陳韋丞

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個人簡介

你好,我是一位職涯規劃師。經常透過職涯探索卡牌諮詢、心理測驗解析和履歷自傳優化,協助大家找出個人定位和職涯方向。在升學和職涯的道路上,許多人感到迷惘、甚至選擇不適合自己的方向而痛苦。我也一樣迷惘痛苦過,所以不斷努力幫助大家找到自己天生的特質形象,並尋找適合自己的位置。職涯或履歷諮詢,歡迎透過臉書與我連絡!

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2018/09/14 | 陳韋丞
履歷出現長時間「空窗期」,面試時如何解釋?
無論我們說打工度假、休養身體......都會遇到「可以接受」的主管和「無法接受」的主管。那麼怎麼辦?只能很絕望然後碰運氣嗎?隱者想提出另外一種思維:我們選擇怎麼樣的說法,都是一種篩選策略。其實你也正在篩選你的主管、篩選出可以接受這種理由的公司,然後決定要不要在這樣的地方工作。
2018/09/14 | 陳韋丞
履歷出現長時間「空窗期」,面試時該如何解釋?
無論我們說打工度假、休養身體......都會遇到「可以接受」的主管和「無法接受」的主管。那麼怎麼辦?只能很絕望然後碰運氣嗎?隱者想提出另外一種思維:我們選擇怎麼樣的說法,都是一種篩選策略。其實你也正在篩選你的主管、篩選出可以接受這種理由的公司,然後決定要不要在這樣的地方工作。
2018/08/31 | 陳韋丞
CV寫成個人經歷盤點,別怪公司「已讀不回」
寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」:用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己,如果無法預測對方想看見什麼,我們寫出來的履歷就只會一直被已讀不回。
2018/08/31 | 陳韋丞
把履歷寫成個人經歷盤點,就別怪公司「已讀不回」
寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」:用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己,如果無法預測對方想看見什麼,我們寫出來的履歷就只會一直被已讀不回。
2018/08/20 | 陳韋丞
讓人資眼睛一亮:增加履歷含金量的四個技巧
運用這些技巧,讓你的履歷煥然一新、展現價值。
2018/03/11 | 陳韋丞
火與火的見面:遇見你的「族人」,激發出如太陽般炙熱的力量
什麼是「族人」?族人就是一群擁有相同興趣與熱情的人。結交具有相同天命的族人,對你們整個族群都有極大的好處,其中包括肯定、引導、合作與啟發。當你與不對的族人在一起時,你會發現自己開始枯萎凋零。
2018/03/02 | 陳韋丞
不要在第一份工作待太久:他們只會記得你的菜樣、廉價地對待你
在很多公司,內部勤勤懇懇盡忠誠的人永遠比不上外面請來的人。他們對你的認知並不會隨著時間和表現而真正刷新,看不見你成長之後展現出來的價值,當然也不會寶貴地對待你。
2018/02/24 | 陳韋丞
你也是高敏感族嗎?儘管這個世界偏頗,但你可以對自己公平
和大家討論職涯發展時發現,有很多人不喜歡自己擁有的特質。認為自己喜歡或擅長的事情沒有前途、收入不好,應該要像誰那樣比較好。明明是自己擁有的寶貴特質,卻認為那個特質很沒有用。這樣的思維最可怕的是:會連帶討厭你自己。
2018/02/23 | 陳韋丞
大學志願怎麼填?免費心理測驗系統幫助你了解未來出路
大學考試放榜了,還不確定科系要怎麼填?不用特地花錢去補習班做性向測驗,這邊有個免費的工具,希望能幫助你找到適合自己的志願。
2018/02/06 | 陳韋丞
年後想轉職?先逛逛這五個免費「薪資情報網站」
考慮年後轉職嗎?因為薪資市場太不透明,許多人無法得到應得的待遇。如果能事先知道一些基本行情,就會比較有利。
2018/01/09 | 陳韋丞
想換工作卻被自己的條件卡死?其實你缺乏的是「職涯想像力」
「職涯卡關」的意思,就是被自己開出來的條件卡死,然後當機、停在原地。比如說:想找有挑戰性的工作但不想加班、想做有興趣的事但又怕會餓死、想往某個領域發展但又想到自己沒經驗也沒背景,應該沒有人會用我。
2018/01/03 | 陳韋丞
掌握這五個要點,你的人力銀行制式履歷也可以很吸睛
隱者的主要工作之一就是履歷健診,很多人常常會問:該怎麼在制式欄位中凸顯自己的特色?我研究幾家知名人力銀行的履歷欄位後,幫大家整理了這份攻略,未來也會有關於自製履歷的攻略喔。
2017/12/04 | 陳韋丞
把工作變事業、職涯變生涯的關鍵哲學:「主人,你想要什麼?」
把職涯發展的主導權,完全交給自己遇到的公司、主管和主管指派的任務,是很危險的事。擁有主人思維、開始追求屬於你自己的職涯,才能真正激發你的熱情、動力和創造力。
2017/11/27 | 陳韋丞
轉換跑道最穩健的方式:先從「縮小版」開始
職務轉換、公司轉換和產業轉換,三者同時進行轉換是非常大的賭注,大家不妨參考隱者的建議,一次只換一兩個看看。
2017/11/24 | 陳韋丞
串聯生活中的「關鍵字」,你的職涯定位就會立刻浮現
找到適合自己的定位真的很重要。如果明明是應該要被收藏在博物館裡面展覽的寶物,卻被小孩子當成玩具來使用,就會因為被放在錯誤的位置而無法發光。