彭孟嫻 Jessica Peng

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個人簡介

目前從事法律調停工作(家事法&商業法),同時也是加拿大調停仲裁協會會員,以及安大略省調停仲裁協會會員。曾任加拿大家事法庭諮詢部、加拿大市議員助理、加拿大皇家銀行、德商醫療研發加拿大總公司進出口部門。 畢業於加拿大約克大學法律調停(York University: Mediation)加拿大森尼卡法律顧問(Seneca College: Paralegal),加拿大皇后大學經濟系(Queen’s University: Economics Degree)。 法律調停專業:家事法離婚議題調停、商業法小額錢債法庭調停、租約法房東與租客調停。著有《職場霸凌》、《戀愛脫單魅力學》。

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2021/11/07 | 彭孟嫻 Jessica Peng

加拿大農業勞工短缺因疫情雪上加霜,為何給出高額薪水還是招不到人?

就算農場的園主願意提供薪資,但是這樣的情形就不得不把勞工薪資成本,轉嫁在農作物的物產行銷。可是以目前加拿大人民薪資並沒有提升,加上疫情後的物價通膨現象,這樣的情形就會讓很多的農作物更難銷售。

2021/11/14 | 彭孟嫻 Jessica Peng

加拿大學生泛舟溺斃、老師獲判無罪,站在家長的立場此案件仍有諸多疏失

學校活動要求游泳技能才能參與的戶外教學,如果學生不擅長游泳,老師卻允許參加,但是卻在戶外活動中的游泳項目中,不會游泳的學生跟著班上會游泳的孩子一同跳入湖中戲水而喪命,這樣的責任歸屬是老師的責任,還是只是溺水死亡孩子自己的疏失?

2021/11/25 | 彭孟嫻 Jessica Peng

加拿大危險駕駛衝進住宅車道撞死幼童卻遭輕判,讓家長不再視自家前院為安全地帶

行車肇事案件,無論是肇事者酗酒、吸毒、超速、車上爭吵、車內手機使用等諸多行車安全事件,都是讓車禍傷害事件增加。尤其這事件在自家門前飛來的橫禍,更是讓很多家長產生對於兒童安全的憂慮。

2021/10/26 | 彭孟嫻 Jessica Peng

戰勝「年齡歧視」的六個方法:成為「職場八爪魚」,與其焦慮不如及早規劃

雖然在職場年齡歧視無法避免,但是這並不代表年齡歧視隨處都是。不要讓年齡歧視的想法,侷限自己在職場的發展。尤其是中年者,更不要因為新聞報導中年歧視被裁員的新聞,而變得焦慮。因為裁員與減薪,在各個年齡層都會發生,主要還是以產業興衰以及產業文化為主。

2021/12/05 | 彭孟嫻 Jessica Peng

加拿大教育工作者面對「高得令人震驚」的校園暴力,增加人手只是治標不治本

校園暴力,不只是意味著施暴的學生與家長對於教育工作者的不尊重,更是代表教育工作者在校園的安全變得不安全。學生的暴力行為代表學生的自省能力偏差;家長的暴力行為更暴露那些施暴家長的家庭教育失敗。因為「教育」兩個字並不該完全歸屬於學校的責任,更是家庭教育應該培養孩子的「教養」。

2021/12/29 | 彭孟嫻 Jessica Peng

如何讓孩子們在生活中實踐氣候教育?試試「為老師上課」(Schooling the teachers)

關於「氣候教育」讓孩子們來教育父母與老師,並不是意味著父母與老師的教育主導權失去,而是身為父母或師長,藉由讓孩子有更多的選擇方式,才能夠讓教育不侷限在刻板樣式。

2022/01/04 | 彭孟嫻 Jessica Peng

孩子成績落後不應歸咎於學校線上課程,父母應做到讀書的引導、而非督導

孩子學習落後,不是線上課程的錯。「學習成績差距正在擴大」,與其責備校方的線上課程,倒不如由孩子的「自律訓練」開始。在學習的過程中,同樣的課程用不同的方式學習,就會有不同的結果。