陳韋丞
發表文章數:21
你好,我是一位職涯規劃師。經常透過職涯探索卡牌諮詢、心理測驗解析和履歷自傳優化,協助大家找出個人定位和職涯方向。在升學和職涯的道路上,許多人感到迷惘、甚至選擇不適合自己的方向而痛苦。我也一樣迷惘痛苦過,所以不斷努力幫助大家找到自己天生的特質形象,並尋找適合自己的位置。職涯或履歷諮詢,歡迎透過臉書與我連絡!
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2018/01/09 | 陳韋丞
想換工作卻被自己的條件卡死?其實你缺乏的是「職涯想像力」
「職涯卡關」的意思,就是被自己開出來的條件卡死,然後當機、停在原地。比如說:想找有挑戰性的工作但不想加班、想做有興趣的事但又怕會餓死、想往某個領域發展但又想到自己沒經驗也沒背景,應該沒有人會用我。
2018/01/03 | 陳韋丞
掌握這五個要點,你的人力銀行制式履歷也可以很吸睛
隱者的主要工作之一就是履歷健診,很多人常常會問:該怎麼在制式欄位中凸顯自己的特色?我研究幾家知名人力銀行的履歷欄位後,幫大家整理了這份攻略,未來也會有關於自製履歷的攻略喔。
2017/12/04 | 陳韋丞
把工作變事業、職涯變生涯的關鍵哲學:「主人,你想要什麼?」
把職涯發展的主導權,完全交給自己遇到的公司、主管和主管指派的任務,是很危險的事。擁有主人思維、開始追求屬於你自己的職涯,才能真正激發你的熱情、動力和創造力。
2017/11/27 | 陳韋丞
轉換跑道最穩健的方式:先從「縮小版」開始
職務轉換、公司轉換和產業轉換,三者同時進行轉換是非常大的賭注,大家不妨參考隱者的建議,一次只換一兩個看看。
2017/11/24 | 陳韋丞
串聯生活中的「關鍵字」,你的職涯定位就會立刻浮現
找到適合自己的定位真的很重要。如果明明是應該要被收藏在博物館裡面展覽的寶物,卻被小孩子當成玩具來使用,就會因為被放在錯誤的位置而無法發光。
2017/11/20 | 陳韋丞
公司會倒,但我們還是需要工作——不要被公司馴養成「狹適應型生物」
每間公司都有各自的文化、每個主管也都有各自的風格,在職場社會化的過程中記得要時時提醒自己:這些是屬於這個地方的規則,不一定是到處適用的真理。
2017/10/31 | 陳韋丞
想清楚你要什麼,就能立刻決定要走還是要留
在陰錯陽差入了行卻又走不了的情況下,一邊抱怨一邊又不得不繼續做事,該如何選擇接下來的方向?
2017/10/26 | 陳韋丞
想把興趣當飯吃?兩個巴掌打醒,或讓你堅持下去
如果你喜歡的興趣目前看起來沒有什麼市場價值,但又想要說服自己、說服家人的時候,有沒有什麼明確的判斷標準呢?隱者提供兩個方向,讓大家思考自己的興趣有沒有發展成職涯的可能性。
2017/10/14 | 陳韋丞
意想不到的職業:你聽過「貓保母」嗎?
你喜不喜歡貓呢?你會喜歡到把養貓當成一種工作嗎?
2017/10/10 | 陳韋丞
選份讓你可以逐漸逼近「夢想未來」的工作
這份工作能不能讓你逐漸逼近你想要的未來?和你想要的未來有所關連,才是對你而言的「未來發展性」。
2017/10/03 | 陳韋丞
有選擇困難症嗎?讓「生涯決策平衡清單」幫幫你吧
提醒大家,使用這個清單時,不要只是倚靠最後總分就做出決定。這個清單的價值,在於讓你更全面的思考各個面向,幫助你從完整的角度釐清自我。
2017/09/30 | 陳韋丞
讓你少走70%冤枉路的心理測驗:從RIASEC六型性格特質預測職業方向
如果什麼都不了解,職涯探索就會是一個碰運氣、憑感覺、追逐潮流、漫長又痛苦的過程。最後你可能會在某個還可以接受的位置和環境做事,但那不一定是最適合你發揮的地方。一旦掌握方法,你就會很清楚知道自己正在做什麼。
2017/09/29 | 陳韋丞
你敢不敢殺死自己過去的努力,轉換人生跑道的方向?
是自己的內心打造出地獄、也是自己的內心打造出天國的。總是會有過程。不放棄的話,就還是能到達終點。
2017/09/22 | 陳韋丞
玩三國看職場:叫夏侯惇帶弓兵?那你大概沒找對他的天賦
判斷自己的某個能力是不是具有天賦,最核心的問題,就是在這個領域和別人投入「差不多的努力」時,你的成長速度和表現是不是更好?
2017/09/21 | 陳韋丞
下一站,研究所?職涯規劃師的七個決策建議
我需不需要念研究所?這其實是一個很大的問題,很難籠統回答。應該要切割並放在不同的狀況下討論。
2017/09/14 | 陳韋丞
如果你還需要職涯探索,就不要太快進入一個過度專業的領域
如果你發現自己還需要更多探索來釐清自我, 就不要太快進入一個過度專業的領域。
2017/09/13 | 陳韋丞
畫出你的「興趣能力矩陣」,立刻掌握未來方向感
在做基礎生涯定位的時候,可以使用興趣能力矩陣,釐清比較適合現在的策略發展路線。
2017/09/06 | 陳韋丞
聰明不是只有一種:多元智能測驗,找出你尚未使用的潛能
多元智能理論的重點不是要和其他人比較,而是找出自己身上相對強烈的特質。