職涯實驗室 Career Design Lab
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個人簡介

職涯實驗室是全台灣最大的青年職涯社群,目前有近兩萬成員,CDL創立於2019年底,緣起於文案的美林育聖老師鼓勵時任新創人資經理的作家何則文創辦青年職涯社群。何則文老師曾任世界500強企業人資主管,也曾加入新創擔任人資經理,秉持著協助青年人找到職涯方向,透過培力課程與社群學習精神創辦CDL,成立一年社群人數即破萬,每月舉辦各類工作坊、講座與交流活動,協助年輕夥伴找到職涯新方向。

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2021/09/18 | 職涯實驗室 Career Design Lab

陽明交大2021新生開學致詞:如何把大學讀出千萬價值?先學會榨乾你的學校

等真的出社會,等待你的或許是無盡的輪班,所以趁大學青春時,不要讓他有任何一秒是虛度的,讓你的每個行為,每個經歷,都成為能為你人生加值得裝備。你可以試著回去,回到宿舍時,拿出一張白紙,試著描繪出你大學每一年,會有怎樣的可能?會去哪實習呢?參加什麼社團呢?會有怎樣的邂逅呢?這些,都將由你親自描繪跟實踐。

2021/09/11 | 職涯實驗室 Career Design Lab

善用「5S成長曲線思維」,讓重複性的庶務工作也能找到價值

一位美國亞利桑那州立大學商學院教授曾說:「在美國,採購『曾經』是一個人被解僱前最後的落腳處。」但你有發現,為什麼是曾經嗎?因為他們已經開始嘗試讓自己的角色提升被看見的價值

2021/08/24 | 職涯實驗室 Career Design Lab

視訊背景凌亂不堪是大忌:避免視訊面試六大雷區,再也不收無聲卡

上個月才剛幫Cathy看過履歷,明明各項學經歷都寫得很不錯,Cathy也確實收到許多面試的邀請,但怎麼會每個都被發無聲卡呢?看著明明這麼有才能的好友,卻沒辦法一展長才覺得很可惜,決定充當一回人資柯南幫她找出原因......

2021/06/11 | 職涯實驗室 Career Design Lab

即便在家中,你也應該穿著褲子工作:「STAR法則」是我的遠端工作4秘訣

遠端工作的難點,其中一個就是少了「茶水間時間」,你沒辦法在休息時間跟不同部門的夥伴閒話家常嘮嘮嗑。似乎除了工作進度跟進跟會議外,很難有其他閒聊時刻。這時候就需要我們創造出來。我們可以提出固定跟團隊領導或者關鍵合作夥伴的1-on-1會談,過程中除了報告工作外,也能分享近況。