大人學

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個人簡介

「大人學」意指「成為大人的學問」,是兩位管理顧問:姚詩豪(Bryan)與張國洋(Joe)於2005年所創立的學習平台。除了分享職涯發展、人際關係、溝通技巧以及經營管理等領域的文章外,也舉辦各類課程和工作坊。每年超過7,000位來自兩岸三地與世界各地的專業工作者都加入我們的學習行列。「大人學」的核心精神是「相信思考,勇於改變」。離開學校後難免遭遇許多人生難題,但老師沒教,父母也沒提,「大人學」期望以理性思考為支點,社群協作為力臂,槓桿出優質正向的內容,彌補教育的斷層,讓更多人邁向成熟大人之路!(更多好文請上部落格:www.darencademy.com,成為更好的大人課程:shop.darencademy.com

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2018/12/09 | 大人學

【大人學】用這八個字,來掙脫「我是為你好」的枷鎖

以我的偏見而言,要跟父母關係圓融,起點其實就是8個字:經濟獨立、搬出家裡。只要你能做到這兩點,其實誰也沒辦法真的干涉你。孝順不是乖乖聽話,直到一家人同歸於盡;你若能活出更好的未來,讓父母能因為你而看到另一個世界,這也是一種孝順的形式。

2020/02/27 | 大人學

【大人學】辦公室小圈圈,可能是你職涯發展的一大罩門

如果你是一位對職場充滿企圖心,期待打造自己事業,建立專業品牌的工作者,個人的經驗告訴我,你該與這類辦公室小圈圈保持距離,因為它帶來的害處,要遠大於好處。

2021/08/10 | 大人學

【大人學】人生最棒的禮物之一,就是「認清自己的弱項」!

「認清弱項」是人生中很寶貴的禮物,當你能分辨弱項與強項,你就不會盲目跟著別人走,能依據自己的狀況找到最合適的路。沒人能保證這條路能帶來最好、最亮眼的未來,但至少它會是你最「滿意」的決定,也是你能更自在且展現強項的選擇。

2021/01/04 | 大人學

【大人學】關於面對「人生失敗」的思考

遭遇嚴重失敗後要怎麼站起來,這涉及兩個面向。一個是當事人的心理強健度,另一個則是當事人的「怎麼看待未知」。

2020/09/16 | 大人學

【大人學】從《戰國策》談職場:好員工遇上好老闆,會爆發什麼樣的火花?

大部分人常常都覺得公司給你的不夠,那你敢不敢去要更多,同時承擔更多的責任呢?

2020/02/04 | 大人學

【大人學】給年輕創業者的建議:避免對未知的恐懼,你可以準備好的五件事

創業不是一種生活模式、不是人生目標,創業只是「把事情做出來」的一種手段。你絕不能說,我不知道自己要做什麼、要賣什麼,只是覺得年紀到了或是很羨慕周圍在經營事業的朋友,然後就覺得自己也該創業。

2021/03/03 | 大人學

【大人學】資深員工食古不化,年輕的我權力有限,該如何推動變革?

老闆指派他在公司內推動一個新的管理制度,不過因為公司屬於傳統產業,大部分員工都比他年長又抗拒變革,加上他自己手上權力又不夠,該怎麼做才能順利完成老闆交辦的工作?

2021/06/29 | 大人學

【大人學】 為何好員工可能是個糟糕的創業者?

上班族傾向多花時間做「老闆會看到的事情」,但創業夥伴的工作重點是「思考」。

2021/02/18 | 大人學

【大人學】在職場一路往上的過程中,如何面對嫉妒?

與其把嫉妒當成要躲避的洪水猛獸,不如把它看成職場狀態的指標。有點像爬山,你越到山頂,太陽應該越刺眼;但若發現走著走著發現周圍越來越陰涼了,那顯然是要警醒自己有沒有走錯路了。

2021/04/18 | 大人學

【大人學】生活安穩的重點,在於「風險意識」

在專案管理中,風險管理不外乎是兩個面向的控制,一個是「機率」,一個是「衝擊」。在機率方面,其實就是思考我們是否能做些事情,降低風險發生的可能性。

2021/04/13 | 大人學

【大人學】個性不同的合夥人要如何討論公司決策?以我們自己為例

我們在經營上意見相左的事情太多了,甚至有些同事還看過我們討論到起爭執。但爭執歸爭執,最終我們還是必須做出決策嘛!所以這十幾年下來,我們倒也發展出一個處理爭執的機制。

2018/06/28 | 大人學

【大人學】你的人際關係多成功,取決於認知邊界的廣度

如何檢視,自己認知邊界夠不夠呢?我給的一個簡單建議就是:如果你在人際關係中,很容易走向「對錯」、以及「好人壞人」這類二分法的分類時,通常就是認知邊界極度貧乏的族群。

2018/07/07 | 大人學

【大人學】你害怕的失敗根本不是失敗,只是一種「尚未成功」的狀態

累積失敗會趨向成功,但退縮不前則期望值絕對為零。所謂的魯蛇(Loser)其實並非做錯事、遭遇挫敗的人,而是什麼都不做的人。

2015/08/17 | 大人學

對工作失去熱情,那就重新開機吧!讓自己收入不中斷,來一場「大人版壯遊」

我想跟上班族說的是,如果你對自己失去信心,對生涯感到迷惘,對工作產生厭倦,與其存錢出國漫無目的地遊玩,不如安排一段不一樣的Gap Year。

2016/08/29 | 大人學

選一個產業,不如選一個環境

一個你能認可的環境,將能透過環境的正向影響讓你跟著提升自己的思考層級;而一個你能發光發熱的環境,也讓自己較容易被看到,並進而產生價值。