曹新南

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個人簡介

資深人資工作者,長期在人力資源領域,並深耕勞資議題,活躍於各社群平台。熟悉雇主經營心態,並站在勞工階級地位,從勞資雙方的不同視角與社會學的角度,挖掘不同觀點與面向。

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2020/10/13 | 曹新南

生理假常見QA:算不算病假、是否需要證明、可以只請一小時嗎?

請生理假是否需要證明?部分工時勞工也有生理假嗎?是否可以只請一小時?

2020/08/21 | 曹新南

月薪制的基本工資為何比基本時薪低?要求一致是否合理?

有人說:時薪160元,每月工作22天,每天8小時,最少應該要22天x8小時x160元=28,160元才合理,月薪低於28,160元的都不要去。這種計算法有問題嗎?基本工資時薪為何較月薪高?

2019/07/04 | 曹新南

從罷工學勞權:「勞動三權」是什麼?高薪者罷工有理嗎?

「勞動三權」和「不當勞動行為」是什麼?罷工可以影響客戶權益嗎?薪水不錯還罷工合理嗎?以下將簡單分析這些常見概念和議題。

2019/02/13 | 曹新南

勞資協商不應是座談會:從華航罷工爭議看「團體協約」為什麼重要

華航勞資爭議所引發的罷工事件,於近日進行第三度協商,並用直播讓關心者一起了解。一開始主持的交通部長官表示,這是一場座談會,引發許多議論。以下用白話解說關鍵的「團體協約」。