合和拾間 小當家

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個人簡介

透過在合和拾間社團舉辦各種實驗性的工作坊及主題性的聚會,運用引導、教練諮商等手法,讓人與人之間有更多深度交流及互動的機會,並且執著的相信,再小的行動,都還是能讓世界變的更美好。 過去十年來,無所不玩、無所不做,自誇是十八般武藝樣樣精通的變種草莓,從事超過二十份全職及兼職的工作,從個人工作室、新創公司到企業、政黨、社運團體、非營利組織全都待過;從文創產業、服務業、綠能產業、到社會企業都略知一二,由台灣小妹一路玩到大陸總經理的慣性劈腿長才。 曾擔任: *企業 立凱電 董事長特助/市場專案經理 北京 京扇子總經理 阿原肥皂經營研究室/品牌行銷副理 The One南園 異數宣言 品牌發展部副理 奧亞數位文創董事長特助/專案經理 愛樂活社會企業創意總監 *非營利組織 蘭溪人文自然發展協會專案經理 綠黨企劃部主任 學學文創基金會 協理 *公益參與 八仙塵暴醫護人員後援團發起人 莫拉克計畫發起人 台灣緊急救災系統建置計畫發起人 給西非兒童的希望巧克力發起人 洋幫辦公益組組長 *其他 美國INHA 自然療法執行師(芳療、NLP認證) 教練技術認證 所經營之部落格曾獲得 第六屆全球華文部落格大獎最佳商業應用部落格第二名 現為關鍵評論網作者

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2017/05/09 | 合和拾間 小當家

移開壓在女性身上的貞節牌坊:我害怕大家知道我被傷害了,卻沒有受傷

大多數的女性是透過偶像劇和言情小說去想像兩性關係,不幸的是,大多數的男性卻是透過A片和A漫去想像兩性關係。

2017/04/19 | 合和拾間 小當家

從Google新服務AutoDraw看設計業:會用軟體,有美感,你的工作就保得住嗎?

不想被人工智慧打趴,設計師就必須具有更好的規劃和溝通能力,也需要了解人性和市場,還有足夠的應變能力以及原創力,才能跟這些越來越聰明的應用程式和軟體比拚。

2017/04/13 | 合和拾間 小當家

從Google新服務AutoDraw看設計業:會用軟體,有美感,你的工作就保得住嗎?

不想被人工智慧打趴,設計師就必須具有更好的規劃和溝通能力,也需要了解人性和市場,還有足夠的應變能力以及原創力,才能跟這些越來越聰明的應用程式和軟體比拚。

2017/02/19 | 合和拾間 小當家

公眾人物也有私領域︰不要讓言論自由,變成網路霸凌和干涉他人自由的藉口

溝通的基礎,是建立在雙方都有意願,而非單方向的強迫接收,當批評刪除個人臉書留言和封鎖就是一言堂時,等於也否決了個人擁有在私領域中,選擇接受觀點的獨立自主性。

2017/02/18 | 合和拾間 小當家

社交網絡時代更要記得「敲敲門」,別讓自己成為轟炸機

擁有好的網路禮儀,有助於讓社群網站變成拉近人際關係和觀點交流的平台,讓社會變得更開放多元的同時,小心不要讓交友平台變成對決戰場。

2017/02/18 | 合和拾間 小當家

從陳沂事件說起:不要讓言論自由,變成網路霸凌和干涉他人自由的藉口

溝通的基礎,是建立在雙方都有意願,而非單方向的強迫接收,當批評刪除個人臉書留言和封鎖就是一言堂時,等於也否決了個人擁有在私領域中,選擇接受觀點的獨立自主性。

2017/02/18 | 合和拾間 小當家

社群時代更要記得「敲敲門」,別讓自己成為轟炸機

擁有好的網路禮儀,有助於讓社群網站變成拉近人際關係和觀點交流的平台,讓社會變得更開放多元的同時,小心不要讓交友平台變成對決戰場。

2017/02/08 | 合和拾間 小當家

年後轉職經驗談(二):離職前請先準備好這三大籌碼

如果當下定決心要離職,應該要先準備好自身的籌碼,否則很可能每一次的轉職,都是讓自己的履歷更加難看,讓自己在職場的身價越低,工作也越換越糟。

2017/02/04 | 合和拾間 小當家

年後轉職經驗談(一):學習攀岩「三點不動一點動」的職涯策略

如果進入的企業體是穩定成長,有升遷空間,也是自己有熱情的領域,那麼或許就可以暫且如此,但若不是那麼順利,維持著「三點不動一點動」的策略就是有必要的。

2017/01/20 | 合和拾間 小當家

獻給處於低谷的人:請照顧好自己,莫讓人生之花在未盛開前就枯萎了

這篇文章,獻給所有處於人生低谷的朋友,請你們好好照顧自己,不要讓花在還沒盛開前就枯萎了。

2017/01/20 | 合和拾間 小當家

獻給處於低谷的人:請照顧好自己,莫讓人生之花在未盛開前就枯萎了

這篇文章,獻給所有處於人生低谷的朋友,請你們好好照顧自己,不要讓花在還沒盛開前就枯萎了。

2016/12/28 | 合和拾間 小當家

不教而殺謂之虐,如果只是想要塑造年輕一代崩壞的形象,還不如直接立法懲處

我們不給予學生解釋的機會,不傾聽他們的聲音和情緒,即使他們理智上知道自己有錯,內心卻只會感到被社會誤解和孤立,也很難靜下心來思考更深入的問題。此外,媒體和網友扒糞般的將三年前的影片挖出來,更是造成嚴重的反效果。

2016/11/30 | 合和拾間 小當家

請抵制「假公益、真行銷、消費弱勢」的企業網路投票活動

我不希望有任何企業或組織,利用公益團體、社會企業、或是一心想為社會弱勢服務的人,去做這些無意義的宣傳及動員活動,能把時間和資源貢獻在對社會真正有幫助的地方,因此唯有透過輿論去譴責此類網路投票活動,才能遏止歪風。

2016/11/20 | 合和拾間 小當家

我的憤怒來自於這些反同婚團體踩到了底線——侵犯他人的權利和自由

正是這個能接納多元文化的社會,使基督徒和同性戀等相對少數族群,能有自由呼吸和被接納的空間。如果摧毀了這個默契,以自己的價值觀去侵犯和干涉他人的權益,也就是在摧毀這個保護自己的安全網。

2016/11/20 | 合和拾間 小當家

我的憤怒來自於這些反同婚團體踩到了底線——侵犯他人的權利和自由

正是這個能接納多元文化的社會,使基督徒和同性戀等相對少數族群,能有自由呼吸和被接納的空間。如果摧毀了這個默契,以自己的價值觀去侵犯和干涉他人的權益,也就是在摧毀這個保護自己的安全網。

2016/10/23 | 合和拾間 小當家

「追求真愛,是一種近乎毀滅性的想法」,希望每個人都畫線加星號

一邊想要愛,卻毫無愛人的能力,是任何異性都想躲開的類型,所以不管參加多少聯誼,遇到多少人,在自己心態和觀念都不對的時候,是不可能會有好的結果的。

2016/10/23 | 合和拾間 小當家

「追求真愛,是一種近乎毀滅性的想法」,希望每個人都畫線加星號

一邊想要愛,卻毫無愛人的能力,是任何異性都想躲開的類型,所以不管參加多少聯誼,遇到多少人,在自己心態和觀念都不對的時候,是不可能會有好的結果的。

2016/07/15 | 合和拾間 小當家

當台灣企業只想要佔我便宜,中國老闆卻拿高薪禮聘我這隻「野狗」

比起質疑我為什麼做那麼多工作,他們更有興趣的是,那麼多工作中,我學到了什麼?累積了什麼能力和資源?這些能力和資源又能為他們公司做甚麼,這才是他們所關心的。