班長期下來腰酸背痛、手痛腳痛，也能算職業病嗎？職業病認定對勞工又有什麼幫助？本文透過5大QA提問職業醫學科醫師的視角之方式，帶你一起了解究竟職業病是如何認定的，以及職災勞工如何重返職場工作。 職災怎麼辦 職災 More... 勞工 職業病 職災重回職場 職災認定流程 職業傷害認定 職能復健機構 2022/07/14 | 518職場熊報 育兒津貼8月起增至5000元！勞工育嬰請假、留職停薪最新規定一次看 今（2022）年1月行政院通過《就保法》、《性平法》修正條文，除了明訂夫妻可同時請領育嬰假和育嬰留停津貼，女性勞工的「產檢假」和配偶的「陪產檢及陪產假」都從5天加碼到7天，而增加的2天有薪假，雇主還可申請補貼。另外，自今年8月起，育兒津貼金額也將從3500元增至5000元，相信這些措施對有育兒需求的夫妻是一大利多。 育兒津貼 育嬰留職停薪津貼 More... 8誠薪 育兒補助新制 產檢假 工時減少 育嬰留職停薪 有薪假 陪產假 陪產檢 2022/07/07 | 518職場熊報 基層員工對管理職興趣缺怎麼辦？你該提供這六大誘因驅動升遷企圖心 「帶人更要帶心」這是主管最常聽到的一句格言，主管不但要管理整個部門或小組的營運，更要對每個人的工作成效負責，既然管這麼多又這麼麻煩，為何要升主管呢？本文羅列了成為主管的6大優勢，讓在猶豫的你，可以了解升主管除了金錢之外所附帶的紅利。 高層 管理職 More... 主管 升職 優劣 升遷
