2019/06/10 | 莊瑞迎 實體零售業者紛紛推出自家的行動支付,背後圖的是什麼? 簡單來說,短期來看幫零售商代工支付app,跟發聯名卡、搶收單權意思是一樣的。長期來看就是著眼於數據這塊。 行動支付 國泰銀行 More... 零售商 錢包功能 消費數據 流量池 2018/10/03 | 莊瑞迎 台灣成為阿里巴巴與騰訊新戰場,給品牌電商業者的四點對策 商業競爭終究會回歸常態,不可能永遠有補貼,因此品牌電商可以趁著大平台補貼時稍作喘息,然後盡快加強競爭力,而筆者認為除了產品力增強、用戶經營之外,應有4點可參考的方向。 阿里巴巴 蝦皮 More... 品牌電商 淘寶 騰訊 通路 行銷佈局 第三方公司 2018/06/11 | 莊瑞迎 薪水很低要留嗎?外派機會該去嗎?除了薪資還要看「無形損益」 我們很難去分辨一間公司的前景是火箭還是沉船,但透過「工作收益=薪資+無形損益」還是能一定程度篩選出更合適自己的公司。 工作收益 薪資 More... 無形損益 價值觀 團隊成長 個人成長 2017/12/22 | 莊瑞迎 破除代工思維:將員工視為「資產」而非「成本」 我一直認為整個企業乃至於國家應該以人為本。畢竟,日本明治維新是由於一群維新志士集體覺醒、辛亥革命肇因於留學生與開明人士鼓吹改革,只有更重視人力資產,社會整體的產值才會提高。 勞雇關係 人力成本 More... 人力資產 終身雇用制 人才培養 試錯機制 代工思維 2017/10/31 | 莊瑞迎 公職難為,但一點點的創新就有機會提升公務體系的「良率」 一個組織要進步,我覺得要有「有見識的高層 、能成事的中層、肯辦事的基層 」,有鑑於此最重要的是選民素質要能夠提升,才不至於選出劣等的民代與首長。或許很多公務員的外在環境不允許,但至少能在自己可行範圍裏面的小事去創新。 公務員 陳情案件 More... 既得利益者 創新 政府補助 選民素質 人事任用 文官體系 試錯機制 2017/10/01 | 莊瑞迎 大學生你正在煩惱未來要做什麼嗎?五點建議教你發掘人生的方向目標 多數的大學生往往在接近畢業之際開始煩惱未來要做什麼,本文告訴你在思考「要做什麼」之前先不要做哪些事,以及如何明確地找到目標。 生涯規劃 大學生 More... 雙主修 休學 研究所 閱讀 跨領域交流 2017/07/11 | 莊瑞迎 想管理時間先管好自己:學會這十招時間優化術,讓你耍廢更心安 你應該跟我一樣,常常看到很棒的時間管理的文章,卻常常很難將它落實在生活當中!本文先告訴你如何克服自己的慾望,接著才是如何善用時間。 時間管理 時間四象限 More... 蕃茄鐘 自我管理 時間成本 注意力 優化時間 歸檔管理 聽覺學習 清單 時間複利 2017/07/03 | 莊瑞迎 「階級複製」正在世襲,別期望政府會打破現況 社會上常見到有文章鼓吹成功人士創業的故事,接著開始抨擊那些「魯蛇」就是不努力才魯,可是實際上很多人一開始的起跑點就不一樣,「教育能翻身」這句話只說對了一半。階級複製正在形成,而翻身機會會越來越少。這篇文章告訴你如果階級複製不能打破,你能怎麼應對。 統治階級 士紳階級 More... 階級流動 資本階級 教育 資源槓桿 翻身機會