吳 承紘
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寫字、拿相機的人。
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2017/08/11 | 吳 承紘
厭世代:低薪、貧窮與看不見的未來》厭世姊妹花的夢幻屋
碩士畢業,起薪只有2萬6,要如何跟同樣處境的妹妹,一起攜手買下人生的夢幻屋?
2017/08/11 | 吳 承紘
厭世代:低薪、貧窮與看不見的未來》「我想要一直跳舞」──追夢的代價
因為學歷問題導致求職弱勢,只有22K上下徘徊的薪資,「洗學歷」之後卻也只有約聘僱的工作,如何追求成為舞者的夢想?
2017/08/11 | 吳 承紘
厭世代:低薪、貧窮與看不見的未來》從機房到烤房,學用落差的人生路
唸的是熱門科系,一出校門卻碰上席捲而來的金融海嘯,加上政府實施22K方案,薪資有了天花板,王隆甫面對的未來充滿危機感。
2017/05/05 | 吳 承紘
【厭世代】低薪、貧窮與看不見的未來:他們的日子是這樣過
北中南的薪資與支出差異,讓不同地區的四位厭世代青年在經濟上有著程度不同的壓力。但值得注意的趨勢是,北中南城市的物價有向台北市看齊的趨勢,但薪資卻仍呈現出南北差距的現象。
2017/05/04 | 吳 承紘
【厭世代】低薪、貧窮與看不見的未來:畢業證書等於低收入場券?
根據「勞動部職類別薪資調查動態查詢」資料庫的資料,2015年的大專生起薪為27,655元,甚至比2000年的28,016元還低。而這樣的薪資水準幾乎宣告大學一畢業即掉落在貧窮線之下,如果不願意屈就於這樣的工作條件,換來的便可能會是中長期失業。這樣的情況,等於厭世代一投入職場變落入貧窮的境地。
2017/05/03 | 吳 承紘
【厭世代】低薪、貧窮與看不見的未來:我們現在在哪裡?
他們是一群啣著滑鼠出生且擁有台灣有史以來最優秀的素質的年輕人,佔台灣整體受僱就業者的4成,驅動著台灣經濟,但他們卻疲憊而「厭世」。《關鍵評論網》試著爬梳他們為何而「厭」、如何解「厭」。
2016/08/23 | 吳 承紘
《軍公教退休福利的不正義?你所不知道的真相外篇之二》看不見的18%
為了充分照顧退休公務員,銓敘部在1960年10月31日發布「退休公務人員退休金優惠存款辦法」,讓公務員可以將一次領取的退休金存入台灣銀行,利率則依當時台銀一年期定存利率的1.5倍給予,成為黃世鑫所說的「變形年金」,退休後的所得更有保障,而不是一次領完所有的退休金後,生活就得靠這筆微薄的錢支撐到終老。
2016/08/22 | 吳 承紘
《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相外篇之一》五千萬科長的秘密
張哲琛進一步說明,按照合理的算法,如果關中所說的那位科長要升到現在的職位,他的薪資所得也不會是以現在的薪資所得標準來計算。按照文官體系,這位科長得從科員作起,然後按照專員、科長的順序慢慢爬上來。假設一個月7萬,服務滿30年才有2500萬。但怎可能一到機關服務,就可以每月領7萬領30年?
2016/08/19 | 吳 承紘
《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相之九》笨蛋!問題在政治!
表面上看來,各黨總統候選人都有意想要解決年金爭議,但如果還是無法拋開選票束縛,讓年金改革符合各界期待並達到實質正義,消弭勞工與軍公教階級的對立,恐怕2016年大選後,仍會是新政府的燙手山芋,繼續是不斷被消費的題材與惡鬥的根源。
2016/08/17 | 吳 承紘
《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相之八》拼裝上路,一場數字的拍賣遊戲(下)
黃世鑫認為,儘管台灣面臨少子化的問題,但隨收隨付制並不會受到少子化的影響,更不可能因此破產。因為隨收隨付制可以透過調整機制,比方費率、延後退休年齡等方式將問題減到最低。因此,德國、美國以及其他先進國家已陸續從完全準備制轉成隨收隨付制。
2016/08/16 | 吳 承紘
《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相之七》拼裝上路,一場數字的拍賣遊戲(上)
黃世鑫特別強調,年金制度並不是越多「層」越好,而且世界上真正採行三(多)層年金制度的國家,目前也只有瑞士的「三柱年金」,而且早在1964年便已成立,並非世界銀行首創。瑞士的「柱」跟世界銀行的「層」概念並不相同,有了第一柱,視個人經濟狀況才會有第二柱或第三柱。
2016/08/13 | 吳 承紘
《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相之五》財務取向的年金改革,找鬼開藥單?
考試院不追求改革的「完美」,而是確保財務健全,姑且不論「基金破產」是不是假議題,是否有必要將財務列為改革的第一優先,不無疑問。且年金的社會保險功能,考試院似乎視而不見。考試院尚且如此,一直將年金改革視為重要政績的總統馬英九如何看待這個議題,答案也就昭然若揭。