如果下轉病人量不夠，轉診就無法平衡，就不是真正的垂直整合了。所以關鍵是壯大基層社區醫療體系，而且壯大「獨立的」基層社區醫療體系，是需要非常多手腳的。筆者以整合醫療科主治醫師之所見，建議有三。

筆者與這次團隊於這次日內瓦火車站辦展以來，聚集了不少各路理念相近的年輕世代朋友，也認為認為世衛這項議題，即便國內一片悲哀的氣氛之下，它仍然是不能放棄的戰場，畢竟在戰略上，世衛是台灣重返聯合國的第一道關卡。

很多台灣民眾對於各行業第一線從業人員時常帶著「平庸邪惡」的思維去批評。如果一家公司因為有勞資糾紛而影響到服務品質，只會責怪員工，不曾思考這家公司的經營能力有問題。如果你擔心未來會有更多罷工造成你的不便，支持罷工，才是避免下次罷工最好的辦法。

當政治定義充滿在我們生活中並嘗試影響所有視野可及的問題，那逃避這些問題的世界衛生大會，內部每個國家報告得再漂亮也只是流於形式，猶如大家不張開雙眼，讓自己活在在黑暗之中。

有別於傳統醫療外交僅只是資源不對等的給予，運用策展與公共活動等宣傳吸引到有思想的國際人士，是新一代年輕人可以展現創意與跨域能力的絕佳途徑，也是有效的做法。要讓國外社會討論台灣，就要先讓他們認識台灣。

每年WHA來時，台灣人與台灣僑胞整體的動能是很大的。但是要想明顯影響國際組織檯面上的決定，動能起始的時間點還是太慢。

2018世界衛生大會落幕了，我們還是承受了台灣入會提案被否決的挫敗。以下內容來自筆者在世衛大會前於美國紐約向台灣僑胞及駐紐約經濟文化代表處，宣傳無國界醫院團隊的演講，我們來探討所謂「疾病無國界」整體的戰略概念。

這篇給予我的朋友林馨怡，她在我的舉辦的小型講座講過這麼樣的一段話：「人工作為了什麼？為了有更多的時間來愛人與被愛！」

台大校園潑酸自刎事件不只是校園安全而已，從新聞底下的回應，我們時常發現人們對說出口的話內涵一無所知，而某些刻板印象其實讓人被標籤看待，不僅承受壓力，也惡意否定不同想法或身處不同性向的人，這其實都是危險因子。

每一回有勞動相關政策，社會有一股勢力放出聲音說有產業危機，或是年輕人職場訓練上會更草莓，成不了大事成不了大人物等等，這個只能說是話術，因為認真探討實際情況也不是如此，我們來從醫師訓練的例子來好好探討工時與諸多勞動政策的保障對於人才的養成的必要性。

醫療糾紛其實是系統性問題，沒人願意看見他發生，尤其醫療人員，台灣醫療亟需完善的處理方式減少醫病雙輸的情況發生，讓我們來理解一下何謂「內在調解，外在不責難」的理想模型。

預防下一個房思琪主要有兩個面向，一是預防性侵，二是預防性侵後自殺。

預防下一個房思琪主要有兩個面向，一是預防性侵，二是預防性侵後自殺。

其實答案很簡單，少子化的背後，就僅僅是不夠美好的社會帶來的壓力。

有鑑於近期同婚議題發展出「愛滋病患消耗健保預算」的子議題，身為醫療專業人員，在此以近期研究來闡明社會對於愛滋族群應持有的態度，歧視本身才是真正消耗醫療成本的元凶。

你懂得在職場適當捍衛自己健康嗎？你知道《勞基法》無法完全保障你的健康嗎？讓我們以一些近期醫學證據力最高的研究綜合分析，來了解目前的工作型態帶給我們的傷害，並由此提升廣大勞工的權利意識。

你懂得在職場適當捍衛自己健康嗎？你知道《勞基法》無法完全保障你的健康嗎？讓我們以一些近期醫學證據力最高的研究綜合分析，來了解目前的工作型態帶給我們的傷害，並由此提升廣大勞工的權利意識。

新衛福部長陳時中是當初健保總額支付制度的推手之一，鑑於他新官上任，筆者特地為文反思健保與轉嫁亂象。讓我們來看看何謂「總額」的問題。