「下次要開口之前，先想一想如果人家跟你說這些話自己會有何感受。如果不希望聽到人家跟你說這些話，就代表這些話是不應該說的。」

這幾年來香港有了很大的變化，經歷一次又一次的社會撕裂，獅子山下同舟共濟的精神不見。取而代之的是對政府的冷嘲熱諷、以及對未來的無力感。我則是每年參加不同朋友的離港party、通訊錄上的名字越來越少，去年年底也終於輪到我自己變成了「告別趴」的主角。過了將近20年，我變老了，香港卻好像變小了。

最後幾年我收到的履歷表全都是soft copy，我通常把他們分成：「明顯不合適」、「不確定要不要面試」、「一定要面試」三大類。歸類之後會再重看第二次，再做調整，確保沒有「錯失英才」。......「明顯不合適」和「不確定要不要面試」的履歷通常有下面這些特徵。

「在50歲的男人眼中，最具吸引力的女人是20來歲，而對20多歲的小伙子來說，也是如此。所以，對男人來說，無論年齡如何增長，他們對異性的訴求基本保持不變，自始至終，他們果真就只喜歡一種類型的女人──20出頭的年輕女孩。」

我之前一直想不通，為什麼「如何改善雙下巴」、「如何消除皺紋」的文章，跟名人的逸事緋聞、明星的愛怨情仇同樣是美容院的指定讀物。一直到最近，我才明白這些娛樂八卦新聞的真正功效。

大羅傑說有一次他家裡淹水淹到腰部以上，他看氣象報告說雨勢沒有緩和的跡象，心想這次逃不了了。於是在他所以為的「在劫難逃、死亡前的最後一刻」，他換上了燕尾服。他太太問他在幹嘛，他說「穿這個至少被挖出來的時候會好看一點，況且我已經3年沒穿這套衣服了！」

碰上辦公室的惡霸──可能是主管、可能是明星員工、可能是「皇親國戚」、可能是見慣風浪的「老鳥」時，你該怎麼辦？

在他轉換工作的那段時間，我們這群豬朋狗友就變成了「求職委員會」的委員，固定每個星期五晚上在灣仔的英式酒吧，一邊嚼花生米、一邊喝啤酒、一邊跟他討論辦公室政治的致勝秘訣、偶爾分享他的面試奇談。我們的心得是：辦公室裡沒有永遠的贏家、老闆一定會記仇、沒有人在公司是不能取代的。

在那個特別的旅程，我學到一件事：我可以選擇像首爾司機一樣樂在工作、盡心盡力做好每件事；或者像北京司機一樣，把工作當成殺時間的場所，不情不願的過日子。2者一樣都在工作，一個發光發熱、一個自怨自艾。

在辦公室裏任何需要跟人打交道的時候，不管是在茶水間、走廊、電梯、還是會議室，都必需用到Small Talk的技巧。所謂「行家一出手，便知有沒有」，出手的「起手式」也就在Small Talk裡面。

作者介紹考慮轉換工作時，有五個思考面向：誠實面對自己、職涯規劃的佈局、人工智慧的發展、求職戰術，以及把不同選項的優缺點寫成一個「Pros and Cons」表格的選擇方式。

養病的時候，我才知道，真正放空、什麼都不做的時候，才能聽到自己的聲音。那個多年不見的自己，離鄉闖蕩多年之後，還是一個隨波逐流、不斷尋求肯定的小女孩。

對於那些「懷才不遇」的挫折感，其實是可以好好處理的。 這裡有6個方法供大家參考。

富蘭克林說「勤奮是幸運之母」。也或許，是我在不知不覺之間，過度演繹了「勤奮」的美德。

在家庭傭工未到任之前，這些虐待人的雇主也就跟你我一樣，是個親切善良的人。但家庭傭工到達之後，他們開始扮演一個以前沒有經歷過的新的角色──「管理者」，初嚐權力的滋味讓他們覺得很有優越感；再加上因為覺得「付錢的是大爺」，金錢帶來的傲慢，更讓這些雇主覺得飄飄然。於是，許許多多荒腔走板的行徑也由此而生。

在香港的時候，錢包的主要功能是放卡片。來到菲律賓的黎牙實比，錢包恢復了它真正的功能──放錢。我的錢包裡只有一張身分證和一張菲律賓披索計價的信用卡，其餘空間擺的不是紙鈔就是銅板。

之前在香港工作，整整花了七年的時間才拿到永久居民身分證。這中間要搜集七年的繳稅記錄，感覺是付出勞力與青春等價交換而來的。這次辦的是依親的移民簽證，入境之後不到兩個月，就拿到了永久居留的身分，速度快得令人不敢置信。