陳韋丞

發表文章數:36

個人簡介

你好,我是一位職涯規劃師,擁有美國認證的CDA生涯發展諮詢師認證,專業領域涵蓋職涯定位發展、履歷面試、心理測驗解析、生涯牌卡諮詢和生命設計等,目前累積演講與工作坊超過150場、實體觸及人次超過15000人,諮詢年齡範圍從高中生到中年上班族。多年來幫助許多人找到理想的工作方向。

我認為:「人生就是一連串的選擇,只要做出一次更好的選擇,命運就會開始改寫。」在升學和職涯的道路上,許多人感到迷惘、甚至選擇不適合自己的方向而痛苦。我過去也一樣迷惘又痛苦過,因此走上職業生涯諮詢的道路。職業生涯方面的問題,歡迎找我諮詢,我們一起找出當下最能平衡理想與現實的最佳策略!

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2018/09/14 | 陳韋丞

履歷出現長時間「空窗期」,面試時該如何解釋?

無論我們說打工度假、休養身體......都會遇到「可以接受」的主管和「無法接受」的主管。那麼怎麼辦?只能很絕望然後碰運氣嗎?隱者想提出另外一種思維:我們選擇怎麼樣的說法,都是一種篩選策略。其實你也正在篩選你的主管、篩選出可以接受這種理由的公司,然後決定要不要在這樣的地方工作。

2018/08/31 | 陳韋丞

把履歷寫成個人經歷盤點,就別怪公司「已讀不回」

寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」:用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己,如果無法預測對方想看見什麼,我們寫出來的履歷就只會一直被已讀不回。

2020/04/28 | 陳韋丞

讓職涯走得更長遠:找工作時是否該考慮「把興趣當飯吃」?

為什麼有些人擔心興趣變成工作,就不再能夠當成興趣了?這對我來說,就是「興趣」和「熱情」的差異。在我的分類中,熱情是興趣的高階概念。

2018/09/14 | 陳韋丞

履歷出現長時間「空窗期」,面試時如何解釋?

無論我們說打工度假、休養身體......都會遇到「可以接受」的主管和「無法接受」的主管。那麼怎麼辦?只能很絕望然後碰運氣嗎?隱者想提出另外一種思維:我們選擇怎麼樣的說法,都是一種篩選策略。其實你也正在篩選你的主管、篩選出可以接受這種理由的公司,然後決定要不要在這樣的地方工作。

2020/04/21 | 陳韋丞

如何規劃長遠的職涯發展?「職業生涯動態系統」的三個三角形

我梳理了自己學習的各種領域概念和技術,統整出一個盡量完整的動態系統觀點。希望讓大家對整體職業生涯輪廓有概念,藉此能夠清楚的知道自己的問題在哪裡、需要解決的是什麼。

2018/08/31 | 陳韋丞

CV寫成個人經歷盤點,別怪公司「已讀不回」

寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」:用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己,如果無法預測對方想看見什麼,我們寫出來的履歷就只會一直被已讀不回。

2018/08/20 | 陳韋丞

讓人資眼睛一亮:增加履歷含金量的四個技巧

運用這些技巧,讓你的履歷煥然一新、展現價值。

2017/10/26 | 陳韋丞

想把興趣當飯吃?兩個巴掌打醒,或讓你堅持下去

如果你喜歡的興趣目前看起來沒有什麼市場價值,但又想要說服自己、說服家人的時候,有沒有什麼明確的判斷標準呢?隱者提供兩個方向,讓大家思考自己的興趣有沒有發展成職涯的可能性。

2017/10/10 | 陳韋丞

選份讓你可以逐漸逼近「夢想未來」的工作

這份工作能不能讓你逐漸逼近你想要的未來?和你想要的未來有所關連,才是對你而言的「未來發展性」。

2017/12/04 | 陳韋丞

把工作變事業、職涯變生涯的關鍵哲學:「主人,你想要什麼?」

把職涯發展的主導權,完全交給自己遇到的公司、主管和主管指派的任務,是很危險的事。擁有主人思維、開始追求屬於你自己的職涯,才能真正激發你的熱情、動力和創造力。

2017/09/22 | 陳韋丞

玩三國看職場:叫夏侯惇帶弓兵?那你大概沒找對他的天賦

判斷自己的某個能力是不是具有天賦,最核心的問題,就是在這個領域和別人投入「差不多的努力」時,你的成長速度和表現是不是更好?

2018/01/09 | 陳韋丞

想換工作卻被自己的條件卡死?其實你缺乏的是「職涯想像力」

「職涯卡關」的意思,就是被自己開出來的條件卡死,然後當機、停在原地。比如說:想找有挑戰性的工作但不想加班、想做有興趣的事但又怕會餓死、想往某個領域發展但又想到自己沒經驗也沒背景,應該沒有人會用我。

2018/08/20 | 陳韋丞

讓HR眼前一亮:增加履歷含金量的4個技巧

運用這些技巧,讓你的履歷煥然一新、展現價值。

2018/03/11 | 陳韋丞

火與火的見面:遇見你的「族人」,激發出如太陽般炙熱的力量

什麼是「族人」?族人就是一群擁有相同興趣與熱情的人。結交具有相同天命的族人,對你們整個族群都有極大的好處,其中包括肯定、引導、合作與啟發。當你與不對的族人在一起時,你會發現自己開始枯萎凋零。

2017/09/21 | 陳韋丞

下一站,研究所?職涯規劃師的七個決策建議

我需不需要念研究所?這其實是一個很大的問題,很難籠統回答。應該要切割並放在不同的狀況下討論。

2018/02/24 | 陳韋丞

你也是高敏感族嗎?儘管這個世界偏頗,但你可以對自己公平

和大家討論職涯發展時發現,有很多人不喜歡自己擁有的特質。認為自己喜歡或擅長的事情沒有前途、收入不好,應該要像誰那樣比較好。明明是自己擁有的寶貴特質,卻認為那個特質很沒有用。這樣的思維最可怕的是:會連帶討厭你自己。

2017/11/27 | 陳韋丞

轉換跑道最穩健的方式:先從「縮小版」開始

職務轉換、公司轉換和產業轉換,三者同時進行轉換是非常大的賭注,大家不妨參考隱者的建議,一次只換一兩個看看。